在保障就业方面，广西财政厅提前下达2026年就业补助资金29.71亿元，加强对农民工、就业困难人员 和脱贫劳动力等重点群体就业援助和帮扶，持续配合开展治理欠薪冬季行动。 其中，该厅提前下达农民工就业创业方向资金2.47亿元，支持开展"春暖农民工"行动、农民工专场招聘 会等服务活动，强化就业公共服务促进供需对接，全力服务好农民工春节返乡实际就业需求；专项安排 经费支持开设春节"温暖回家路"、节后"温馨返粤程"等返乡返岗专列，为在粤务工退役军人春节期间返 乡返岗提供帮扶。 为落实优抚对象待遇和帮扶解困政策，广西财政厅支持落实各项优抚对象保障政策，提前下达2026年优 抚对象补助经费18.84亿元，调整广西部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，为全区符合条件的优 抚对象发放优待抚恤及提供医疗保障。 与此同时，广西财政厅持续健全帮扶解困机制，提前下达600万元扎实做好关心关爱帮扶工作，为患重 大疾病、遭遇突发灾害等困难优抚对象提供临时性、过渡性帮扶援助，支持各地在春节期间组织开展慰 问活动。 （来源：工人日报） 本报讯（记者庞慧敏）近日，广西壮族自治区财政厅（以下简称广西财政厅）提前下达2026年中央和自 治区资金1 ...

财政资金提前下达 - 广西财政厅提前下达2026年中央和自治区资金共计167.65亿元，用于保障元旦春节期间困难群众生产生活 [1] - 提前下达的资金包括困难群众救助补助资金118.7亿元、就业补助资金29.71亿元、优抚对象补助经费18.84亿元等专项 [1][2] 困难群众生活保障 - 提前下达困难群众救助补助资金118.7亿元，较上年同期增长27% [1] - 该资金用于兜底保障全区约376万城乡低保、特困、孤儿、残疾人等困难群众的基本生活 [1] 重点群体就业支持 - 提前下达2026年就业补助资金29.71亿元，用于加强对农民工、就业困难人员和脱贫劳动力等重点群体的就业援助和帮扶 [1] - 其中安排农民工就业创业方向资金2.47亿元，支持开展“春暖农民工”行动、专场招聘会等服务活动 [1] - 专项安排经费支持开设春节“温暖回家路”、节后“温馨返粤程”等返乡返岗专列，为在粤务工退役军人提供帮扶 [1] 优抚对象待遇落实 - 提前下达2026年优抚对象补助经费18.84亿元，用于调整部分优抚对象抚恤和生活补助标准，并为符合条件的对象发放优待抚恤及提供医疗保障 [2] - 持续健全帮扶解困机制，提前下达600万元用于为患重大疾病、遭遇突发灾害等困难优抚对象提供临时性、过渡性帮扶援助 [2] 拥军优属与社会氛围营造 - 提前下达拥军优属慰问经费超过3400万元，支持各地在春节期间组织开展拥军优属和慰问活动 [2]

项目核心与规模 - 甘肃省2025年“资助困难家庭子女普通高校入学”为民实事项目，累计为6107名困难家庭学子发放资助金5637.2万元 [1] - 项目已连续实施5年，累计资助困难家庭学生超3万名，发放资助金超2.79亿元 [11] 资助标准与覆盖范围 - 2025年资助标准明确，本科新生一次性补助1万元，专科新生8000元 [2] - 资助范围细化为6类群体，包括城市低保全额保障家庭子女、农村低保一、二类保障家庭子女等，确保政策覆盖无死角 [2] 精准识别与执行机制 - 建立“省级初统、县级初核、市级复核、省级终审”闭环审核机制，资助精准度达100% [2] - 通过多轮数据比对，从7749名困难家庭报考学生中最终确定6107名资助对象，其中本科3758名，专科2349名 [2] - 所有资助金通过“银行直通车”直达个人账户，本科与专科学生资助金分别于8月22日及9月10日前发放完毕 [5] 资金来源与构成 - 采用“财政+社会”双轮驱动筹资模式，2025年省财政厅审批通过5500万元用款计划 [5] - 通过希望工程平台筹集社会资金556万元，同比增长9.75%，超额完成筹资任务139% [5] 就业帮扶与延伸服务 - 项目实施坚持“学业+就业”双轮驱动，构建从“助学”到“助业”的全链条服务 [8] - 建立“一对一”就业结对帮扶机制和实名制台账，为受助学生提供“一人一策”就业指导 [8] - 成功争取“全国西部计划志愿者西藏专项”首次在甘单列招募，为2021级受助本科毕业生开通就业绿色通道，首批30名受助毕业生已赴藏服务 [9] - 截至目前，已累计帮扶4521名受助学生实现就业，就业率达83.03% [9] 宣传与长期规划 - 2025年创新宣传方式，策划“苔花沐阳·奔赴星辰”特别节目，在省广电总台黄金时段轮播2次，累计观看人数达140余万人 [11] - 下一步将以编制新一轮《甘肃省中长期青年发展规划（2026－2035年）》为契机，优化“学业资助-成长关爱-就业帮扶”全流程服务，拓展“校企地”就业协作 [12]

天津市“十四五”期间国内合作交流工作成果总结 - 全面实现各项工作目标 东西部协作助力甘肃巩固脱贫成果、推进乡村振兴、增强经济活力 对口支援助力新疆和田、新疆生产建设兵团十一师、西藏昌都、青海黄南、甘肃涉藏州县实现稳定发展改革 对口支援助力重庆万州三峡库区移民增强获得感、幸福感、安全感 对口协作助力陕西省水源区打造生态文明示范区与协作样板区 对口合作助力长春高质量发展与新一轮东北振兴 [1] 重点帮扶任务完成情况 - 高效完成重点帮扶任务 产业合作造血行动中 东西部协作资金60%以上用于产业合作 对口支援资金80%用于保障和改善民生及基层 深化消费帮扶促进行动打造产销对接链条 深化就业拓面增收行动 签署“津甘技工”品牌共建框架协议 深化“志智双扶”赋能行动 持续进行“全链条”教育帮扶、“组团式”教育医疗帮扶、“讲师团”送教和大学生支教 深化社会帮扶聚力行动 发挥企业、商协会、电商、媒体“四个联盟”平台优势 实施“中华民族一家亲·百行百业交流行”活动 动员36家市级部门与新疆和田、西藏昌都、青海黄南的34个村结对 动员数百家企业和行业组织参与 累计开展双向交流活动数千场次 [2] 帮扶工作质效与品牌建设 - 帮扶工作质效有效提升 “精准订制式”助力西藏籍大学生来津就业经验获肯定性批示 《天津市坚持三个优化探索津甘社会帮扶新方式》《天津市创新“三化”模式打造“津甘护工”劳务品牌》等经验被中央办公厅、国务院办公厅向全国推广 5个消费帮扶典型经验入选国家发展改革委典型案例 成为全国入选案例最多的省市 “津陇共振兴”合作交流洽谈大会、“中华民族一家亲·百行百业交流行”活动、“津诚所至 协作同甘”女排公益邀请赛暨直播带货活动等品牌效应增强 初步形成“津甘技工”、“蓝天圣洁”、“津石榴工作室”、“和田优品”、“山水黄南”等天津品牌矩阵 [3]

保利集团“星火班”项目概况 - 项目是保利集团自2018年以来持续开办的专项扶贫行动，旨在通过就业帮扶践行社会责任 [1] - 项目面向山西、内蒙古、贵州、云南等省份脱贫地区困难家庭子女，实行“零学费、包就业”的帮扶政策 [1] - 截至2025年10月，项目已举办10期，累计帮助661名青年实现高质量就业，直接带动600余户家庭稳定脱贫 [1] 项目运营模式与特点 - 项目创新采用“3个月在校培训、2个月顶岗实习”的培养模式，按企业岗位标准“量身育才” [2] - 培训内容系统，包括理论教学、实操技能，并增设应急处理模拟、标准服务礼仪等针对性课程 [2] - 培训期间学员每月可领取1200元生活补助 [1] - 项目定位为“育新人”，旨在帮助学员树立劳动创造美好生活的志向，实现个人成长 [1][2] 项目产生的效益与影响 - 对学员个人：项目显著改善了学员的经济状况与家庭面貌，增强了个人自信与能力 [1][2] - 对企业：项目有效解决了保利物业常年存在的物业管家、项目经理等岗位用工缺口，仅报道当年就需要新增从业人员3000余人 [2] - 对社会：项目形成了破解脱贫地区劳动力“就业难”与企业“用工荒”的双向共赢良性循环 [2] - 项目演进从技能培训扩展到涵盖生活保障、学历提升、职业发展的全链条服务，实现了帮扶从“输血”到“造血”再到“活血”的升级 [3] 相关行业与企业背景 - 保利物业是保利发展旗下企业，业务覆盖191个城市，管理超过2000个项目，具有稳定的用工需求 [2] - 项目将企业业务优势（物业服务的用工需求）与脱贫地区的就业需求有效结合 [2]

项目概况与核心模式 - 保利集团自2018年起持续开办“星火班”项目，作为专项扶贫行动，面向山西、内蒙古、贵州、云南等省份脱贫地区困难家庭子女招生，实行“零学费、包就业”的帮扶政策 [1] - 该项目旨在通过扎实的就业帮扶实践，探索央企践行社会责任的有效路径，并将帮扶模式从“输血”升级为“造血”再到“活血” [1][3] - 截至2025年10月，星火班已举办10期，累计帮助661名青年实现高质量就业，直接带动600余户家庭稳定脱贫 [1] 培训与就业衔接机制 - 项目创新推出“3个月在校培训、2个月顶岗实习”的培养模式，按企业岗位标准“量身育才” [2] - 培训期间，学员系统接受理论教学与实操技能训练，课程特意增设应急处理模拟、标准服务礼仪等内容，培训期间每月还可领取1200元补助 [1][2] - 该模式精准对接了企业用工需求与脱贫地区劳动力就业需求，形成了破解“就业难”与“用工荒”的双向共赢良性循环 [2] 企业需求与项目成效 - 保利发展旗下保利物业公司业务覆盖191个城市、超2000个项目，常年存在物业管家、项目经理等岗位用工缺口，仅项目当年就需要新增从业人员3000余人 [2] - 项目不仅提供了就业岗位，更促进了学员的个人成长与职业发展，部分学员已晋升为业务经理，就业带来的收入增长显著改善了家庭经济状况与面貌 [1][2] - 培训目标不仅是传授技能，更是培育新人，帮助学员树立劳动创造美好生活的志向，增强了个人自信与发展潜力 [1][2]

核心观点 - “十四五”期间青海省就业工作成效显著 通过政策支持、资金投入和劳务品牌建设 实现了城镇新增就业32.4万人和农牧区劳动力转移就业547.2万人次的成果 [1][3] 就业规模与成果 - “十四五”期间青海省城镇新增就业32.4万人 [1] - “十四五”期间青海省农牧区劳动力转移就业达547.2万人次 [1] - 实现离校未就业高校毕业生就业创业6.5万人 帮扶就业率保持在90%以上 [3] 政策与资金支持 - 青海省累计下达就业补助资金44亿元 [3] - 发放稳岗返还资金7.71亿元 [3] - 向2926户参保企业发放失业保险一次性扩岗补助资金4431.15万元 [3] - 发放创业担保贷款7.93亿元 发放创业补贴961.2万元 [4] 劳务品牌建设 - 积极培育“青海拉面”、“青绣”、“互助家政”、“雪山向导”等43个省、市劳务品牌 [3] - 劳务品牌年均带动农牧区劳动力转移就业超过48万人次 [3] - “青海拉面”品牌已在省内外330多个城市开设门店3.77万家 从业人员近20万人 年工资收入达80亿元 [4] - 通过建设省级产业园、成立大数据中心等措施推动拉面产业全链条升级 [4] 就业服务与活动 - 实施“就业援助月”、“春风行动”、“金秋招聘月”等公共就业服务活动 [4] - 实施差异化职业技能提升补贴政策 [4]

就业帮扶工作总体成效 - 海北州各项就业目标任务均超额完成 [1] - 全州城镇新增就业2570人，完成年度任务的128.5% [1] - 农牧区劳动力转移就业4.8万人次，完成年度任务的106.67% [1] - 城镇登记失业率控制在1.77%，低于年度控制目标，就业形势总体稳定 [2] 创新服务与招聘模式 - 依托“海北人社”政务抖音等平台，常态化开展“直播带岗”等活动，累计发布岗位1.5万余个 [1] - 组织“就业援助月”等专项招聘活动，推动岗位资源下沉乡镇、覆盖牧区 [1] - 推行“需求导向+产训结合”模式，开展烤全羊、中式烹饪、旅游服务等技能培训 [1] - 完善“培训+鉴定+就业”全链条服务，结业阶段组织用人单位现场对接，推动学员“结业即上岗” [1] 重点群体就业帮扶 - 针对脱贫人口、残疾人等困难群体，开发乡村保洁等公益性岗位 [2] - 创新设立“草原管护员”“文化传承员”等特色岗位 [2] - 城镇失业人员再就业789人，完成年度任务的157.8% [2] - 全州脱贫人口务工规模达10724人，完成年度任务的121.86% [2] 劳务协作与以工代赈 - 深化与山东等东西部协作省份及省内重点地区的劳务合作 [2] - 全年实施以工代赈项目6个，发放劳务报酬448.68万元，带动456人务工 [2]

文章核心观点 - 积石山县通过一系列就业帮扶措施，成功引导灾后重建搬迁安置群众实现稳定就业，确保群众“搬得出、稳得住、能致富” [1] 就业服务体系与渠道 - 构建“1+16”就业服务体系，以1个零工市场为枢纽，在重点乡镇和13个集中安置点设立16个零工驿站 [1] - 线上线下融合开展服务：线上依托“积石招聘”小程序、直播带岗；线下举办招聘会、零工夜市 [1] - 已举办线上线下招聘活动46场次，推荐就业岗位8754个，实现灵活就业8247人 [1] 劳动力就业现状与收入 - 13个集中安置点共有劳动力2.14万人，已实现就业1.6万人 [1] - 已就业人员人均月收入达到3000元 [1] 职业技能培训 - 对有就业意愿的安置群众开展针对性技能培训，已完成中式面点、家政服务等工种培训共15期630人 [2] - 培训后就业289人，培训就业率达到46% [2] 劳务输转与产业吸纳 - 通过多种方式为13个集中安置点输转富余劳动力9981人，输转人员在采掘、制造、建筑、服务、建材等行业稳定增收 [2] - 发挥22家乡村就业工厂（帮扶车间）载体作用，吸纳就业759人，群众平均每月增收2200元 [2] 公益性岗位安置 - 将公益性岗位开发管理作为促进困难群众稳定增收的重要举措，优先安排无法外出、无业可就的困难家庭劳动力 [2] - 13个集中安置点共开发公益性岗位781个，实现困难群体在家门口稳定就业 [2]

文章核心观点 - 当前处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的收官之年 未来将转向常态化帮扶新阶段 核心目标是推动乡村全面振兴 让村民共享发展成果 [1] - 实现乡村全面振兴是一项长期任务 需要以“钉钉子”精神久久为功 强化产业支撑 加强就业帮扶 坚守底线思维 [2] 产业振兴 - 产业振兴是激活乡村发展的动力源泉 需从脱贫攻坚阶段的“输血式”产业帮扶 转向乡村振兴阶段的“造血式”产业培育 推动乡村产业从“有没有”向“好不好”“强不强”转型 [1] - 当前乡村产业面临人才短缺 产业链薄弱等短板 需要在产业帮扶上继续加大有效投入 因地制宜发展 让帮扶资金用在刀刃上 [1] - 应深挖地域特色 推行“一村一品”发展特色产业 以减少同质化竞争 [1] 就业帮扶 - 就业帮扶是增加村民收入最有效的方法 通过公益性岗位已为脱贫不稳定户 防返贫监测户提供稳定收入 解决了部分村民生活困难 [1] - 长远来看 一方面要大力发展村集体经济 鼓励企业 大户发展乡村产业以吸纳当地村民就业 另一方面要加强劳务培训 提高村民技能水平 拓宽就业渠道 实现“就业一户 稳定增收一户” [1] 帮扶协作与保障机制 - 未来需更好发挥帮扶协作机制作用 坚持省市县乡村五级书记一起抓 继续实行东西部协作和中央单位定点帮扶等行之有效的做法 并根据实际优化调整以提高帮扶效能 [2] - 在兜底保障方面 要用好防止返贫监测和帮扶机制 对无劳动能力群体强化社会保障兜底 [2]