公司创立与发展历程 - 公司由布伦登·弗迪与高中同学兼辩论队队友阿达什·希瑞马斯和苏利耶·米达联合创立 [3] - 创始人在圣保罗的一场黑客马拉松上发现商业模式，首位客户以每周500美元雇佣开发者，平台抽取约30%作为服务费 [3] - 公司在九个月内将初步构想发展为年化收入达百万美元的企业 [3] - 两年后，公司估值达到百亿美元，三位创始人成为全球最年轻的白手起家亿万富翁 [4] 商业模式与核心业务 - 初始业务是将企业与海外技术工程师对接，平台处理中间环节并抽取佣金 [3] - 业务演变为建立人类帮助训练AI系统的市场，雇佣专业人士创建评估任务和评分标准以测试AI模型 [3] - 平台允许企业发布成千上万的微任务，在财务、法律、医疗等专业场景中评估AI模型表现，人类评估员根据评分标准提供结构化反馈 [5] - 公司开发了专有基准测试APEX，基于从投资银行家、律师、顾问和医生工作流程中提取的200项任务来评估大模型 [6] 行业定位与市场机遇 - 公司处于AI主流化与灵活项目制工作兴起两大趋势的交汇点 [7] - 公司被视为未来“人在回路”自动化领域的核心，新型劳动力市场可在全球雇佣数百万人并加速AI进步 [4][7] - 创始人认为AI并非消灭劳动而是重新分配劳动，人类将向价值链上游迁移以教导机器推理、决策和创造 [5] - 创始人预计可将三分之二的知识工作自动化，从而释放人类去攻克如治愈癌症、登陆火星等更高层次难题 [7] 增长动力与竞争优势 - 公司收入增长速度在商业史上名列前茅，形成企业客户带来新评估员、评估员优化更多模型的数据与需求飞轮效应 [7][8] - 公司聘请重量级顾问团队协助设计APEX评估标准，包括美国前财政部长、麦肯锡前全球管理合伙人等，以反映高风险专业工作的实际情况 [6] - 创始人将公司使命视为下一次工业革命，强调技术革命最终让生活更好，并引用工业革命后美国农业人口从75%降至1%作为例证 [9]