公司财务表现 - 2025年1-6月公司实现营业收入185808.11万元 较上年同期微增0.02% [3] - 实现归属于上市公司股东的净利润17985.09万元 同比增长2.29% [3] - 利润总额达20200.26万元 整体保持稳健经营 [3] 订单情况 - 新增订单总额同比有所回落 但新增有效订单台量实现同比正增长 [1] - 截至2025年6月30日正在执行的有效订单达70.20亿元 [1] - 签约代理商订单转化率同比提升 [1] 渠道建设 - 代理营业收入占总收入比例提升至48.08% 同比增加8.27个百分点 [1] - 县域市场渠道覆盖率有所提升 [1] - 深化渠道管理并优化激励政策 加强核心代理商开发和队伍优化 [1] 市场拓展策略 - 重点聚焦家用梯、海外、文旅、工业地产、轨道交通等细分领域 [1] - 通过城市展厅和短视频平台流量投放提升终端用户触达能力 [1] - 通过价值营销促进客户价值和满意度提升 [1] 经营举措 - 围绕"七大关键经营要素"系统性推进各项工作 [3] - 以提升核心业务竞争力和打造低成本高效率的卓越运营优势为目标 [3] - 扩充商机获取渠道并升级服务体系提升客户体验 [1]

财务表现 - 2025年1-6月实现营业收入185808.11万元 较上年同期增长0.02% [1] - 实现归属于上市公司股东的净利润17985.09万元 较上年同期增长2.29% [1] - 利润总额达20200.26万元 [1] - 正在执行的有效订单金额为70.20亿元 [1] 经营策略 - 以提升核心业务竞争力和打造低成本高效率的卓越运营优势为目标 [1] - 围绕七大关键经营要素系统性推进工作 [1] - 新增订单总额同比回落但新增有效订单台量实现同比正增长 [1] - 通过战略调整克服行业竞争加剧等不利因素保持稳健经营 [1] 渠道建设 - 代理营业收入占总收入比例提升至48.08% 同比增加8.27个百分点 [2] - 签约代理商订单转化率同比提升 [2] - 县域市场渠道覆盖率有所提升 [2] - 通过优化激励政策和销售策略加强核心代理商开发 [2] 市场拓展 - 重点聚焦家用梯、海外、文旅、工业地产、轨道交通等细分领域 [2] - 通过城市展厅和短视频平台流量投放提升终端用户触达能力 [2] - 深化价值营销促进客户价值和满意度提升 [2] - 扩充商机获取渠道并升级服务体系 [2]

公司战略与市场定位 - 西奥电梯聚焦加装梯、家用梯、货梯等民生与经济振兴领域，通过战略性人才布局持续扩大市场占有率[1] - 公司当前处于制造业转型升级关键时期，从"制造"迈向"智造"新台阶[1] - 持续扩大招聘计划为行业高质量发展注入新动能，今年以来全国需扩招约2000人[2] 人才需求与招聘策略 - 售后服务市场技工类人才需求激增，技能型岗位占比达70%，包括电梯安装维保、改造、销售等[2] - 招聘方向侧重复合型技能人才，要求既能维修保养又能进行安全乘梯宣传[2] - 面向高校毕业生招聘数百名机械类、理工类专业人才，区域招聘千余人[2] 人才培养体系 - 采用"校企联动+自主培养"模式，与杭州职业技术学院等高职院校共建实训基地，推行"现代学徒制""1+X"合作机制[2] - 投入超3500万元打造培训中心，自主开发课程，讲师团队来自一线工程师和技术骨干[3] - 70%以上实习生毕业后可直接入职，实现"毕业即就业，上岗即上手"[3] 数字化赋能与创新 - 运用"技能视觉技术"通过第一视角操作直播使实训效率提升300%[3] - 独创物联网教学系统实现"故障模拟-智能评分-安全管控"全流程数字化[3] - AI担任实训助教使一名导师可同时指导20名学员[3] 人才激励机制 - 划分岗位级别并编制能力标准，考评结果与岗位级别、工资直接挂钩[3] - 高技能人才享受晋级倾斜、优先晋级管理人员及配套技能津贴[3] - 应届生通过自主培训与高校联动培养可快速成长为行业所需复合型人才[2][3] 未来规划 - 持续深化人才培养创新，为行业输送更多复合型技能人才[4] - 助力中国制造高质量发展[4]