近日，金种子酒公告称，因工作调整，公司董事、总经理何秀侠请求辞去第七届董事会董 事、董事会战略与 ESG 委员会委员、提名委员会委员及总经理职务。值得注意的是，在离 任公告中未出现"感谢"字样。一般情况下，企业高管的离职公告中都会作出"感谢"，以表 达对其业绩的肯定，此次不提"感谢"或许与金种子酒惨淡的业绩有紧密联系。 作为华润派来的"救火英雄"，何秀侠曾被外界寄予厚望。在其掌舵期间，金种子酒业绩持 续滑坡—— 2022 — 2024 年累计亏损达 4.67 亿元， 2024 年营收暴跌 37% 至 9.25 亿元。有安徽烟酒行业人士直言，全国名酒入局下，金种子酒目前还是靠柔和、祥和支撑， 高端化进展不顺。 文｜酒业内参 张奥 与亏损业绩形成对比的，是高管暴涨的薪资。自 2022 年华润入主后，公司高管薪酬总额 从 2021 年的 344.1 万元飙升至 2024 年的 1114.13 万元，其中何秀侠任期内年薪最高 达 304.96 万元。 中高端站不住，低端站不稳，面对业绩的下滑，金种子酒该何去何从？ 连年亏损 高管团队年薪遭反对 2022 年 2 月，华润成为金种子酒第二大股东。五个月后，华润系高管何秀 ...

文 | 酒业内参 张奥 中高端站不住，低端站不稳，面对业绩的下滑，金种子酒该何去何从？ 连年亏损，高管团队年薪遭反对 2022年2月，华润成为金种子酒第二大股东。五个月后，华润系高管何秀侠空降金种子酒出任总经理并 开始大刀阔斧的改革，她进行了组织及产品线的调整，引入华润啤酒渠道资源。但一切动作反映到业绩 上却没掀起波澜。 《酒业内参》梳理财报发现，何秀侠掌舵金种子酒前，近十年间公司仅有两年出现亏损，而在华润入主 后的数年里，金种子酒则连续亏损——2022年至2024年，金种子酒归母净利润亏损分别为1.87亿元、 0.22亿元、2.58亿元。2025年一季度，金种子酒业绩仍未见改善，实现营业收入2.96亿元，同比下降 29.41%；归母净利润亏损0.39亿元，同比减少320.62%。这也给何秀侠的离职埋下了伏笔。 值得注意的是，业绩亏损期间，金种子酒高管团队的合计薪酬居高不下。2022年华润系高管入主，彼时 高管团队薪酬总额为659.28万元，对比2021年的344.1万元，涨幅近翻倍。2023年，金种子酒高管团队薪 酬总额升至1279.43万元，2024年则降为1114.13万元。其中，何秀侠任期内年薪最高达 ...

高管变动 - 公司董事、总经理何秀侠因工作调整辞职，辞去董事会董事、战略与ESG委员会委员、提名委员会委员及总经理职务 [1] - 何秀侠已调任华润啤酒总部战略部副总监，负责啤白赋能业务，华润啤酒派驻的副总经理刘福弼暂主持工作 [1] - 曾在泸州老窖专营公司担任高管的张桂波入职华润酒业，担任金种子酒业营销中心总经理，全面负责营销业务 [1] - 何秀侠任内更换了70%的中层管理人员，销售总监曾一年内三度换人，导致政策执行断层 [6] 公司业绩 - 公司2008年营收6.62亿元，2012年增长至22.94亿元 [2] - 2013年公司收入与利润分别同比下滑9.32%和76.22%，此后连续五年业绩下滑 [3] - 2019年公司首度录得2.04亿元净亏损 [3] - 2022年至2024年归母净利润亏损分别为1.87亿元、0.22亿元、2.58亿元 [4] - 2025年一季度营业收入2.96亿元，同比下降29.41%；归母净利润亏损0.39亿元，同比减少320.62% [4] 高管薪酬 - 华润入主首年(2022年)高管薪酬总额659.28万元，远高于2021年的344.1万元 [4] - 2023年董监高薪酬增长至1279.43万元，2024年降为1114.13万元 [4] - 2024年度股东大会关于董事薪酬议案投票中，5%以下股东反对票占比45.6% [5] 行业背景 - 公司曾与古井贡酒、口子窖、迎驾贡酒并称徽酒"四朵金花" [3] - 中酒协报告显示77%企业表示市场遇冷，悲观情绪持续存在 [6] - 华润啤酒快消式打法在白酒市场失效，同时推进啤酒渠道赋能和白酒独立运营导致资源内耗 [6] - 行业调整周期竞争加剧，高端化需长期投入但市场时间有限 [6] 公司背景 - 公司成立于1998年7月，是安徽金种子集团控股子公司 [1] - 1998年8月12日在上交所上市，成为中国第八家、安徽第二家白酒上市公司 [2] - 产品包括浓香型白酒金种子系列、种子系列、醉三秋系列、颍州系列及金种子馥合香白酒 [1]

文|徐 来 编辑|徐 来 《——·前言·——》 他并非政坛的耀眼明星，也未曾登上富豪排行榜的顶端，但却在资本、艺术与慈善三大领域展现出非凡的影响力。 严幼韵、顾维钧、张学良等政商名流的名字，常常出现在家族的午宴与往来信件中。 1948年，上海局势动荡，唐家全家迁往香港，家族产业随之南移。 当时年仅6岁的唐骝千，跟随家人辗转到九龙窝打老道居住。 父亲唐炳源每日西装笔挺，前往尖沙咀办公室，谈论的尽是纱布订单与汇票，而小唐则在太平山下的圣若瑟学校学习，习惯用英语和粤语交替思考。 11岁时，父母决定送他赴美接受"精英教育"。 唐骝千，这个被誉为"华人华尔街之狼"的名字，背后承载着16代豪门家族的荣辱兴衰。 无锡东林唐氏家族，传承至第十六代，家族血脉依旧炽热如初。 唐荆川，明朝兵部侍郎，作为一位清流名臣闻名后世。他辞官归隐故里，主张"实学"，开设书院，讲授经典义理，著有《荆川先生文集》，留下深远影响。 家族后代唐保谦在民国时期崛起，创办江南最早的机械纺织厂，成功将家族产业从文化书香扩展至实业领域。 唐骝千出生于工业巨擘之家，父亲唐炳源被誉为"毛纺织工业大王"，旗下工厂曾占据上海毛纺市场半壁江山。 母亲温金美出身名门，是 ...

行业概况 - 青岛市即墨区作为青岛国际种都核心区，构建了从种子研发到终端销售的现代农业全产业链闭环[1][4] - 产业链涵盖种质保护、研发加工、种权交易、规模种植、精深加工、终端销售等环节[2][4] 种业研发与技术 - 青岛硕丰源种业应用分子标记辅助育种等高科技手段，每年开展几千个材料与品种选育[1] - 公司已研发推广5代40余个品种，其中"旱黄瓜"占据全国市场三分之一以上份额[1] - 即墨区移风店镇已吸引23家种业全产业链企业入驻，研发培育500余个蔬菜花卉品种[2] - 本土品种就地转化使用率达70%以上，瑞克斯旺牛角椒种子占全国70%市场份额[2] - 韩国农友"秋宝"黄心白菜占东北市场60%份额[2] 种植与生产规模 - 即墨区规划1.6万亩核心区、3.4万亩重点区和34万亩辐射区发展种业[2] - 已建高标准农田17.9万亩，改造提升1.1万亩，蔬菜种植面积近6万亩[3] - 发展3个国家级合作社示范社、22个区级以上示范社、12个示范家庭农场[3] - 实现年产蔬菜60万吨，远销30余个国家和地区[3] 育苗与销售数据 - 青岛润之禾农业科技年销售种苗超1500万棵，高峰期日出货量达50万棵[3] - 优质种苗具有抗病性强、产量高等优势，为农户带来显著收益[3] - 诚一果蔬基地年加工蔬菜超1万吨，销售额破5000万元[3] - 采用"4小时锁鲜、8小时直达"模式，实现凌晨采摘当天送达的时效配送[3] 产业链协同效应 - 形成"研发育苗—规模种植—精深加工—终端销售"全链闭环[4] - 实现从种子基因编码到百姓餐桌鲜食体验的完整链条[1][4] - 全域种子年销售额突破8亿元[2]

1937年3月，湘川公路全线通车。吉首市矮寨镇文化站干事秧志银介绍，当时川盐由此路进入湖南，军 工器材、航空油料等战略物资也进入抗战大后方。湘川公路被称作"战时生命线"，为抗战胜利作出了不 可磨灭的贡献。 进入21世纪，矮寨公路的"九曲十八弯"已难以满足经济社会发展的需求。湘西于2007年架桥修高速，终 让天堑变通途。2012年3月，矮寨大桥通车运营，以多项"世界第一"惊艳世界：主跨1176米，当时创跨 峡谷悬索桥跨度之最；首次实现塔梁完全分离，减少山体破坏；首创"轨索滑移法"，架梁效率大大提 升；首次采用岩锚吊索结构，以碳纤维替代钢绞线……矮寨大桥通车后，湘西成为往返湖南、重庆 的"驿站"，湖南长沙到重庆的车程从16小时缩至8小时，日均车流量超1万辆，道路网和基础设施也不断 完善。 公路和大桥贯通的不只是崇山峻岭，还有深山苗寨的致富希望。 湖南湘西土家族苗族自治州，德夯大峡谷，一座深红色悬索桥如巨龙般横跨，桥下云雾缭绕，桥上车流 不息，这便是创下多项世界第一的矮寨大桥。峡谷峭壁间，蜿蜒着在抗战烽火中凿出的矮寨公路。 一桥一路，诉说着从昔日"救亡之路"到如今"致富之桥"的世纪变革。 湘西吉首市，一座抗日阵亡将 ...

核心观点 - 人生没有太晚的开始，任何时间都可以重新出发并实现目标 [10][33][81] - 下午四点象征人生中后期阶段，仍有充足时间（八小时）完成想做的事 [7][39][76] - 阻碍个人发展的核心因素是心理退缩而非年龄限制 [21][32][52] 案例与数据支撑 职场与财富 - 40岁后赚取的财富占个人总资产的85%-90% [37] - 公司中层老高因年龄焦虑放弃学习新业务，错失晋升机会 [14][17][18] - 前职场精英刘姐35岁后拒绝新项目导致职业中断，陷入经济被动 [22][25][30] 个人转型案例 - 地方电台主播伯言35岁后考取教师资格证，实现主业副业双轨发展 [41][48][50] - 央视主持人史小诺40岁创办《遇见大咖》节目，突破职业瓶颈 [57][61][66] - 画家莫泽斯70岁重拾画笔，作品《农场·秋》引发广泛关注 [68][72][74] 理论支持 - 社会时钟定义的"晚了"可能是新起点的开始 [53] - 人的价值在于持续学习与自我完善能力 [75] - 古代师旷以"炳烛"比喻晚年学习仍具意义 [80] 行动建议 - 主动接触新业务可创造职业机会 [17] - 副业尝试最坏结果仅为大器晚成 [33] - 未行动的事项需优先执行（学习/旅行/争取资源） [78]

文化活动举办 - 万科未来中心VFC举办"武汉音乐地图走进汉阳"喷泉音乐会，吸引千余市民参与[1] - 音乐会持续90分钟，包含汉阳原创主题歌曲和经典曲目表演[1][3] - 活动由武汉市文联、长江日报社、汉阳区委宣传部等多家单位联合主办，万科未来中心VFC协办[9] 演出内容 - 演出曲目包括《懂我的秋天在汉阳》《来到汉阳就是知音》等汉阳原创歌曲，部分曾获2024年"武汉音乐地图"十大原创优秀歌曲[3] - 音乐会包含古琴《高山流水》演奏和《少年》《曾经的你》等流行歌曲演唱[9] - 著名表演艺术家陆鸣参与演出，引发观众热烈互动[8] 活动效果 - 现场观众积极参与互动，跟随音乐合唱、跳舞[9] - 观众反馈音乐会引发情感共鸣，录制全程留念[4] - 活动前一周通过"潮流斑马线"和商场大屏海报进行宣传预热[6] 系列活动规划 - "武汉音乐地图"系列音乐会2025年已在东西湖区、经开区、汉阳区举办专场[11] - 未来计划在更多武汉地标举办音乐活动[11]

人事变动 - 洋河股份董事长张联东因工作调整辞任 [1] - 金种子酒总经理何秀侠提前离任 [1] - 洋河集团董事长杨卫国同样因工作调整离任 [7] - 宿迁产业发展集团董事长一职由顾宇接任 [7] - 华润啤酒副总裁刘辅弼暂代金种子酒总经理职务 [12] 洋河股份业绩表现 - 2022年营收突破300亿元 净利润首破百亿元 [2] - 2024年营收同比下滑12_83%至288_76亿元 净利润暴跌33_37%至66_73亿元 [2] - 2025年一季度营收和净利润同比降幅扩大至31_92%和39_93% [2] - 股价自2021年起累计下跌70% 市值蒸发超千亿元 [2] - 行业排名从第三跌至第五 被山西汾酒和泸州老窖超越 [2] 洋河股份战略问题 - 品牌建设滞后 未及时对海之蓝 天之蓝等核心单品进行升级 [4] - 渠道模式僵化 过度依赖传统经销商体系 [4] - 省内竞争失利 江苏本土市场被今世缘通过国缘系列反超 [4] - 今世缘省内营收增速达21% 洋河省内市场同比下滑15% [4] 金种子酒业绩表现 - 2022-2024年营收从11_86亿元降至9_25亿元 [8] - 净利润累计亏损6_33亿元 [8] - 2025年一季度营收同比下滑29_41% 净亏损扩大至3893万元 [8] - 股价从2022年3月的32_87元高点跌至10_82元 [10] - 基金持仓比例从16_6%降至6_97% [10] 金种子酒战略问题 - 啤酒经验与白酒逻辑存在消费场景差异 [10] - 价格带错配 核心产品定价与华润啤酒主流产品消费群体重叠度低 [10] - 品牌力薄弱 缺乏全国性品牌认知 [10] - 2024年经营性现金流净额为-3_04亿元 短期借款攀升至2_25亿元 [12] - 白酒业务毛利率仅38_4% 行业排名垫底 [12] 行业现状 - 2024年规模以上企业产量同比下降6_8% [15] - 销售收入增速从2016年的10_5%降至4_1% [15] - 头部企业通过品牌溢价巩固地位 [15] - 区域酒企面临向上突破难 向下防守苦的夹缝生存 [15] 转型趋势 - 去政府化与市场化 [16] - 年轻化与数字化 [16] - 生态化布局 [16] - 头部企业通过投资酱酒 威士忌等品类构建第二增长曲线 [16] - 区域酒企需聚焦核心产区打造差异化优势 [16] 未来挑战 - 洋河需在真年份战略与渠道革新间找到平衡点 [18] - 金种子酒需打破华润系与本土团队的利益壁垒 [18] - 区域酒企需与地方政府 产业链上下游构建命运共同体 [18]

近日，何秀侠辞去金种子酒总经理职务，这距离其担任该职务以来已接近三个年头，在其带领下，收入曾迎来短暂爆发，利润亏损收窄，但在竞争加剧、 行业下行的大背景下，去年业绩双双大幅受挫。 实际上，金种子酒的扣非净利润已经连续多年亏损，这与销售费用常年保持在高位有着不可分割的关系，虽然在2022年迎来了诸多"华润雪花啤酒系"高 管，但白酒和啤酒性质并不一样，隔行如隔山，还是聘用白酒行业高管为宜。 未来，接替公司总经理职务的还会是"华润系"吗？尚需时间验证。 "华润系"总经理辞职 7月2日，金种子酒公告称，因工作调整，何秀侠请求辞去公司第七届董事会董事、董事会战略与ESG委员会委员、提名委员会委员及总经理职务。 离职后，何秀侠不在公司及子公司担任任何职务。 | 姓名 | 离任职务 | 离任时间 | 原定任期到 | 离任原因 | 是否继续在上 | 是否在在未 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 期日 | | 市公司及其控 股子公司任职 | 展行完毕的 公开承诺 | | 何秀侠 | 重事、战 | 2025. 7. 1 | 2025. 11. 21 | 工 ...