产业工人队伍建设改革 - 产业工人队伍建设改革是推动经济高质量发展、构建新发展格局的主要支撑 [1] - 公司作为中国商用车车桥行业领军企业，以全员创新为引擎，在产业工人队伍建设改革中探索新路径 [1] - 公司成立由总裁任组长的产业工人队伍建设改革工作领导小组，建立健全改革工作制度和体系 [8] 技术人才与创新案例 - 王京京作为工业机器人技术专家，2012年入职后快速克服理论到实践的难关 [2] - 2014年王京京牵头开发300型号桥壳新产品，10天内独立完成韩国自动流水线PLC程序调改，确保批量生产 [4] - 2020年公司搭建王京京工匠工作室，作为创新攻关阵地和技能传承平台，组建自动化改造团队并培养成员 [6] 工匠培养体系 - 公司从厚植工匠精神、锻造工匠本领、助力工匠成才、畅通工匠发展通道四方面推进改革 [8] - 厚植工匠精神措施：加强思想政治引领、建立工匠人才梯队、弘扬工匠精神 [8] - 锻造工匠本领措施：推行"师带徒"培训模式、强化职工技能培训、实施技能人才自主评价（覆盖5个工种） [9] - 助力工匠成才措施：建立技能比武竞赛体系、成立工匠创新工作室、重奖高技能人才 [11] - 畅通工匠发展通道措施：提高技术工人待遇、定制职业规划、拓宽晋升渠道 [11] 新质生产力转型 - 公司作为新质生产力主阵地，加快推动智能制造、绿色转型、数字化平台等系统性重构 [7] - 2024年10月中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，进一步拓宽产业工人发展前景 [7] - 公司目标为培育一流创新企业、集聚一流创新人才、产出一流创新成果、形成一流创新机制 [11]