中国外运（601598）(00598)发布公告，公司于2025年12月5日召开公司第四届董事会第十九次会议，审 议通过了《关于拟注销部分股票期权的议案》，同意对第三个行权期已授予但不得行权的2151.3万份股 票期权以及第二个行权期已授予但未行权的50.42万份股票期权予以注销，合计注销2201.7万份股票期 权。公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交了注销上述股票期权的申请，经中国证券 登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，上述2201.7万份股票期权注销事宜已办理完毕。本次注销 部分股票期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》《中国外运股份有限公司股票期权激励计划(第 一期)》的相关规定，不会影响公司的股份数量及股本结构。据此，《中国外运股份有限公司股票期权 激励计划(第一期)》实施完毕。 ...

科大讯飞公告称，2025年12月15日，公司第六届董事会第十七次会议审议通过注销股权激励计划部分股 票期权的议案。因《2021年股票期权与限制性股票激励计划》中24名激励对象未在第三个行权期（2024 年11月4日至2025年11月3日）内行权完毕，公司将注销其到期未行权的16.7252万份股票期权。本次注 销符合相关规定，不影响激励计划实施和公司财务业绩。 ...

格隆汇12月10日丨海星股份(603115.SH)公布2025年股票期权激励计划，本激励计划拟授予的股票期权 数量990.00万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的4.09%。本次激励计划不设置预留。本激励 计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，本 激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本 激励计划草案公告时公司股本总额的1%。 ...

股份回购 - 公司于2025年12月1日斥资人民币9999.71万元回购125.48万股A股股份 [1] - 每股回购价格区间为人民币79.2元至80.2元 [1] 股权激励计划 - 公司于同日根据第八期股票期权激励计划行使期权发行29.81万股A股 [1] - 公司于同日根据第九期股票期权激励计划行使期权发行11.31万股A股 [1]

董事会决议概况 - 浪潮软件第十届董事会第二十次会议于2025年11月27日以通讯方式召开，应到董事7人，实到7人，会议由董事长赵绍祥主持 [1] - 会议审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的议案》 [1] - 该议案表决结果为同意票5票，反对票0票，弃权票0票，关联董事赵绍祥、纪磊已回避表决 [2][3] 股票期权行权核心信息 - 2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，可行权股票期权数量为168.35万份 [6][13] - 行权价格为14.015元/股，行权人数为142人，行权方式为批量行权 [14] - 行权股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股 [6] - 第一个行权期可行权数量占获授股票期权数量的比例为40% [13] 股票期权计划历史调整 - 因2022年度权益分派，行权价格由14.08元/股调整至14.05元/股，后因2023年度权益分派，进一步调整至14.015元/股 [9][11] - 历经多次因激励对象离职而注销期权，首次授予激励对象由131人调整为121人，期权数量由577.50万份调整为362.25万份 [10][11][12] - 预留授予激励对象由37人调整为36人，期权数量由71.00万份调整为49.00万份 [12] 本次行权安排与注销 - 首次及预留授予部分股票期权的第一个行权期等待期已于2025年2月28日与2025年8月27日届满 [12] - 公司将注销16名因离职或个人原因放弃行权的激励对象所持有的71.30万份股票期权 [13][16] - 行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [15]

公司治理与激励计划 - 公司第六届董事会薪酬与考核委员会第八次会议于2025年审议通过了股票期权激励计划预留授予议案 [1] - 薪酬与考核委员会确认激励对象主体资格合法有效且获授条件已成就 [1] - 公司向符合条件的若干名激励对象授予4428.50万份股票期权，行权价格为25.15元/份 [1] - 公司确定2025年某日期为该激励计划的预留授予日 [1]

文章核心观点 - 希荻微电子集团股份有限公司已完成2021年股票期权激励计划第二个行权期的第二次期权行权，涉及822,927股股票，占行权前总股本的0.20% [2][17] - 本次行权股票预计将于2028年11月19日上市流通，行权后公司总股本由411,209,841股增加至412,032,768股 [2][14][17] - 本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响，2025年前三季度基本每股收益和每股净资产仅发生微小变动 [17] 股票期权激励计划历史与本次行权决策 - 2021年公司实施股票期权激励计划，向103名激励对象授予3,556.28万份股票期权，有效期为10年 [3] - 2024年1月26日公司召开董事会及监事会，审议通过《关于公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》 [2][8] - 本次行权决策程序完备，经过董事会薪酬与考核委员会审议通过 [8] 本次行权基本情况 - 本次行权股票数量为822,927股，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [2][11] - 本次行权人数共6人，无董事和高级管理人员参与 [11][14] - 行权激励对象缴入资金累计人民币2,169,886.65元，其中新增股本822,927.00元，增加资本公积1,346,959.65元 [15] 行权股票上市流通安排 - 本次行权股票自行权日起三年后可上市流通，预计上市流通时间为2028年11月19日 [2][13] - 激励对象参与行权的822,927股新增股份自行权之日起三年内不减持，期限届满后比照董事、高级管理人员的相关减持规定执行 [14] 验资及股份登记情况 - 立信会计师事务所出具验资报告，审验了公司截至2025年10月30日止的新增注册资本及股本的实收情况 [15] - 本次行权新增股份已于2025年11月18日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记 [16] 本次行权对股本及财务数据的影响 - 行权后公司总股本由411,209,841股变更为412,032,768股，未对公司股权结构造成重大影响 [17] - 基于行权后总股本，公司2025年前三季度基本每股收益为-0.19元（行权前为-0.19元），每股净资产为3.68元（行权前为3.69元） [17]

本激励计划核心信息 - 公司已完成2025年股票期权激励计划的首次授予登记工作，授予日为2025年10月15日，登记完成日为2025年11月14日 [1] - 首次授予股票期权数量为1,150.00万份，行权价格为6.87元/股，授予激励对象人数为17人 [1][5] - 激励计划旨在激发员工积极性和创造性，提高经营效率，从而对公司长期业绩提升发挥积极作用 [16] 激励计划决策程序 - 公司于2025年09月25日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了激励计划相关议案 [1] - 2025年10月10日，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的公示情况出具了核查意见，未收到异议 [2] - 2025年10月15日，公司召开2025年第三次临时股东会，审议通过了激励计划相关议案 [2] - 同一天，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了向17名激励对象首次授予1,150.00万份股票期权的议案 [3] 激励计划授予详情 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票 [5] - 任何一名激励对象通过有效期内股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% [5] - 全部有效期内激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10.00% [5] - 激励对象不包括公司独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属 [5] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过60个月 [6] - 首次授予的股票期权分三次行权，等待期分别为授予之日起12个月、24个月和36个月 [7] - 激励对象自授予之日起满12个月后可以开始行权，但需避开定期报告公告前等特定期间 [8] - 计划有效期届满后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销 [9] 行权与禁售规定 - 激励对象行权后所获股票需遵守禁售规定，公司董事和高级管理人员在任职期间每年转让股份不得超过其持有本公司股份总数的25% [11] - 公司董事和高级管理人员在离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份 [11] - 公司董事和高级管理人员需遵守短线交易相关规定，相关收益归公司所有 [11] 业绩考核要求 - 行权以达成公司层面业绩考核目标和个人层面绩效考核要求为条件 [13][14] - 公司层面业绩考核目标涉及营业收入和扣除非经常性损益的净利润等指标 [13] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，由公司注销 [13] - 个人绩效考核结果将决定其实际行权比例，若考核不合格，当期可行权份额由公司注销 [15] 财务影响 - 公司预计本次激励计划将产生股份支付费用，并按照行权安排分期摊销 [15] - 在不考虑激励计划对业绩正向作用的情况下，成本费用的摊销对公司经营业绩有所影响 [16]

股票期权激励计划核心信息 - 公司完成2025年A股股票期权激励计划首次授予登记，登记完成日为2025年11月14日 [5][16] - 首次授予登记股票期权数量为2,470.00万份，授予人数为226人 [5][10][16] - 股票来源为公司向激励对象定向发行人民币A股普通股股票 [5][10] 激励计划决策与执行流程 - 激励计划于2025年9月29日经公司2025年第一次临时股东大会审议通过 [2][4] - 公司于2025年9月3日至9月13日对拟首次授予激励对象进行了为期10天的公示，未收到异议 [3] - 在登记过程中，有9名激励对象因个人原因放弃共计45.00万份股票期权 [6][19] 激励计划关键条款 - 激励计划有效期为自首次授权日起至股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月 [7][10] - 首次授予股票期权的等待期分别为自授权日起12个月和24个月 [8] - 首次授权日为2025年9月29日，首次授予价格为46.67元/股 [10] 财务影响分析 - 公司采用二叉树模型测算股票期权公允价值，授权日标的股价为41.09元/股 [17] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中分期确认，并计入经营性损益 [17] - 预计2025年至2027年将产生股票期权成本摊销，具体金额未在公告中披露 [18]

股票期权激励计划核心信息 - 公司于2025年11月11日完成2025年股票期权激励计划的授予登记工作 [1] - 激励工具为股票期权，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股 [1][2] - 授予的股票期权数量为15,334,080份，约占公司股本总额2,442,421,982股的0.63% [2] - 激励对象总人数为693人，包括公司任职的中层管理人员、核心骨干人员 [2][3] - 股票期权的行权价格为6.02元/份 [2][3] 激励计划时间安排 - 股票期权授予日为2025年11月3日 [3][7] - 计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过48个月 [2] - 股票期权自授予日起满12个月后可以开始行权 [2] 行权条件 - 行权条件分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [4][5] - 公司层面考核指标为营业收入和归属于上市公司股东的净利润 [4] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权并由公司注销 [4] - 个人考核等级为D-待改进及以上方可按计划规定比例行权，不合格则当期可行权份额由公司注销 [5] 审批与登记流程 - 公司于2025年8月18日召开第七届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案 [6] - 2025年9月17日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案 [7] - 2025年11月3日召开第七届董事会第九次会议审议通过授予相关议案 [7] - 期权代码为037938，期权简称为洋JLC12 [3][11] 激励计划影响 - 激励计划实施有利于建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才 [11] - 能有效将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司长远发展 [11]