高管团队建设 - 申能财险高管团队扩容，近期获批两位副总经理李静和周厚钬，形成"一正四副"核心架构 [1][2] - 李静为教授级高级工程师兼首席数字官，周厚钬为高级经济师，团队呈现"太保系"背景，总经理盛亚峰等多人曾任职中国太保 [3] - 高管团队组建需2-3年成熟周期，目前已完成配置但需时间完善内部制度与企业文化 [4] 公司背景与经营表现 - 公司前身为天安财险，2024年通过"新设承接+破产"机制受让其保险业务，注册资本100亿元，国资股东控股（申能集团持股50%） [3][5] - 2024年一季度实现净利润0.83亿元，保险业务收入40.76亿元，综合成本率从105.33%降至99.34% [5][7] - 2024年高管薪酬总额638.7万元，最高年薪222.26万元 [8] 战略定位与业务发展 - 定位为绿色财产保险企业，依托股东申能集团在能源领域优势，开发国内首个LNG气源质量责任保险产品 [9][10] - 绿色保险面临产品创新难、数据不足等挑战，但政策支持力度大（如国家金融监管总局推动绿色金融方案） [9][10] - 行业认为需加强数据共享、人才培养及政策补贴以推动绿色保险发展 [10] 行业视角 - 公司成立标志我国问题金融机构处置模式创新，实现风险隔离与保单持有人权益保障 [3] - 非上市财险行业2024年整体回暖，公司首年净利润-24.58亿元引发关注 [5] - 综合成本率优化依赖精准定价、核保核赔及业务结构调整 [7][8]