临沂市跨区域劳务协作新格局 - 临沂市构建了“政策联动、岗位联通、服务贯通”的跨区域劳务协作新格局，实现了“就业有路径、增收有渠道、发展有支撑” [1] - 2025年，全市通过劳务协作帮扶重庆城口等地区农村劳动力转移就业1006人，开展技能培训467人次 [1] 东西部劳务协作成果 - 临沂市与重庆城口县签订《2025年临沂－城口劳务协作框架协议》，形成“政府引导、市场运作、多方参与”的协作模式 [2] - 组织20余家企业赴城口县开展招聘会，推送优质岗位1000余个，并向青海海晏县分3批次推送岗位1400余个 [2] - 2025年累计开展城口县劳动力技能培训467人次，其中脱贫人口202人次 [2] - 建立跟踪服务机制，为协作地区来鲁就业人员提供社保转接、住宿安置等“一站式”服务 [2] 省际与省内劳务协作联动 - 深化与济南、青岛等城市的劳务协作，沂水县举办济南历下区－沂水县劳务协作网络招聘3场，30家企业提供岗位900余个 [3] - 与青岛协作组织15家青岛知名企业来临沂举办专场招聘会，提供岗位近2000个，200余人达成初步就业意向 [3] - 举办“临沂－淮安”鲁苏两地劳务协作促进活动，12家淮安企业参加招聘会，120余人达成初步就业意向 [3] - 联合举办校园招聘活动16场次，在临沂大学举办的鲁南经济圈双选会吸引400余家企事业单位参会，提供岗位17000余个，达成签约意向2300余个 [3] 劳务品牌培育与特色输出 - 培育“崮乡桃农”“沂蒙大嫂”等劳务品牌，通过品牌化运作提升劳动力附加值 [3] - 蒙阴县依托“沂蒙大嫂”家政服务品牌，向济南等地输送家政服务人员160余人 [3] 协作模式创新与产业对接 - 推动跨区域劳务协作从“输血式”帮扶向“造血式”协作升级，将劳务输出与技能提升、产业对接、经验共享相结合 [4] - 为新疆喀什地区、甘肃等地举办能力提升培训班，2025年累计培训学员56名，并组织实地观摩学习 [4] - 围绕临沂13条标志性产业链和商城出海需求，通过劳务协作引入紧缺技能人才 [4] - 在“鲁南经济圈”退役军人春季专场招聘会上，118家企业提供岗位1600余个，742人次达成就业意向 [4] 数字化服务赋能 - 运用“互联网+劳务协作”模式，通过线上招聘平台、直播带岗等方式打破时空限制 [5] - 临沂高新区与济南高新区联合举办线上招聘活动2场，提供岗位1500余个 [5]