核心观点 - 达能中国凭借在人才发展、员工福利及企业社会责任等领域的卓越表现，连续第九年荣膺“中国杰出雇主”认证，并蝉联榜单前十 [1] 公司荣誉与认证 - 公司于2026年1月15日获国际雇主调研机构认证为“中国杰出雇主”，此为连续第九年获此权威认证 [1] - 公司在此次评选中蝉联榜单前十名 [1] - 杰出雇主认证评定涉及人力资源六大领域及二十个话题，连续获证代表对公司人力资源策略和实践的深度认可 [2] 公司战略与理念 - 公司秉持“商业成功与社会进步并重”的“双重承诺”理念，该理念深植于公司基因超过50年 [1] - 公司在华长期理念为“在中国、为中国、为全球”，并专注于发展业务、员工及可持续性 [1] - 公司使命为“通过食品，为尽可能多的人带来健康” [1] - 作为全球认证的共益企业，公司积极践行可持续发展战略，推动社会价值与商业价值融合 [2] 业务与市场 - 公司在中国市场已深耕近四十年 [1] - 公司在华通过生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料三大核心业务，支持“健康中国”事业 [1] 人才发展与员工关怀 - 公司将“员工与社区”确立为其可持续发展战略框架的重要支柱之一，并持续投入和创新 [1] - 公司重视员工长期职业发展，通过完善的人才发展体系和培训生态，打破地域、职能与事业部边界，提供多样化成长机会 [2] - 公司持续完善福利体系，关注人才身心健康，致力于营造温暖、包容、有归属感的工作环境 [2] - 公司为人才创造有使命感的职业平台 [2]

公司荣誉与认证 - 达能中国连续第九年荣膺“中国杰出雇主”认证并蝉联榜单前十 [1] - 该认证由国际权威杰出雇主调研机构颁发 [1] - 认证代表社会对公司人力资源策略和实践的深度认可 [2] 公司战略与理念 - 公司秉持“商业成功与社会进步并重”的双重承诺理念 [1] - 公司以“在中国、为中国、为全球”为长期发展理念 [1] - 公司使命是通过食品为尽可能多的人带来健康 [1] - 公司将“员工与社区”确立为可持续发展战略框架的重要支柱 [2] 业务与市场 - 公司在中国市场深耕近四十年 [1] - 公司在中国拥有三大核心业务：生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料 [1] - 公司业务为“健康中国”事业持续做出贡献 [1] 人力资源实践 - 公司凭借在人才发展、员工福利及企业社会责任等领域的卓越表现获得认证 [1] - 公司重视员工长期职业发展，提供多样化成长机会 [2] - 公司通过完善的人才发展体系和培训生态，打破地域、职能与事业部边界 [2] - 公司持续完善福利体系，关注人才身心健康 [2] - 公司致力于营造温暖、包容、有归属感的工作环境 [2] - 公司积极推动社会价值与商业价值融合，为人才创造有使命感的职业平台 [2] - 杰出雇主认证评定涉及人力资源六大领域及二十个话题 [2]