股权激励计划执行情况 - 公司于2024年9月9日通过董事会和监事会审议通过2024年限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2024年9月26日股东大会正式批准该激励计划并授权董事会处理相关事项 [2] - 2024年10月25日完成首次限制性股票授予 [2] 预留授予具体条款 - 2025年8月25日董事会决议向4名核心员工授予预留限制性股票32.50万股 [2] - 授予价格为每股13.72元 股票来源为二级市场回购或定向增发A股普通股 [2] - 授予对象均为公司及子公司核心员工 [2][3] 限制性股票作废处理 - 因1名激励对象离职 作废其已获授但尚未归属的10.00万股限制性股票 [4] - 因未达到公司层面业绩考核目标（2024年营业收入增长率未达10%或净利润未达1200万元） 作废4名激励对象24.00万股 [4] - 本次合计作废限制性股票34.00万股 根据股东大会授权无需再次提交审议 [4][5] 合规性确认 - 独立财务顾问确认公司及激励对象均未出现不能授予的限制情形 [4] - 预留授予及作废事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [5]