当AI成为"学生"，谁来当它的老师？ 在人工智能技术席卷各行各业的今天，许多人担忧被机器取代，而杭州的一群职场人却选择"反向 操作"——成为AI的导师。他们通过系统学习如何训练、优化AI模型，不仅化解了职业焦虑，还成功跻 身国家认证的"人工智能训练师"行列。 半年内，杭州已有超700人通过认证，其中20人成为行业顶尖高手。这一新兴职业如何运作？学员 如何从"职场人"转型为AI导师？记者走进杭州首家官方认证的人工智能训练师技能大师工作室，揭秘这 一职业的成长路径与未来前景。 五级进阶体系 年满16周岁即可报考 而另据北航杭州创新研究院数字创新中心主任、杭州市数字技能人才培训评价产业联盟秘书长陈梦 祥透露，该院也正筹划学生集训项目，并与胡征慧工作室共建持续学习体系，"技术迭代是永恒课题， 我们要打通数字人才培养'最后一公里'。" "我们是一个集理论学习、应用实战、能力认证于一体的人工智能人才实训平台。"工作室负责人胡 征慧介绍，"人工智能训练师是AI产品落地的关键角色。这一职业的核心是通过数据管理和算法调整， 让AI更精准地解决实际问题。根据国家职业标准，人工智能训练师分为五级进阶体系：其中，五级 （初级工）年满 ...

AI人才就业市场现状 - AI相关岗位如"大模型研究员""算法工程师"成为就业市场热门需求 薪资水平具有吸引力 [1] - 智驾和机器人领域新发岗位数量在2025年4月较2024年1月增长28倍 [1] - 2030年中国AI专业人才需求预计达600万人 人才缺口可能高达400万人 [1] AI对就业的双重影响 - AI替代效应显著：重复性体力劳动及部分脑力劳动岗位(如人工客服 原画师 翻译)面临冲击 [1] - AI创造效应突出：催生"人工智能训练师""数据标注工程师"等新职业 形成就业新蓝海 [1] AI领域结构性就业矛盾 - AI岗位存在大量人才缺口 但部分相关专业毕业生无法满足岗位要求 [2] - 行业面临"就业难"与"招工难"并存的矛盾 [2] AI人才培养与就业转型措施 - 需构建"AI+"适应性教育体系 培养复合型人才 [2] - 加强AI职业技能培训 提升职业教育培训适配性 [2] - 建议为中低技能劳动者提供工业机器人操作 数据采集等实用课程 [2] AI技术长期就业影响 - 技术进步将通过扩大经济规模创造更多就业机会 [3] - AI是生产力跃升的新引擎 而非就业市场的侵略者 [3] - 深挖AI产业就业潜力可实现更高质量充分的就业 [3]