公司股权激励计划 - 公司董事会于2025年9月2日审议并批准采纳2025年H股股票期权激励计划及2025年A股股票期权激励计划 [1] - 两项激励计划涉及发行新股份 根据上市规则第十七章须获得股东批准后方可实施 [1] - 计划向七名执行董事（李宁博士、邹建军博士、李聪先生、张卓兵先生、姚盛博士、王刚博士、李鑫博士）及三名雇员参与者授予1321万份H股股票期权 [1] - 计划向熊先生授予800万份A股股票期权 所有授予均待两项激励计划正式采纳后生效 [1]

董事会决议 - 第十届董事会第七次会议于2025年8月22日以通讯方式召开 符合公司法及公司章程规定 [1] A股股票期权激励计划 - 审议通过2025年A股股票期权激励计划草案及摘要 旨在完善法人治理结构 建立长期激励机制 吸引保留优秀人才 将股东利益与企业利益及核心团队利益结合 [2] - 计划涉及执行董事、职工董事、高级管理人员及集团员工 表决时董事陈玉卿、关晓晖、文德镛、王可心及严佳回避表决 其余7名董事全票通过 [2] - 同步通过配套考核管理办法 已获董事会薪酬与考核委员会审核通过 需提交股东会批准 [3] H股受限制股份单位计划 - 审议通过2025年H股受限制股份单位计划草案 目的与A股激励计划一致 聚焦完善治理结构与长期激励机制 [5] - 计划获采纳后将向合资格雇员进行首次授予 涉及执行董事陈玉卿、关晓晖、文德镛、王可心及首席执行官刘毅 因其授予数量均超过H股总数0.1% 需作为单独议案提交股东会批准 [6] - 表决时相关董事回避 7名董事全票通过 方案已获薪酬与考核委员会审核 [5][6] 授权事项 - 提请股东会授权董事会办理A股期权计划具体事宜 包括确定授予数量与日期、调整行权价格、办理登记结算业务、修订公司章程及注册资本变更等 [3][4] - 同步提请授权办理H股受限制股份单位计划相关事项 涵盖授予数量确定、权益调整、受托人委任、归属资格审核及监管报备等 [7] - 两项授权议案均获7票同意 需提交股东会最终批准 [4][7]