研发投入与技术创新 - 公司研发投入同比增加29.08%，研发人员占比达42.50%，重点布局AI智算平台、智能体开发平台、中间件品类拓展及智能运维可观测等核心技术领域[1] - 在AI智算平台领域，公司将优化算力调度、异构算力适配、大模型服务等7项功能，深化行业场景应用[1] - 在中间件领域，公司计划丰富品类以支持信创国产替换，提升性能和创新性，构建技术护城河[1] - 智能运维领域将完善信创环境全栈监控适配，打造云平台智能运维体系[1] 人才战略与校企合作 - 与高校合作开设"信创软件工程班"，将中间件开发、AI运维等纳入学分体系，联合指导毕业设计聚焦国产中间件性能优化等实际需求[2] - 建立"在校培养-岗前训练-职业发展"全链条育才体系，优秀在校生可获"直通offer"，研发人员年均培训时长不低于120小时[2] - 通过基本薪酬、绩效奖励、股权激励等多手段完善绩效考核机制，强化人才吸引力[2] 产品矩阵与运营优化 - 公司产品从中间件拓展至智能运维、人工智能及大数据三大领域共30余款产品，但部分项目实施周期长、效益低，2025年将聚焦核心产品并加强AI市场开拓[2] - 应收账款占比高影响现金流，公司成立三级催收小组实施客户分级管理，建立动态台账系统并实行回款绩效挂钩机制[3][4] - 2025年将按业务条线细分管理，费用预算与收益、回款、考核挂钩，优化业务流程并加强跨部门协作[5] 技术融合与市场拓展 - 推进AI、云计算、大数据技术融合，组建专项团队攻关大模型训推优化、算力调度算法等关键技术，联合复旦等高校加速成果转化[6] - 完善创新孵化体系，设立内部创新基金，每季度更新AI智算平台功能模块，开发金融、电信等行业专属AI工具箱[7] - 积极开拓海外增量市场，通过客户共创机制收集反馈提升产品易用性[6][7] 公司治理与投资者关系 - 完善《董事会议事规则》等内控制度，覆盖研发、销售等核心环节，组织高管参与合规培训[7] - 通过投资者活动、公告、E互动平台等渠道加强交流，回应关切问题以提升信息透明度[7][8] - 定期评估"提质增效重回报"行动方案落实情况并披露进展[8]