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美敦力“拆分”?创新的游戏,还是权力的游戏?
思宇MedTech· 2025-10-13 12:15
文章核心观点 - 美敦力面临增长停滞、创新疲软、收购整合遗留问题以及激进投资者入场带来的结构性压力,公司正处于"拆分还是重生"的战略十字路口[2][4] - 激进投资者Elliott的入场凸显资本市场对美敦力估值折价的不满,希望通过业务重组释放潜在价值[6][7][9] - 公司CEO以"创新超级周期"作为战略回应,强调将通过新产品集中商业化实现估值修复,而非拆分公司[16][19][22] 激进投资者介入 - Elliott Investment Management于2025年8月进入美敦力股东名单,通过董事会层面推动业务组合重新评估和股东回报提升[6][7] - Elliott采用典型"价值释放"手法,曾推动Baxter International业务拆分和GSK、Twitter等公司的董事会重塑[7] - 美敦力被认定为"估值折价"标的:营收稳定但增长乏力,业务组合过宽导致资本回报率低于同业[7][8][9] 财务表现与估值 - 2024财年营收323亿美元(同比增长3%),净利润51亿美元,毛利率65%,自由现金流50亿美元[11] - 估值指标显著低于同业:市盈率14-15倍(波士顿科学30倍/雅培25倍/史赛克24倍),市净率2.2倍(行业平均4-5倍)[11][12] - 近五年股价在70-90美元区间波动,总股东回报率年化不足4%,远低于行业平均的10%以上[12][15] 创新投入与产出 - 2024财年研发支出26亿美元(占营收8.1%),低于2007年的10%及波士顿科学(9.6%)、雅培(9.2%)的投入水平[11][14] - 2020-2024年间新增专利数下降约15%,创新集中体现在既有平台优化而非突破性技术[14] - 新兴领域面临挑战:机器人、AI导航、经血管介入等领域被新创企业以快速迭代形成差异化优势[14] 管理层战略回应 - CEO Geoff Martha否定拆分论,提出"创新超级周期"概念,预计2025-2027年新一代无导线起搏器、AI导航平台、Hugo手术机器人等产品将集中商业化[16][19][24] - 公司进行组合优化与人事调整,包括CFO、Medical Surgical总裁等多位高管更替,旨在重构决策效率[22] - 短期聚焦剥离低利润业务(如呼吸机、监护系统)和糖尿病业务独立上市,中期推动高技术平台商业化[23] 产品线进展与挑战 - Hugo机器人系统预计2025年底获批泌尿外科适应症,Affera PFA系统已在部分国家上市[24] - Micra AV2/VR2无导线起搏器2024年获批后市场反馈积极,AI影像平台整合心血管与神经领域算法[24] - 创新兑现周期长(需2年以上规模化销售),内部资源竞争与医疗机构采购滞后构成主要挑战[24]