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AI周期利润怎么分?韩国芯片、汽车、造船业劳资博弈加剧
第一财经· 2026-08-26 20:43
2026.08. 26 本文字数:1676,阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 潘寅茹 今年上半年以来,韩国综合股票指数KOSPI波动剧烈,作为在KOSPI中占比约为24%的权重股,SK 海力士的股价也在过去半年频繁波动。 韩国存储芯片巨头SK海力士的最新劳资协议,未能闯过工会这关。 当地时间24日,SK海力士的工会成员投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议,超过 50%的投票者投出反对票。 具体信息显示,赞成方与反对方的差距非常微小。在参与投票的15045名员工中,有50.08%的人反 对该协议;赞成票和反对票之间的差距仅为25票。 在方案被否后,SK海力士劳资双方计划启动新一轮谈判。 现金变股票引争议 上周,SK海力士与工会达成了一项初步的工资和奖金集体谈判协议,其中包括6.3%的加薪以及对其 利润分享奖金制度的调整。 根据当时拟议的方案,40%的利润分享奖金将以现金形式支付,60%以股票形式支付。在股票奖金 中,40%的股票可在授予的同一年出售,剩余20%将延期出售。协议还包括增加员工福利积分等。 彼时,工会希望尽快举行代表投票,以最终敲定该协议。 一年前,SK海力士超纪录的奖金发放方案引发 ...