文章核心观点 密云区总工会在“十四五”期间，通过强化思想引领、赋能职工成长、深化维权服务、创新工作模式及夯实组织基础等多方面举措，显著提升了工会工作水平，服务了区域发展大局，并为“十五五”期间的高质量发展擘画了蓝图 [5][17] 思想引领与文化建设 - 构建“线上+线下”立体宣传矩阵，五年累计开展各类学习宣讲活动百余场，覆盖职工数万人次 [6] - “中国梦·劳动美”系列宣传教育活动连续开展五年，举办近百场宣讲报告会 [6] - 遴选56个先进集体和160名先进个人组成劳模工匠宣讲团，深入基层开展活动 [6] - 举办乒乓球赛、户外达人四项赛、篮球赛等百余场文体活动，吸引近万名职工参与 [7] - 常态化开展主题演讲、文艺汇演、读书分享会等活动，丰富职工精神文化生活 [7] 技能人才培养与产业赋能 - 五年内在养蜂、家政、电工、叉车工等重点行业开展技能竞赛30场，覆盖20万余人次，评选出密云工匠20名、密云能手40名 [8] - 两家工匠学院已开设全媒体运营师、民宿管理等10场特色课程，采用“线上+线下”融合培训模式 [8] - 累计建成市、区级职工（劳模）创新工作室48个 [8] - 针对青年技术工人、女职工等不同群体开展个性化培训，形成“培训强技能、竞赛促提升、创新助发展”的良性循环 [9] 维权服务与劳动关系构建 - 推动职代会和厂务公开制度全覆盖，确保集体合同签订率动态保持较高水平 [10] - 创新建立“七方联动”劳动争议调解机制 [10] - 五年内开展法律宣传和咨询服务超5000人次，受理劳动争议和法律援助案件近万件，为职工挽回经济损失近3500万元 [10] - 建成规范化工会服务站、职工之家、工会驿站等210余个服务阵地 [11] - 依托12351平台开展活动惠及职工7万余人次，累计慰问困难职工和新就业形态劳动者8万余人 [11] - 建成20家延时服务驿站，配备12类便民设施，并即将投入24小时智能化驿站 [11] 工作模式创新与特色实践 - 开设八段锦、太极拳等中医养生功法培训及科学素养、职场减压等课程，构建职工健康工作体系 [12] - 创新“工会+农文旅”协作模式，推出4条特色农文旅融合线路，整合7家免费党建、团建户外场地 [12] - 开展“朝阳职工游密云”活动，五年来吸引朝阳等区职工40万人次走进密云，为相关村创造旅游综合收入近880万元 [12] - 通过线上销售+线下展销模式，帮助农户销售农副产品6300余万元 [12] - 制定“一函两书”制度实施方案，建立130家基层工会劳动法律监督组织，推动百余名监督员持证上岗 [13] - 与区检察院合作，并为101名快递员成功办理工伤保险 [13] 组织建设与干部培养 - 五年内接派单335件，办结率和满意率均达100% [14] - 新发展工会会员近万人，其中新就业形态劳动者1470人，新增工会组织99家（包括9家百人以上企业） [14] - 举办各类干部培训班30期，培训5000余人次 [14] “十五五”期间发展规划 - 将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强思想政治工作吸引力 [15] - 带领职工在保水、保生态、保高质量发展、保安全、保民生等方面主动作为 [15] - 结合生命健康等特色产业，开展“工匠杯”系列技能大赛和多层次技能培训，强化工匠学院 [15] - 深化朝密结对协作，持续开展朝阳职工游密云活动 [15] - 健全集体协商、民主管理、法律监督工作机制，重点解决薪资争议、拖欠工资等问题 [16] - 推进工会工作与互联网技术深度融合，打造特色服务品牌，持续推进医疗互助、困难职工帮扶等项目 [16] - 持续强化党建工作，加强工会干部等队伍建设，提升履职能力 [16]