政府与区域合作 - 重庆市九龙坡区就业和人才中心组织辖区20家优质企业远赴四川省广安市参与2026年广安市“春风行动·就业援助季”暨东西部劳务协作招聘活动 [1] - 该活动旨在深化川渝劳务协作 落实“春风行动” 通过跨区域精准对接以打通就业增收与企业用工双向通道 [1] - 活动是落实春风行动、稳岗扩岗的具体实践 旨在畅通川渝跨区域就业渠道并精准对接两地人力资源 [1] 招聘活动与就业市场 - 九龙坡区企业紧扣广安当地劳动力市场需求 精准投放64类岗位 共计805个就业机会 [1] - 提供的岗位类型覆盖生产制造、现代服务、技术技能等多个热门领域 以满足不同层次和技能求职者的需求 [1] - 招聘活动现场有80余人初步达成就业意向 实现了用工需求与求职意愿的高效匹配 [1] 企业运营与支持 - 此次活动旨在实实在在为企业纾解节后用工压力 并帮助破解节后用工难题 [1] - 活动为求职者搭建了稳定的就业平台 [1]

临沂市跨区域劳务协作新格局 - 临沂市构建了“政策联动、岗位联通、服务贯通”的跨区域劳务协作新格局，实现了“就业有路径、增收有渠道、发展有支撑” [1] - 2025年，全市通过劳务协作帮扶重庆城口等地区农村劳动力转移就业1006人，开展技能培训467人次 [1] 东西部劳务协作成果 - 临沂市与重庆城口县签订《2025年临沂－城口劳务协作框架协议》，形成“政府引导、市场运作、多方参与”的协作模式 [2] - 组织20余家企业赴城口县开展招聘会，推送优质岗位1000余个，并向青海海晏县分3批次推送岗位1400余个 [2] - 2025年累计开展城口县劳动力技能培训467人次，其中脱贫人口202人次 [2] - 建立跟踪服务机制，为协作地区来鲁就业人员提供社保转接、住宿安置等“一站式”服务 [2] 省际与省内劳务协作联动 - 深化与济南、青岛等城市的劳务协作，沂水县举办济南历下区－沂水县劳务协作网络招聘3场，30家企业提供岗位900余个 [3] - 与青岛协作组织15家青岛知名企业来临沂举办专场招聘会，提供岗位近2000个，200余人达成初步就业意向 [3] - 举办“临沂－淮安”鲁苏两地劳务协作促进活动，12家淮安企业参加招聘会，120余人达成初步就业意向 [3] - 联合举办校园招聘活动16场次，在临沂大学举办的鲁南经济圈双选会吸引400余家企事业单位参会，提供岗位17000余个，达成签约意向2300余个 [3] 劳务品牌培育与特色输出 - 培育“崮乡桃农”“沂蒙大嫂”等劳务品牌，通过品牌化运作提升劳动力附加值 [3] - 蒙阴县依托“沂蒙大嫂”家政服务品牌，向济南等地输送家政服务人员160余人 [3] 协作模式创新与产业对接 - 推动跨区域劳务协作从“输血式”帮扶向“造血式”协作升级，将劳务输出与技能提升、产业对接、经验共享相结合 [4] - 为新疆喀什地区、甘肃等地举办能力提升培训班，2025年累计培训学员56名，并组织实地观摩学习 [4] - 围绕临沂13条标志性产业链和商城出海需求，通过劳务协作引入紧缺技能人才 [4] - 在“鲁南经济圈”退役军人春季专场招聘会上，118家企业提供岗位1600余个，742人次达成就业意向 [4] 数字化服务赋能 - 运用“互联网+劳务协作”模式，通过线上招聘平台、直播带岗等方式打破时空限制 [5] - 临沂高新区与济南高新区联合举办线上招聘活动2场，提供岗位1500余个 [5]

职业技能培训与劳务品牌建设 - 通辽市持续推进职业技能培训与劳务品牌深度融合，重点打造了“母婴堂母婴护理（月嫂）”等6个“双品牌”项目以及44个地方劳务品牌 [1] - 通过职业培训，劳动者可实现技能等级和收入的显著跃升，例如有月嫂通过培训取得高级职业技能等级证书后，月收入从5000元涨到12000元 [1] - 2025年全市新增技能人才1.17万人，其中新增高技能人才4433人 [1] 就业服务网络与精准帮扶 - 通辽市提档升级“家门口”就业服务站123个，针对就业困难群体建立“一人一策”精准援助 [1] - 通过云端服务平台、职业规划、免费技能培训等方式提供帮扶，例如有45岁居民经推荐参加培训考取电工证后，每月收入5000多元 [1] - 截至目前，有3387名就业困难人员通过公益岗兜底、技能培训转化、精准对接招聘等方式重新走上工作岗位 [1] 立体化招聘与跨区域协作 - 通辽市构建立体化就业服务体系，开展“五进”招聘服务，覆盖旗县、高校、企业、社区和商圈 [2] - 突破性地将跨区域劳务协作机制搬进招聘现场，实现区域岗位资源互通共享，提供岗位超14万个次 [2] - 服务链条从促进就业延伸至赋能创业，培育发展27个创业园区，在孵实体1580户，累计带动就业3万余人 [2] 政策服务与资金支持 - 政策服务转向“政策找人、服务上门”，提升企业申领补贴便利度 [2] - 在自治区发布稳岗惠民政策后，通辽市仅用15天就完成了2025年首批审核发放工作 [2] - 全年减征失业保险费2.1亿元、发放稳岗返还4377万元、失业保险金6349万元 [2] 就业工作成果与核心指标 - 通辽市将年度就业目标分解到季度、量化到每月，并通过周调度督办推进工作，目前所有核心指标均已提前完成且略有超出 [3] - 截至目前，通辽市城镇新增就业15925人，完成年度目标近118% [3] - 农牧民转移就业43.44万人，其中稳定就业超35万人 [3]

核心观点 - 镇江市人社部门组织企业赴重庆开展校地企对接活动 旨在深化跨区域劳务协作 精准满足当地企业对技能型人才的需求 并拓展中西部地区人才渠道 [1][2] 活动执行与形式 - 活动为期两天 形式包括校园招聘和主题推介 以搭建企业需求与人才供给的精准对接通道 [1] - 用工保障服务队先后走进重庆工程职业技术学院和重庆航天职业技术学院两所高校 [1] - 招聘现场设置“就在镇江”主题推介咨询专区 通过分发推介大礼包等方式让重庆学子了解镇江 [1] 参与企业与岗位 - 正茂集团有限责任公司 镇江豪国窗饰制品有限公司等9家重点企业参与招聘 [1] - 企业共提供206个优质岗位 涵盖设备维修 品质检验 生产操作 机械研发等多个领域 与高校专业设置精准匹配 [1] - 通过“镇好企”云招聘单页的二维码 可线上对接另外20家企业的347个优质岗位需求 [1] 活动成果与反响 - 招聘活动现场热度高涨 毕业生积极咨询 企业HR通过薪酬分析 职业发展规划讲解等方式互动答疑 [1] - 活动现场共收到简历126份 初步达成就业意向15人 [1] - 工作人员向学生分发了100余份包含文创手提袋 城市推介手册及云招聘单页的推介大礼包 [1] 战略规划与后续举措 - 此次赴渝对接是镇江拓展中西部地区人才渠道的重要举措 [2] - 后续将持续深化“走出去+请进来”引才模式 计划联合更多中西部地区职业院校开展定制化招聘 [2] - 将优化人才服务“全链条”保障 让来镇技能人才安心扎根发展 [2]