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东华软件 “All in AI”战略逐浪数字经济
上海证券报· 2025-12-01 02:29
公司战略转型 - 公司提出“All in AI”战略,将人工智能技术与全业务链条深度融合,实现从“行业深耕”到“AI赋能”的关键跨越 [1][3] - 人工智能被视为公司新一轮发展的重要机遇,其本质是软件,正深刻改变各行各业 [2] - 公司以美国Palantir为标杆,计划每年实现10%的AI降本增效,并加大垂类大模型投入 [8] 业务发展历程与规模 - 公司营收规模从2006年上市初期的4.5亿元增长至2021年的近120亿元,实现跨越式增长 [3] - 2024年公司实现营业收入133.23亿元,净利润4.997亿元,自上市以来除2023年外均保持两位数增长,营收较上市初期增长近30倍 [6] - 公司从最初的系统集成与定制开发起步,紧跟信息化浪潮向数字化解决方案提供商转型 [3] 技术研发与实力 - 公司拥有研发人员6000余人,研发加技术人员合计超9000人,占员工总数的80%以上 [4] - 公司累计拥有2500多项自主知识产权,并通过CMMI5等国际顶级软件认证 [4] - 在内部运营端,AI工具辅助研发环节实现约20%的人工成本节约,代码质量显著提升 [3] 核心赛道布局 - 医疗板块在国内排名前100的大型医院中覆盖30多家,合作医院总数超1000家,稳居HIT行业第一品牌 [5] - 智慧城市板块已签约合作城市超20个,与腾讯、华为联合打造多个重磅项目,形成可复制的建设模式 [5] - 金融板块为中小银行提供全套核心业务解决方案,并布局垂类大模型和AI智能体开发 [5] - 工业4.0及数字基建领域与华为深度合作,基于华为昇腾芯片建设的智算中心覆盖多座城市 [5] 财务状况 - 截至2024年末,公司总资产达245亿元,合并负债率49.28%,刚性负债率24.06% [6] - 公司获得超100亿元信用授信,近三年流动资金回款均超100亿元 [6] - 上市19年来从未亏损,坚持研发投入费用化与稳定分红并行,70%至80%为长期老客户,累计贡献税收达50亿元 [6] 人才与全球化战略 - 公司核心管理团队任职达二三十年,人才流失率远低于行业平均水平,通过股权激励、员工持股等措施留住人才 [7] - 采用“借船出海”策略,依托央企、国企海外项目拓展市场,医疗软件已进入埃塞俄比亚、阿联酋等国 [7] - 公司判断中国软件技术水平已接近美国,为全球化发展奠定基础 [7]