2025年度长期服务计划购股完成 - 中国平安于9月17日晚间公告完成2025年度长期服务计划的H股股票购买，共购得7461.5万股，占总股本的0.412% [3] - 本次购股成交金额合计为38.75亿元人民币（含费用），成交均价约为51.87元/股 [3] - 计划共有83,024名员工参与，其中包括十多位董事、监事、高级管理人员 [2][3] 长期服务计划参与人员与权益结构 - 购股完成后，董事、监事、高级管理人员在长期服务计划中的持股比例为2.52%，其他员工持股比例为97.48% [3] - 参与计划的员工需从公司退休时方可提出计划权益的归属申请，在确认并交纳税费后获得最终归属 [3] - 购股资金均来源于员工的应付薪酬额度 [3] 长期服务计划的历史与演变 - 中国平安的长期服务计划自2018年10月首次推出，已连续实施7年，被视为2014年推出的核心人员持股计划的“升级版” [5][6] - 长期服务计划的覆盖面更广，2025年参与人数为83,024人，而同期核心人员持股计划参与人数为2,263人，前者是后者的近37倍 [6] - 计划实施初期（2019-2020年）参与员工约3万人，2021-2022年大幅增至约9万人，随后几年稳定在8万人左右 [7] 计划宗旨与激励机制 - 长期服务计划与核心人员持股计划的宗旨趋同，旨在加强公司利益与员工利益的长期绑定，确保利益共享、风险共担 [6] - 计划通过强化内部激励，鼓励核心人才长期服务，以应对激烈的人才竞争并确保公司人才梯队健康稳定 [6] - 计划根据不同员工对公司的价值贡献大小进行区别授予，体现价值导向，因此员工收到的分红金额存在差异 [5][6] 股票分红与市场表现 - 自授予之日起，长期服务计划对应的股票分红权由计划参与人享有，但在股票归属个人名下前，对应权益由管理委员会统一行使 [7] - 9月17日，中国平安H股报收55.75港元，当日上涨1.27% [4]