新信息系统上线 - 广东省职工互助保障信息系统完成升级改造并正式上线，实现与医保数据对接共享、业务全流程"线上办"、互助金"免审即享" [1][2] - 新信息系统部署于广东省数字政府政务云平台，引入大数据分析和OCR识别技术，采用"单位业务网厅＋公众客户端"双平台模式 [2] - 系统实现会员服务、资金管理、风险控制和组织监管的全方位智能化升级，精准识别职工需求并优化资源配置 [3] 职工互助保障成效 - 截至2025年6月，全省职工互助保障活动累计参保5292.79万人次，向118.55万人次职工发放互助金33.46亿元 [1] - "工会二次医保"累计参保1869.7万人次，省总工会投入补贴或赠送资金5.53亿元，撬动保费规模达17.77亿元 [6] - 广州工业投资控股集团2024年申领省"工会二次医保"理赔203万元惠及930名职工，市互助计划理赔318万元惠及2096名职工 [5] 新保障计划升级 - 新保障计划于7月1日实施，保障对象扩大至全省在职职工，种类调整为"五项六种"（重疾、女职工安康、住院医疗、住院津贴、意外保障） [7][8] - 重疾保障最高赔付从5万元提至7.8万或19.5万元，女性重疾从4.5万提至5.4万元，住院医保补充最高赔付17.3万元（广州为例） [8] - 新增住院自费补贴（报50%最高0.8万）和意外伤害保障（最高6.54万），各项叠加最高赔付可达50.62万元 [8] 保障范围优化 - 重疾保障病种从7种扩至35种（罕见4种、普通28种、轻症3种），女性重疾从5种扩至7种2类 [9] - 住院类保障覆盖医保范围内自付部分和个人自费部分，住院津贴范围从"因病住院"扩展至"因病、意外事故住院" [9] - 参保比例统一调整：重疾/住院/意外保障为80%，10人以下单位需100%，女性重疾保障为60% [8] 数据赋能与服务创新 - 广东工会将通过分析参保规模、赔付情况、疾病分布等数据，优化保障计划并推动从"广覆盖"向"个性化"转型 [3] - 省总本级2024年将投入6000万元补贴"工会二次医保"，其中1000万元专项用于产业工人，另安排3000万元赠新就业形态劳动者 [6]