财务数据和关键指标变化 - 2025财年收入达到创纪录的47亿美元 同比增长10% [31] - 调整后分部营业利润达7.32亿美元 较2024财年的5.5亿美元增长33% [31] - 自由现金流为8.14亿美元 体现资本管理纪律性 [31] - 调整后订单储备达201亿美元 同比增长66% 提供长期稳定性 [31] - 过去15年公司收入从15亿美元增长至47亿美元 增长超3倍 [4] - 股价从2010财年约8美元上涨至2025年约40美元 股东总回报率超520% [5] 各条业务线数据和关键指标变化 民用航空业务 - 收入27亿美元 同比增长11% [32] - 调整后分部营业利润5.815亿美元 增长6% [32] - 调整后订单储备达88亿美元创纪录 [32] - 预计未来十年全球需要30万名新飞行员 [32] 国防与安全业务 - 收入20亿美元 同比增长8% [35] - 营业利润显著改善 [35] - 订单储备达113亿美元 实现翻倍增长 [36] - 获得加拿大未来飞机培训(FACT)项目112亿美元合同 为公司史上最大订单 [36] 各个市场数据和关键指标变化 - 加拿大国防支出提前5年达到GDP的2%目标 并承诺2030年前提升至5% [34] - 北约国家正讨论将国防支出目标提高至GDP的5% [34] - 美国市场获得多项重要合同 包括KC-135飞机飞行训练服务和陆军飞行学校训练支持 [37] - 意大利空军授予MQ-9A Reaper训练系统合同 [38] 公司战略和发展方向 - 新任CEO将推动国防技术向民用航空业务转化 同时将商业最佳实践引入国防业务 [50] - 继续推进去杠杆化 目标将杠杆率降至2.5倍 [40] - 保持资本配置纪律 产生强劲自由现金流支持战略投资和股东回报 [40] - 通过跨业务线创新和效率提升创造新价值 [50] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 民用航空受益于飞行员和飞机结构性需求 [39] - 国防支出持续增长 盟国优先考虑战备现代化 [39] - 技术和可持续发展优势确保公司在变化世界中保持相关性 [39] - 70%业务在本地进行 不受美国对加拿大关税影响 [61] 其他重要信息 - 公司完成领导层交接 原CEO转任执行董事长 [3] - 全球员工总数13,000人 60%收入来自经常性培训服务 [4] - 修订公司章程 扩大董事人才库并优化虚拟股东会议规则 [25][26] 问答环节所有提问和回答 执行董事长与CEO分工 - CEO负责公司日常管理 执行董事长侧重长期战略、资本配置和关键利益相关方关系 [57] 美国关税影响 - 70%业务在本地进行 模拟器产品受美墨加协定保护 [61] 国防业务收入转化时间 - 国防合同周期长但收入稳定 已开始产生收入并将持续较长时间 [64][65] 国防业务利润率较低原因 - 政府合同利润受限但期限长 目标先达到10%利润率 [72][73] - 新CEO计划通过跨业务技术共享和效率提升改善利润率 [75] 信用评级问题 - 公司正按计划去杠杆 目标年底达到2.5倍杠杆率 [81][82]