其次，要有全面的科技创新体系支撑。截至目前，海尔智家线下已在全球设立了10大研发中心，线上 HOPE平台则链接全球25万名技术专家和超百万研发资源，形成了从用户提需求到技术落地的快速研发 链条。比如为日本小家庭设计的AQUA超薄冰箱，符合欧洲严苛环保标准、比最高A级还节能60%的 X11洗衣机。这些全球协同创新的科技成果，都能反过来转化成标准制定的优势。 山东省标准化人才库的选拔，不仅是对企业培养人才的认可，更是对企业标准工作实打实的肯定。未 来，中国家电企业以科技创新打底，以标准引领为方向，将继续为全球标准化建设和家电行业的发展贡 献力量。 严苛的标准人才选拔政策，反映出标准话语权日益重要。在此背景下，企业如何才能在标准领域有所作 为？ 首先，要在标准领域积累深厚底蕴。以海尔智家为例，其在标准成果上，已主导和参与116项国际标 准、840项国家或行业标准，均是行业第一，同时在全球拥有100余个国际标准专家席位。在标准制定 上，海尔智家针对冰箱"存得住却不新鲜"问题，牵头升级了冰箱保鲜的国际标准；针对用户分类洗健康 需求，主导制定了全球首个多筒洗衣机的性能测试国际标准；考虑到老年人用空调不方便，带头制定智 能 ...