文章核心观点 - 甘肃省投入3520万元专项资金，实施了“万名新就业形态劳动者关心关爱行动”，旨在通过健康保障和服务阵地建设两大核心举措，为1万名外卖骑手、快递员、货车司机等新就业形态劳动者提供权益保障和暖心服务，以提升其获得感、幸福感与职业荣誉感 [1] 高位统筹与组织推进 - 成立专项工作专班并制定详细实施方案，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、市县工会联动抓的工作格局 [3] - 将行动推进纳入每月主席会议固定议程，建立“月调度、月报告”机制，截至10月底已召开9次专项调度会议，并按月向省政府督查室报送进展 [3] - 工作组赴嘉峪关、酒泉、平凉等多个市（州）开展实地调研，深入劳动者聚集区域面对面交流，通过“一线办公”调整优化服务举措 [4] - 加强与省政府相关部门及中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司等单位的协作，形成联动工作机制，在驿站建设与健康保障服务中实现共建共享与流程优化 [4] 健康保障措施 - 筹集320万元专项资金用于健康保障，其中投入120万元为1万名劳动者赠送人均120元的专项综合互助保障保险，覆盖意外伤害、重大疾病等险种，截至2025年5月底已全部赠送到位 [6] - 精准投入200万元体检费用，为1万名劳动者提供人均200元投入、市场价值400元的免费体检服务，套餐涵盖血常规、肝功能、肾功能、心电图、腹部B超等项目 [7] - 创新采用“移动体检车+定点体检机构”服务模式，将体检服务送至劳动者“家门口”和“工作地”，截至2025年10月，1万名劳动者的免费体检工作全面完成 [7] - 各地拓展健康服务内涵，如甘南州建成81个“高原职工氧吧”，庆阳市在工会驿站设置健康监测点，西峰区开展职工身心健康专题辅导，实现从“被动保障”向“主动健康”转变 [8] 服务阵地（工会驿站）建设 - 投入3000万元专项资金，联合中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司，在全省建成并投入运营200个“工会驿站·骑手之家” [10] - 驿站科学选址于城市主干道、商业广场、物流园区等劳动者高频活动区域，形成覆盖广泛的“15分钟服务圈”，具体分布为天水市、庆阳市各20个，定西市、临夏州各19个，兰州市、张掖市各17个，酒泉市16个，平凉市11个，武威市、白银市、甘南州各10个，金昌市、嘉峪关市、兰州新区各5个，陇南市3个 [11] - 驿站在提供休息座椅、饮水机、充电插座、应急药箱、卫生间等基础服务设施外，全部投放了智能换电柜、充电桩，打造“基础服务+快速换电”特色模式以解决“续航焦虑” [12] - 部分驿站拓展特色功能，如金昌市在312国道沿线驿站增设“共享厨房”，年均服务超1.2万人次；金川区驿站设置“素质提升区”和“图书角”；民乐县驿站配备智能门锁实现24小时服务 [12] - 建立健全驿站管理运营机制，配备管理人员，并鼓励创新管理模式，如民乐县推行“一天一站长”轮值制度，联动多方资源打造特色服务，累计服务超4万人次；金昌市建立服务台账收集反馈以优化服务 [13]