公司入选与资质 - 丹阳市宏天检测“司机之家”成功入选2025年度省级“司机之家”名单 [1] 服务定位与功能 - 该“司机之家”是丹阳市交通运输行业党建的重要服务阵地 [1] - 站点位于交通便利、车流量大的丹阳市宏天汽车综合性能检测中心 [1] - 站点融合党务、工会及业务窗口等多项职能，提供车辆检测、年审办理、停车休息、餐饮洗漱、阅读健身等“一站式”综合服务 [1] - 站点设有工会服务区、党建宣传角、职工书屋等功能区域 [1] 服务成效与规模 - 自投入运营以来，该“司机之家”已累计服务司机超过1万人次 [2] - 站点解决了货车司机途中吃饭难、休息难、洗漱难等现实问题 [1] - 站点解决了以往司机办事“多头跑、重复跑”的困扰 [1] - 站点赢得了广泛好评 [2] 行业政策与建设 - 江苏省总工会与江苏省交通运输厅联合公布省级“司机之家”名单 [1] - 丹阳市交通运输局积极推进“1+6+10”党群服务阵地体系建设 [1] - 行业依托交通运输行业党群服务中心，持续优化“司机之家”服务功能 [1] 未来发展规划 - 交通运输部门将持续拓展“司机之家”服务网络 [2] - 下一步将进一步优化服务功能，加强权益保障与人文关怀 [2] - 目标推动道路货运行业实现更健康、更高质量的发展 [2] 日常运营与活动 - 站点常态化开展“送清凉、送温暖、送健康”等暖心活动 [1] - 站点方便司机了解最新政策、便捷加入工会组织、享受会员专属福利 [1]

健康保障项目 - 投入120万元为1万名新就业形态劳动者提供专项综合互助保险，人均120元，覆盖住院、重疾和意外保障 [5] - 投入200万元完成1万名劳动者的体检服务，人均200元，通过移动体检车和定点机构提供上门服务 [5] - 总计构建覆盖107743人的“健康防护网” [4] 驿站设施建设 - 联合甘肃铁塔分公司总计投入3000万元，在全省建成并投入运营200个“工会驿站•骑手之家” [8] - 全省有109个驿站提供24小时开放服务，解决户外劳动者饮水、热饭、休息、充电等基础难题 [10][11] - 截至2025年底，甘肃已建成工会驿站超过500所，形成“市有示范、县有站点、乡有覆盖”的服务网络 [13] 项目覆盖与成效 - 该项目是2025年甘肃万名新就业形态劳动者关心关爱行动的一部分 [2] - 建成的工会驿站累计服务新就业形态劳动者超过30万人次 [13]

文章核心观点 - 甘肃省投入3520万元专项资金，实施了“万名新就业形态劳动者关心关爱行动”，旨在通过健康保障和服务阵地建设两大核心举措，为1万名外卖骑手、快递员、货车司机等新就业形态劳动者提供权益保障和暖心服务，以提升其获得感、幸福感与职业荣誉感 [1] 高位统筹与组织推进 - 成立专项工作专班并制定详细实施方案，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、市县工会联动抓的工作格局 [3] - 将行动推进纳入每月主席会议固定议程，建立“月调度、月报告”机制，截至10月底已召开9次专项调度会议，并按月向省政府督查室报送进展 [3] - 工作组赴嘉峪关、酒泉、平凉等多个市（州）开展实地调研，深入劳动者聚集区域面对面交流，通过“一线办公”调整优化服务举措 [4] - 加强与省政府相关部门及中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司等单位的协作，形成联动工作机制，在驿站建设与健康保障服务中实现共建共享与流程优化 [4] 健康保障措施 - 筹集320万元专项资金用于健康保障，其中投入120万元为1万名劳动者赠送人均120元的专项综合互助保障保险，覆盖意外伤害、重大疾病等险种，截至2025年5月底已全部赠送到位 [6] - 精准投入200万元体检费用，为1万名劳动者提供人均200元投入、市场价值400元的免费体检服务，套餐涵盖血常规、肝功能、肾功能、心电图、腹部B超等项目 [7] - 创新采用“移动体检车+定点体检机构”服务模式，将体检服务送至劳动者“家门口”和“工作地”，截至2025年10月，1万名劳动者的免费体检工作全面完成 [7] - 各地拓展健康服务内涵，如甘南州建成81个“高原职工氧吧”，庆阳市在工会驿站设置健康监测点，西峰区开展职工身心健康专题辅导，实现从“被动保障”向“主动健康”转变 [8] 服务阵地（工会驿站）建设 - 投入3000万元专项资金，联合中国铁塔股份有限公司甘肃省分公司，在全省建成并投入运营200个“工会驿站·骑手之家” [10] - 驿站科学选址于城市主干道、商业广场、物流园区等劳动者高频活动区域，形成覆盖广泛的“15分钟服务圈”，具体分布为天水市、庆阳市各20个，定西市、临夏州各19个，兰州市、张掖市各17个，酒泉市16个，平凉市11个，武威市、白银市、甘南州各10个，金昌市、嘉峪关市、兰州新区各5个，陇南市3个 [11] - 驿站在提供休息座椅、饮水机、充电插座、应急药箱、卫生间等基础服务设施外，全部投放了智能换电柜、充电桩，打造“基础服务+快速换电”特色模式以解决“续航焦虑” [12] - 部分驿站拓展特色功能，如金昌市在312国道沿线驿站增设“共享厨房”，年均服务超1.2万人次；金川区驿站设置“素质提升区”和“图书角”；民乐县驿站配备智能门锁实现24小时服务 [12] - 建立健全驿站管理运营机制，配备管理人员，并鼓励创新管理模式，如民乐县推行“一天一站长”轮值制度，联动多方资源打造特色服务，累计服务超4万人次；金昌市建立服务台账收集反馈以优化服务 [13]

行业与公司动态 - 柏乡县总工会在12月24日开展了针对新就业形态劳动者的评选表彰活动，旨在提升其职业认同感与归属感 [1] - 活动评选出5名快递员为2025年度“文明快递员”，3名外卖员为2025年度“文明外卖配送员” [1] - 获奖者现场签订了《文明从业承诺书》，并获得了荣誉证书及炊具、保暖物品等实用暖冬礼包 [1] - 该活动由工会组织发起，旨在传递组织温暖并鼓励从业者在岗位上继续文明从业、提供优质服务 [1]

活动概述与核心举措 - 上城区闸弄口街道联合区总工会、区委“两新”工委举办关爱活动，旨在为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者提供服务与关怀，共同构筑城市“温度圈” [1] - 活动向新就业形态劳动者发放包含护膝、面罩等实用防寒物品的“暖冬礼包” [1] - 街道系统性推出涵盖健康关怀、应急保障、就餐便利、文化生活和权益维护的“礼遇五条”措施 [1] 服务设施与资源整合 - 发布《闸弄口街道小哥友好地图》，清晰标注辖区内50多处可供休息、充电、饮水的服务点 [1] - 街道全域已建成“尚小驿”、工会“爱心驿家”及各类友好服务点位50余个 [1] - 现场招募20家“小哥友好商家”并组建联盟，授予统一标识，承诺优先为新就业群体提供就餐、充电、休憩、修理、医疗等方面的便利与优惠 [2] - 活动现场设置多个公益服务摊位，提供热饮、义诊、中医理疗、免费理发等福利 [2] 活动规模与影响 - 累计举办各类公益服务与暖心活动60余场，惠及劳动者超过7000人次 [1] 双向互动与社区参与 - 关爱并非单向传递，在街道倡议下，一支由新就业形态劳动者自发组成的志愿服务力量正在形成 [2] - 以快递、外卖小哥为主体组建了“小哥爱心助餐志愿服务队”，为社区内独居、行动不便的老人提供送餐、代购蔬菜粮油、代配常用药等服务 [2] - 社区“爱心驿家”将为参与服务的小哥提供专属免费套餐并记录志愿积分，小哥可通过积分兑换健康理疗等回馈，实现“有德者更有得”的良性循环 [2] - 未来将进一步优化服务细节，吸引更多小哥参与到爱心送餐、急事代办、平安巡防等志愿服务中 [2]