日本养老行业现状 - 日本65岁及以上老年人口达3624.3万人，占总人口29.3%，富山县高龄化率超30% [3] - 日本养老体系面临国家预算不足、护工短缺、科技化滞后等深层危机 [1] - 特别养护养老院("特养")利润率-1.0%，床位供不应求，2022年重度失能老人等待人数达25.2万 [20][23] 中国养老行业现状 - 中国65岁及以上人口突破2.1亿，占总人口15.4%，老龄化规模更大速度更快 [3] - 国内高端养老社区月租8000元起，两室一厅超万元，普通农村老人难觅千元以下靠谱养老院 [6][7] - 行业处于扩大服务数量阶段，整体服务质量未达理想水平 [3] 日本介护保险制度 - 40岁起缴费，介护认定分7级，级别越高需求越高 [9][10] - 服务分居家/社区/机构三类，老人自付10%-30%，如上门入浴自付约63元人民币 [13][14] - 制度复杂导致"老后破产"风险，超出保险范围服务需全额自费 [15] 养老机构运营模式 - 日本养老院通过"加算"机制获取补贴，涉及员工资质/专项护理等500多页标准 [24] - 喜寿会引进起重设备和介护机器人，3年内护工腰痛率从40%降至20%，老人受伤从200起/年减至17起 [27] - "养老+儿童"等社区共生模式显现成效，如葵照护通过开放园区实现代际互动 [40] 护工短缺问题 - 日本2023年护工212.6万人，缺口20.4万，2025年需求将达243万 [31] - 护工平均年收入362.8万日元，低于社会平均496万日元 [33] - 中国养老护理员仅50万，缺口达550万，65%从业者超50岁 [32] 行业技术应用 - 喜寿会推行"3A介护改革"(安全/安心/安逸)，采用介护机器人降低人力依赖 [1][27] - 国内头部养老社区使用智慧平台实时监控全国24个社区16000名在住老人数据 [6]