项目概况与核心模式 - 保利集团自2018年起持续开办“星火班”项目，作为专项扶贫行动，面向山西、内蒙古、贵州、云南等省份脱贫地区困难家庭子女招生，实行“零学费、包就业”的帮扶政策 [1] - 该项目旨在通过扎实的就业帮扶实践，探索央企践行社会责任的有效路径，并将帮扶模式从“输血”升级为“造血”再到“活血” [1][3] - 截至2025年10月，星火班已举办10期，累计帮助661名青年实现高质量就业，直接带动600余户家庭稳定脱贫 [1] 培训与就业衔接机制 - 项目创新推出“3个月在校培训、2个月顶岗实习”的培养模式，按企业岗位标准“量身育才” [2] - 培训期间，学员系统接受理论教学与实操技能训练，课程特意增设应急处理模拟、标准服务礼仪等内容，培训期间每月还可领取1200元补助 [1][2] - 该模式精准对接了企业用工需求与脱贫地区劳动力就业需求，形成了破解“就业难”与“用工荒”的双向共赢良性循环 [2] 企业需求与项目成效 - 保利发展旗下保利物业公司业务覆盖191个城市、超2000个项目，常年存在物业管家、项目经理等岗位用工缺口，仅项目当年就需要新增从业人员3000余人 [2] - 项目不仅提供了就业岗位，更促进了学员的个人成长与职业发展，部分学员已晋升为业务经理，就业带来的收入增长显著改善了家庭经济状况与面貌 [1][2] - 培训目标不仅是传授技能，更是培育新人，帮助学员树立劳动创造美好生活的志向，增强了个人自信与发展潜力 [1][2]