员工持股计划合规性说明 - 公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规及《公司章程》制定了2025年度员工持股计划草案 [1][2] - 公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形 具备实施主体资格 [2] - 本次员工持股计划内容合法合规 未损害公司及股东权益 [2] 员工持股计划实施原则 - 计划遵循自主决定、自愿参加原则 无强制摊派或财务资助安排 [2] - 持有人资格符合《指导意见》规定 主体资格合法有效 [3] 决策程序与机制设计 - 审议程序合法有效 职工代表大会已征求员工意见并通过 [3] - 关联董事在董事会审议时已回避表决 尚需提交股东会审议 [3] 员工持股计划目标 - 旨在建立劳动者与所有者利益共享机制 实现三方利益结合 [3] - 完善薪酬激励机制 提升员工凝聚力与公司竞争力 [3] - 促进公司治理水平提升 保障长远可持续发展 [3]