核心观点 - 公司在2024年实现经营业绩历史性突破，新签合同额超200亿元，施工产值达95.23亿元，并通过市场拓展、生产管理、科技创新与深化改革，为高质量发展奠定基础 [1][3][5] 市场经营与拓展 - 新签合同额达201.39亿元，实现历史性跨越 [3] - 构建“7+5”经营网络，7大省内区经公司深耕浙江市场，5大区经公司将业务拓展至全国 [3] - 海外市场中标8项工程，合同额达19.57亿元，巩固马来西亚市场并扩大印尼业务，英科医疗棉兰厂区围墙项目成为开拓印尼新市场的关键 [3] - 业务模式灵活创新，中标融建类国道项目、首个外资引进模式总承包工程、与农业局及民企合作的农贸交易中心项目，并为开拓现汇市场积累经验 [3] 生产管理与项目执行 - 年度施工产值达到95.23亿元，创历史新高 [3] - 坚持策划先行和“一项目一议”重点盯控，新坝项目闸墙首件顺利浇筑、改建道路提前完成，金塘及甲醇厂等10个项目顺利交验 [3] - 质量管控全年检查36个项目，开具34次整改清单和378条整改意见，荣获18项优质工程奖项 [3] - 船机管理成果显著，自主研发的110米变幅式打桩船和110米旋转式打桩船填补国内空白，其他打桩船屡创佳绩 [4] - 分包管理开展547次分包商履约评价，清理203家无效分包商 [4] 科技创新与数智化建设 - 科技研发经费管理规范，加计扣除抵减税额位居全局第一 [4] - 专利申请获授权欧洲国际专利1项、国家发明专利13项、实用新型专利39项、PCT专利1项，并获得多项科技进步奖和工法奖项，部分成果达国际先进或国内领先水平 [4] - 数智化建设借助“云上三航”等平台提升管理精度和效率，梅山项目和安康项目在信息化领域获奖 [4] 人才队伍建设 - 完善人才梯队建设方案，丰富培训方式，2024年统筹人员调配，辞退和托管部分人员，开展15个岗位的公开竞聘 [4] - 全年参加培训人员达1600人次，考取一级建造师53人（其中港航专业9人），取证人数创新高 [4] 深化改革与体系优化 - 优化绩效考核体系，差异化设置考核指标，强化项目全生命周期考核，推动基层单位从被动管理转向主动预防 [5] - 体系建设获得多项工程总承包资质，旗下部分公司资质提升，多个码头取得运营证，预制厂完成产品认证 [5] - “一利五率”指标全面优化，利润增速超营收增长，净资产收益率和全员劳动生产率显著提升 [5]