近年来，公司先后与杭州职业技术学院、浙江机电职业技术学院等国内高职院校达成校企合作，共建实 训基地，并通过建立"现代学徒制""1+X"合作机制等，联合培养电梯工程技术人才，实现高技能学生的 高质量就业。与此同时，公司通过系列创新模式，将高校理论教育与一线实战培训深度融合，西奥电梯 招聘负责人表示："应届生通过西奥电梯的自主培训和高校的联动培养，会快速成长为中坚力量，不仅 能成为电梯运行的保障专家，也能成为电梯安全的宣传专家，这正是未来行业所需要的复合型技能人 才"。 商报记者张宇帆 当前，是制造业转型升级的关键时期，随着"制造"迈向"智造"新台阶，西奥电梯聚焦加装梯、家用梯、 货梯等民生与经济振兴领域，通过战略性人才布局持续扩大市场占有率。面对售后服务市场技工类人才 激增的需求，西奥电梯以"校企联动+自主培养"模式构建基层人才梯队。今年以来，西奥电梯持续扩大 招聘计划，持续为行业高质量发展注入新动能。 企业青睐复合型技能人才 技能型岗位占比达70% 随着西奥电梯市场占有持续扩大，售后服务的人才需求激增。目前，全国范围内需要扩招大约2000人， 其中，面向高校毕业生招聘数百名机械类、理工类专业人才；面向区域招聘 ...