核心观点 - 中国工商银行内蒙古分行通过将党建工作与业务经营深度融合，构建了富有特色的“红色引擎”发展模式，旨在服务国家战略并推动自身高质量发展 [1] 党建与业务融合机制 - 公司实施“1+5”行动方案，以“党建入心行动”为总抓手，通过讲述员工成长、客户口碑、竞争力提升三个维度的故事，推动党的理论和服务宗旨扎根基层 [2] - 截至2025年三季度末，全区300余家营业网点已全部完成“红色厅堂”建设，普遍设立党员先锋岗和责任区，实现党建工作从有形覆盖到有效引领 [2] - 修订《党建工作考核办法》并创新《党员积分管理办法》，将党建成效与经营业绩同步纳入干部选拔任用的核心评价维度，构建党建与业务闭环管理体系 [3] 特色业务实践与成果 - 创新“党建+普惠金融”模式，组建76支工银“乌兰牧骑”党员金融服务小分队，累计服务超4.7万次，相关实践获《人民日报》“新时代企业党建”优秀案例 [4] - 通过“党建+绿色信贷”模式，为绿色低碳项目开辟绿色通道，截至2025年三季度末，全行绿色信贷余额达1106亿元，较年初净增133亿元，市场份额领先 [4] - 通过“党建+跨境金融”模式服务向北开放战略，二连浩特支行推动跨境人民币结算量达19.23亿元，截至2025年三季度末，支持口岸基础设施建设的贷款余额达24亿元，办理国内信用证福费廷业务51.09亿元，为外贸企业提供汇率避险衍生产品服务规模达3.12亿美元 [5] 人才队伍建设 - 实施“双培”工程，建立把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务与管理骨干的长效机制，通过“师带徒”、岗位练兵等方式实现党建引领与人才成长双向赋能 [6] - 全面推行“青蓝结对”传帮带机制，为新人匹配政治素质高、业务精的老党员、老专家担任职业导师，例如呼和浩特分行个人金融业务部特邀4名退休优秀党员进行辅导 [6] - 倡导“学在一线、干在一线、成在一线”，组织党员干部深入服务前沿，例如满洲里分行常态化开办“金融夜校”，相关贷款客户满意度高达90% [7] 经营业绩表现 - 截至2025年三季度末，全口径贷款余额4445亿元，当年新增378亿元，存量与增量均稳居区内四大行首位 [8] - 截至2025年三季度末，普惠贷款余额达420亿元，科技型企业全口径融资余额达711.85亿元，关键指标持续领跑同业 [8]