公司招聘策略与人才需求 - 公司正在上海、深圳、北京三地同时招聘量化选股、量化固收和基金研究三个岗位的研究人员 [1][4][7] - 所有岗位的简历投递截止日期均为2026年4月30日 [1][4][7] - 公司要求所有岗位的应聘者工作年限在五年以内 [3][6][8] 岗位职责与业务方向 - 量化选股研究岗负责开发与跟踪因子选股、行业轮动、择时等金融工程策略模型 [1] - 量化固收研究岗负责国债、可转债等固收方向的量化策略开发与跟踪 [4] - 基金研究岗负责基金经理调研、基金优选及相关专题策略研究 [7] 任职要求与核心能力 - 量化选股与量化固收岗位要求硕士研究生及以上学历，专业背景为数学、统计、计算机、物理或金融工程等相关专业 [2][5] - 基金研究岗要求硕士研究生及以上学历，专业背景为金融工程等相关专业 [8] - 所有岗位均要求熟练掌握Python、Matlab等至少一种编程语言，并能熟练运用Oracle、SQL Server等数据库及数据库语言，具备良好的编程能力与规范 [2][5][8] 应聘流程与材料规范 - 应聘者需将简历投递至指定邮箱：chenyuanwen@gf.com.cn 及 anningning@gf.com.cn [9] - 简历必须以PDF格式发送，邮件标题需严格按“【金融工程组】-【姓名】-【毕业学校】-【专业】”格式命名，例如“【金融工程】-【张三】-【清华大学】-【基础数学】” [10] - 公司将在简历收集截止后，对合格候选人尽快安排笔试和面试 [10]