就业工作体系构建 - 绥化市成立由分管副市长领导的市就业促进工作领导小组，涵盖40多个政府部门成员单位，并出台《绥化市关于促进高质量充分就业的实施意见》提供制度保障 [2] - 建立"市级宏观指导、县级落实指标、乡镇收集需求、社区精准对接"的上下联动机制，"绥化就业大集"公共就业服务品牌获全国优秀就业服务案例一等奖 [2] 产业与就业协同发展 - "十四五"期间累计兑现灵活就业社保补贴、就业见习补贴等超1.4亿元，落实阶段性降费率政策并发放稳岗返还资金 [3] - 成立"绥化市创业担保贷款中心"，通过"绥心贷"小程序累计发放创业担保贷款10亿元，绥棱县数字产业园吸引43家数字经济企业入驻并带动2800余人就业 [3] 技能人才培养体系 - 实施"技能绥化"行动，开展岗前培训、技能提升培训，动态调整培训项目和紧缺职业目录 [4] - 成立六大重点产业"政校企"技能人才培养联盟，推动三方协同育人，黑龙江新和成生物科技等5家企业成为职业技能等级认定机构 [4] 重点群体就业保障 - 对高校毕业生实施"1311"实名制服务，举办系列招聘活动，落实政策性就业岗位 [5] - 海伦市三特服装厂通过亚冬会合作契机帮助1300余名农民工就近就业，实现零就业家庭"动态清零" [5] 公共就业服务优化 - "绥化就业大集"开展线上线下招聘活动5324场次，达成就业意向3万余人 [6] - 建成基层服务平台1629个、充分就业社区201个，提供职业指导453.85万人次、推荐岗位402.16万个，市县两级"人社服务专员"对接企业1万余次并解决问题近3000个 [6] 劳动关系与权益保障 - 首创"四方协议"防范劳务派遣风险，建立人社与检察机关联动机制处置欠薪线索 [8] - 推动集体协商和集体合同制度，保障新就业形态劳动者权益 [8]