公司招聘规模与结构 - 2026年春季校园招聘预计面向2026届毕业生补招至6000人，同时为2027届毕业生开放超过3000个转正实习岗位 [1] - 招聘岗位覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类、100余种岗位 [1] - 招聘地点涉及北京、上海、深圳、成都、广州、香港、迪拜等全球几十个城市，网申投递将持续至5月底 [1] - 近两年，公司平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列 [1] 专项招聘计划 - 设立“北斗计划”，全年持续开放，重点聚焦大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿技术方向，并提供上不封顶的薪酬体系 [2] - “北斗计划”自2017年启动至今，已引进包括行业精英、顶会作者在内的百余名业界人才 [2] - 全新推出“食杂零售管培生计划”，旨在培养高潜力零售管理人才，管培生预计在2年内有机会成长为片区经理，4年内成长为城市经理或转岗至其他核心职能部门 [2] - 同步开启“境外业务校招计划”，为境外业务储备国际化人才 [2] 人才培养机制与成果 - 为校招生建立系统性培养机制，包括“美团萌芽校招生成长计划”、100%导师配备、“活水”及轮岗机制，并提供多样化、国际化的职场设置 [3] - 公司拥有海量内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台，并通过多样化的内外部培训、专家分享会构建完善培训体系 [3] - 在技术、产品及商业分析序列中，超过70%的校招生在入职第一年完成首次晋升，约2年左右成为团队骨干员工 [4] - 公司给予校招生充分的试错空间和成长机会，并通过导师制帮助新人快速融入团队 [4]