公司ESG战略与管理体系 - 公司聚焦全球矿产资源开发运营及贸易 致力于建设世界一流矿业公司[1] - 公司主动引入ESG理念以应对传统与非传统风险 构建全面ESG管理体系[1] - 通过员工访谈和资料评估形成《ESG管理现状评估报告》和《ESG对标分析报告》[2] - 凝炼出七组十四个关键词作为核心价值理念 包括健康安全、平等人本等[2] - 识别出8个利益相关方和13个关键议题域 形成ESG理念模型[2] - 优化组织架构 形成ESG管理委员会深度参与、办公室横向协调、专项小组纵向联动的管理架构[2] - 构建“政策准则、制度指南、流程指引”三层制度框架 编制顶层政策6项、制度指南38项、流程指引46项[3] - 通过请进来、走出去、深挖潜方式开展全员ESG赋能培训 提升全方位能力[3] 社区投资与可持续发展项目 - 公司坚持共商共建共享 打造“小而美”精品项目 行动指南为“一带一路”倡议的民心相通、共同发展理念[4] - 拉米卡公司建设庞比农业种植培训基地 探索出基地建设、能力赋能、社区自营、产业延伸的可持续路径[6] - 农业基地分三期拓展至10,000平方米 引入节水灌溉等技术 形成现代农业平台[6] - 项目实施三年累计培训村民超500人 女性占比达80% 2025年起实施“百户赋能计划”已为50户家庭提供指导[6] - 自2024年下半年起逐步退出基地日常运营 将项目收益约10,000美元存入社区账户用于后续发展[6] - 计划建设配套玉米粉加工厂以带动本地玉米收购与加工[6] - 科米卡公司于2024年11月启动农业技术培训基地 面向受矿业活动影响的社区农民 培训周期为20天[8] - 培训提供补贴、免费午餐、服装和交通 结束后颁发证书并根据考核结果提供种子肥料等奖励 建立学员回访机制[8] - 拉米卡公司援建庞比社区医疗中心 项目于2024年5月启动 设计包含门诊、住院部、产科等多个功能区[9] - 医疗中心建设注重可持续性 在人员培训、药品供应等方面与当地政府规划以确保长期稳定运行[9] - 拉米卡公司建设卡卢班巴小学 学校按高于当地住宅质量标准设计与施工 现有11名教职工和300余名学生[10] - 学校捐赠桌椅、修建运动场、卫生间和水井 已接纳500多名学生 课程涵盖小学到中学教育[10] - 小学为社区创造就业机会 女性教师占比70% 促进了当地妇女就业和社会包容性[10] 公司发展愿景与承诺 - 公司以ESG为尺 践行绿色开发 通过扎根社区赋能民生 丈量可持续开发道路[11] - 未来公司将继续以ESG为引领 推动高质量发展 构建人类命运共同体[11]