股票期权激励计划行权安排 - 公司2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期采用自主行权模式 可行权股票期权数量为80.4618万份 行权价格为14.59元/份 涉及90名激励对象 [1] - 第四个行权期行权条件已成就 行权期为2025年7月23日至2026年7月22日 实际行权开始时间需根据中国证券登记结算有限责任公司办理完成时间确定 [1][14] 行权条件成就情况 - 公司2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为18,808.23万元 剔除股份支付费用影响后为21,323.43万元 达到第四个行权期业绩考核触发值 公司层面行权比例为66.72% [18] - 90名激励对象中89名2024年度个人绩效考核结果为卓越（A） 对应个人考核行权比例100% 1名考核结果为称职（C） 对应行权比例80% [19] 历史行权及调整情况 - 首次授予股票期权数量经历多次调整：从初始464.93万份经权益分派调整为534.6695万份 后因离职注销等因素降至330.3799万份 [4][7][21] - 行权价格经历四次调整：从初始21.98元/份经权益分派依次调整为18.72元/份、16.29元/份、15.09元/份 最终调整为14.59元/份 [4][6][8][14] - 预留授予股票期权数量从初始111.07万份调整为127.7305万份 后因离职注销降至116.1730万份 [4][5][22] 本次行权影响 - 若全部行权 公司净资产将增加1,173.9377万元 总股本增加80.4618万股 占公司总股本比例0.46% 对财务状况和经营成果无重大影响 [33] - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金 激励对象行权资金为自筹资金 [33] 激励对象结构 - 本次可行权激励对象包括2名高级管理人员：副总经理陈建成和财务总监徐可欣 各可行权3.3232万份 占个人获授期权比例20.02% [30] - 其余88名为中层管理人员及核心技术骨干 可行权数量合计80.4618万份 [30]