创新主体地位 - 广东约90%的科研机构设在企业，约90%的科研人员来自企业，约90%的研发经费和发明专利申请源自企业，确立了企业在创新中的主体地位 [1] - 组建国有企业创新联盟并委托华为等领军企业以“业主制”牵头攻关，将单点技术转化为产业链标准，实现“大象起舞” [1] - 搭建孵化载体并设立天使投资后补助项目，5年间使近400家初创型科技企业获得约25亿元投资，形成“蚂蚁雄兵”的格局 [1] 创新政策与机制改革 - 东莞推进科技体制机制改革，由科学家决定立项与经费使用，有研发团队将设备采购成本从900多万元降至三四百万元，节省经费可灵活调配至其他研究 [2] - 广东出台“科技金融15条”，截至6月底科技贷款余额达3.6万亿元，上半年科技保险为科技企业提供风险保障3.11万亿元 [2] - 深圳发布“宽容失败”指引，明确5项勤勉尽责条件和9种免责情形，为科研人员提供容错兜底机制 [2] 创新成果转化 - 广东建立职务科技成果资产单列管理等制度，推动“先使用后付费”，去年全省专利转让和受让超14.1万次，技术交易额达2636.10亿元 [4] - 推广“揭榜挂帅”、“赛马制”等模式，建设共性技术平台和概念验证中心，促进产学研融通 [4] - 广东拥有9个万亿级产业集群，2023年以来发布4批次149个应用场景机会项目，促成90多个项目落地，为创新成果应用提供坚实支撑 [4] 人才支撑体系 - 广东一手抓育才，靶向培养拔尖人才、紧缺人才和复合型人才，一手抓引才，推动粤港澳大湾区工程师资格互认、跨区域科研资助和大科学装置共享 [5] - 高素质人才汇聚促进人才供给与产业升级的良性循环，为产业创新活力和新质生产力发展注入动能 [5] 创新生态系统 - 通过政策引导形成“大而强”和“小而专”企业各展其长的局面，营造“热带雨林式”的创新环境 [2] - 推动创新链与产业链无缝衔接、双向奔赴，使创新成果“落地生金” [5] - 创新驱动是制度创新、产业升级、人才培育的系统工程，需政府有为、市场有效、转化有道、人才有位 [5]