激励计划决策程序 - 公司于2025年6月9日通过董事会和监事会审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [2] - 2025年6月16日至25日完成激励对象公示且无异议 [3] - 2025年7月15日临时股东会批准激励计划并披露内幕交易自查报告 [3] - 2025年7月22日董事会和监事会确认首次授予股票期权的具体安排 [3] 首次授予详情 - 授予293.02万份股票期权，行权价37.13元/份，覆盖133名激励对象 [4][5] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东关联方 [5] - 股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [5] - 期权代码037914，简称光启JLC2，登记完成时间为2025年8月15日 [4][16] 行权安排与考核机制 - 等待期分12/24/36个月，行权需避开财报披露等敏感期 [7][9] - 公司层面考核2025-2027年营业收入目标，未达标则注销当期期权 [12] - 个人行权数量与绩效考核挂钩，未达标部分予以注销 [13] 财务影响 - 采用Black-Scholes模型测算期权公允价值，总激励成本2082.32万元 [16][17] - 成本将在2025-2028年按行权比例摊销，具体金额取决于实际行权情况 [17] 计划实施意义 - 旨在优化治理结构，绑定核心人才与股东利益，推动长期发展 [19]