整体业绩与展望 - 2025年全球销售收入同比增长4.5%，规模超过2200亿元人民币 [2] - 公司预计2026年全年销售收入同口径增长3%至5% [2] - 预计2026年经常性经营利润增速将高于销售收入增速 [2] 区域与季度表现 - 该地区是公司业绩增长的重要引擎 [3] - 第四季度销售收入同比增长10.4%，主要由销量与组合驱动，增长10.6% [3] 业务板块表现 - 专业特殊营养业务（含婴幼儿配方奶粉和医学营养品）2025年收入27.68亿欧元，同比增长13.2% [3] - 饮用水和饮料业务2025年收入7.77亿欧元，同比增长6.1% [3] 近期事件与影响 - 针对近期部分市场的奶粉召回事件，公司评估其财务影响“并不重大” [4] - 预计该事件对2026年第一季度净销售额的影响约为0.5%至1% [4] - 公司强调其在华官方渠道销售的产品未受影响，工作重心是重建信任 [4] - 公司为2026销售季在中国市场准备了“力度空前的产品焕新计划” [4] - 目前正有意将库存降至最低水平以配合脉动品牌新品推出 [4]

核心观点 - 达能中国凭借在人才发展、员工福利及企业社会责任等领域的卓越表现，连续第九年荣膺“中国杰出雇主”认证，并蝉联榜单前十 [1] 公司荣誉与认证 - 公司于2026年1月15日获国际雇主调研机构认证为“中国杰出雇主”，此为连续第九年获此权威认证 [1] - 公司在此次评选中蝉联榜单前十名 [1] - 杰出雇主认证评定涉及人力资源六大领域及二十个话题，连续获证代表对公司人力资源策略和实践的深度认可 [2] 公司战略与理念 - 公司秉持“商业成功与社会进步并重”的“双重承诺”理念，该理念深植于公司基因超过50年 [1] - 公司在华长期理念为“在中国、为中国、为全球”，并专注于发展业务、员工及可持续性 [1] - 公司使命为“通过食品，为尽可能多的人带来健康” [1] - 作为全球认证的共益企业，公司积极践行可持续发展战略，推动社会价值与商业价值融合 [2] 业务与市场 - 公司在中国市场已深耕近四十年 [1] - 公司在华通过生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料三大核心业务，支持“健康中国”事业 [1] 人才发展与员工关怀 - 公司将“员工与社区”确立为其可持续发展战略框架的重要支柱之一，并持续投入和创新 [1] - 公司重视员工长期职业发展，通过完善的人才发展体系和培训生态，打破地域、职能与事业部边界，提供多样化成长机会 [2] - 公司持续完善福利体系，关注人才身心健康，致力于营造温暖、包容、有归属感的工作环境 [2] - 公司为人才创造有使命感的职业平台 [2]

公司荣誉与认证 - 达能中国于2026年连续第九年荣获“中国杰出雇主”认证，并蝉联榜单前十 [1] - 该认证由国际权威杰出雇主调研机构颁发，是对公司人力资源策略与实践的高度认可 [1][2] 公司战略与理念 - 公司秉持“商业成功与社会进步并重”的“双重承诺”，以“在中国、为中国、为全球”为长期发展理念 [1] - 公司使命是通过食品为尽可能多的人带来健康 [1] - 未来战略将持续聚焦业务增长、人才培育与可持续发展三大方向 [1] 业务布局 - 公司在中国市场深耕近四十年，布局生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料三大核心业务 [1] - 业务布局旨在持续为“健康中国”事业赋能 [1] 人才发展体系 - 公司将人才视为发展的核心引擎，高度重视员工长期职业成长 [1] - 公司搭建了覆盖全周期的人才发展体系与培训生态，打破地域、职能与事业部壁垒 [1] - 公司为员工提供多元化成长路径，并持续完善福利保障，聚焦员工身心健康 [1] - 公司致力于打造温暖包容、富有归属感的职场环境 [1] 可持续发展与社会责任 - 作为全球认证的共益企业，公司将“员工与社区”纳入可持续发展战略核心支柱 [2] - 公司通过持续投入与创新实践，推动社会价值与商业发展同频共振 [2] - 公司为人才搭建兼具成长空间与社会意义的职业平台 [2] 认证评估维度 - 杰出雇主认证围绕人力资源六大领域、二十个核心话题展开全面评定 [2] - 连续九年获认证印证了公司在人才建设与可持续发展领域的领先地位 [2]

公司荣誉与认证 - 达能中国连续第九年荣膺“中国杰出雇主”认证并蝉联榜单前十 [1] - 该认证由国际权威杰出雇主调研机构颁发 [1] - 认证代表社会对公司人力资源策略和实践的深度认可 [2] 公司战略与理念 - 公司秉持“商业成功与社会进步并重”的双重承诺理念 [1] - 公司以“在中国、为中国、为全球”为长期发展理念 [1] - 公司使命是通过食品为尽可能多的人带来健康 [1] - 公司将“员工与社区”确立为可持续发展战略框架的重要支柱 [2] 业务与市场 - 公司在中国市场深耕近四十年 [1] - 公司在中国拥有三大核心业务：生命早期营养、成人医学营养、饮用水和饮料 [1] - 公司业务为“健康中国”事业持续做出贡献 [1] 人力资源实践 - 公司凭借在人才发展、员工福利及企业社会责任等领域的卓越表现获得认证 [1] - 公司重视员工长期职业发展，提供多样化成长机会 [2] - 公司通过完善的人才发展体系和培训生态，打破地域、职能与事业部边界 [2] - 公司持续完善福利体系，关注人才身心健康 [2] - 公司致力于营造温暖、包容、有归属感的工作环境 [2] - 公司积极推动社会价值与商业价值融合，为人才创造有使命感的职业平台 [2] - 杰出雇主认证评定涉及人力资源六大领域及二十个话题 [2]