新信息系统上线 - 广东省职工互助保障信息系统完成升级改造并正式上线，实现与医保数据对接共享、业务全流程"线上办"、互助金"免审即享" [1][2] - 新信息系统部署于广东省数字政府政务云平台，引入大数据分析和OCR识别技术，采用"单位业务网厅＋公众客户端"双平台模式 [2] - 系统实现会员服务、资金管理、风险控制和组织监管的全方位智能化升级，精准识别职工需求并优化资源配置 [3] 职工互助保障成效 - 截至2025年6月，全省职工互助保障活动累计参保5292.79万人次，向118.55万人次职工发放互助金33.46亿元 [1] - "工会二次医保"累计参保1869.7万人次，省总工会投入补贴或赠送资金5.53亿元，撬动保费规模达17.77亿元 [6] - 广州工业投资控股集团2024年申领省"工会二次医保"理赔203万元惠及930名职工，市互助计划理赔318万元惠及2096名职工 [5] 新保障计划升级 - 新保障计划于7月1日实施，保障对象扩大至全省在职职工，种类调整为"五项六种"（重疾、女职工安康、住院医疗、住院津贴、意外保障） [7][8] - 重疾保障最高赔付从5万元提至7.8万或19.5万元，女性重疾从4.5万提至5.4万元，住院医保补充最高赔付17.3万元（广州为例） [8] - 新增住院自费补贴（报50%最高0.8万）和意外伤害保障（最高6.54万），各项叠加最高赔付可达50.62万元 [8] 保障范围优化 - 重疾保障病种从7种扩至35种（罕见4种、普通28种、轻症3种），女性重疾从5种扩至7种2类 [9] - 住院类保障覆盖医保范围内自付部分和个人自费部分，住院津贴范围从"因病住院"扩展至"因病、意外事故住院" [9] - 参保比例统一调整：重疾/住院/意外保障为80%，10人以下单位需100%，女性重疾保障为60% [8] 数据赋能与服务创新 - 广东工会将通过分析参保规模、赔付情况、疾病分布等数据，优化保障计划并推动从"广覆盖"向"个性化"转型 [3] - 省总本级2024年将投入6000万元补贴"工会二次医保"，其中1000万元专项用于产业工人，另安排3000万元赠新就业形态劳动者 [6]

工会服务新就业群体发展 - 北京崇外街道总工会设立"暖新驿站"为快递员等新就业群体提供24小时休憩、充电、阅读等服务，驿站面积近30平方米并配备冰箱、空调等设施 [1][3][4] - 全国总工会自2016年起建立工会驿站服务体系，截至2024年底全国共设立18万个工会驿站，其中11万个配备应急药品，2万多个具备法律服务功能 [5] - 工会通过"党心e家"智慧平台小程序、百度地图和高德地图实现驿站数字化管理，提升新就业群体服务可及性 [4][5] 新就业形态劳动者权益保障 - 广东省工会推出"工会二次医保"计划，2024-2025年累计投入5000万元，年度最高补助金额达19万元，覆盖住院治疗及意外事故理赔 [8][9] - 广东省设立200万元新就业形态劳动者慰问帮扶专项基金，对困难劳动者及其直系亲属提供帮扶 [8] - 广州顺丰职工通过工会互助保障计划获得1.3万元互助金，缓解医疗自费3.4万元的经济压力 [5][6] 产业工人职业发展改革 - 山东省出台政策允许专精特新企业突破学历资历限制评审职称，济宁市金牛机械技术部长徐公强凭借100余项专利获评高级工程师 [9] - 中国一汽首席技能大师鹿新弟在国家干预下突破工人身份限制取得高级职称，其拥有8项省部级科技奖、26项国家专利 [9][10] - 人社部2022年推行"新八级工"技能等级制度，各省工会联合落实政策以增强技能岗位吸引力 [10]