国企深化改革
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改革攻坚筑基石 创新驱动谱华章——中交三航局第四工程有限公司2024
中国能源网· 2025-05-13 14:19
核心观点 - 公司在2024年实现经营业绩历史性突破,新签合同额超200亿元,施工产值达95.23亿元,并通过市场拓展、生产管理、科技创新与深化改革,为高质量发展奠定基础 [1][3][5] 市场经营与拓展 - 新签合同额达201.39亿元,实现历史性跨越 [3] - 构建“7+5”经营网络,7大省内区经公司深耕浙江市场,5大区经公司将业务拓展至全国 [3] - 海外市场中标8项工程,合同额达19.57亿元,巩固马来西亚市场并扩大印尼业务,英科医疗棉兰厂区围墙项目成为开拓印尼新市场的关键 [3] - 业务模式灵活创新,中标融建类国道项目、首个外资引进模式总承包工程、与农业局及民企合作的农贸交易中心项目,并为开拓现汇市场积累经验 [3] 生产管理与项目执行 - 年度施工产值达到95.23亿元,创历史新高 [3] - 坚持策划先行和“一项目一议”重点盯控,新坝项目闸墙首件顺利浇筑、改建道路提前完成,金塘及甲醇厂等10个项目顺利交验 [3] - 质量管控全年检查36个项目,开具34次整改清单和378条整改意见,荣获18项优质工程奖项 [3] - 船机管理成果显著,自主研发的110米变幅式打桩船和110米旋转式打桩船填补国内空白,其他打桩船屡创佳绩 [4] - 分包管理开展547次分包商履约评价,清理203家无效分包商 [4] 科技创新与数智化建设 - 科技研发经费管理规范,加计扣除抵减税额位居全局第一 [4] - 专利申请获授权欧洲国际专利1项、国家发明专利13项、实用新型专利39项、PCT专利1项,并获得多项科技进步奖和工法奖项,部分成果达国际先进或国内领先水平 [4] - 数智化建设借助“云上三航”等平台提升管理精度和效率,梅山项目和安康项目在信息化领域获奖 [4] 人才队伍建设 - 完善人才梯队建设方案,丰富培训方式,2024年统筹人员调配,辞退和托管部分人员,开展15个岗位的公开竞聘 [4] - 全年参加培训人员达1600人次,考取一级建造师53人(其中港航专业9人),取证人数创新高 [4] 深化改革与体系优化 - 优化绩效考核体系,差异化设置考核指标,强化项目全生命周期考核,推动基层单位从被动管理转向主动预防 [5] - 体系建设获得多项工程总承包资质,旗下部分公司资质提升,多个码头取得运营证,预制厂完成产品认证 [5] - “一利五率”指标全面优化,利润增速超营收增长,净资产收益率和全员劳动生产率显著提升 [5]
中国太保:经营稳进兼备 综合实力进一步增强
证券之星· 2025-05-11 14:05
公司战略与业绩 - 公司秉持战略定力,坚持稳中求进工作总基调,围绕增强核心功能和提升核心竞争力,持续加大对实体经济支持力度 [1] - 寿险业务纵深推进"长航"转型,全年实现新业务价值132.58亿元,同比增长20.9%,新业务价值率达16.8%,同比上升3.5个百分点 [1] - 代理人队伍质态持续优化,核心人力规模企稳,产能及收入稳步提升 [1] 服务与创新 - 公司锚定金融"五篇大文章",科技保险服务10.5万家企业,累计保额超111万亿元 [1] - 科技投资规模突破1,000亿元,绿色保险围绕巨灾保险、环境污染责任险、清洁能源保险、新能源汽车保险等领域展开 [1] 客户服务与风险管理 - 公司完善客户全生命周期服务生态圈建设,高效应对冻雨、台风等重大灾情,最大程度减少人民群众生命财产损失 [1] - 健康险服务质量指数在专业健康险公司中排名靠前 [1]