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豪车“印钞机”熄火?保时捷销量暴跌10%,中国市场四连降
格隆汇· 2026-01-18 14:28
核心观点 - 保时捷正遭遇前所未有的危机 全球交付量显著下滑 中国市场表现尤为惨淡 股价承压 [1] - 公司面临产品线缺陷、电动化转型滞后、主要市场竞争激烈及关税政策冲击等多重挑战 [3][5] - 新任首席执行官面临巨大压力 需调整战略以重振美国和中国市场销量 并已采取关停充电站、削减门店等措施 [5][6][8] 全球及区域市场表现 - 2025年保时捷全球交付量为279,449辆 较2024年的310,718辆同比下滑10% [1][3][4] - 德国本土市场交付29,968辆 同比下滑16% [3][4] - 欧洲(德国除外)市场交付66,340辆 同比下滑13% [3][4] - 海外和新兴市场交付54,974辆 同比下滑1% [3][4] - 北美洲为最大单一市场 交付86,229辆 与同期基本持平 [3][4] 中国市场深度分析 - 2025年中国市场交付41,938辆 同比大幅下滑26% 为跌幅最大的主要市场 [1][4] - 中国市场已连续三年以两位数跌幅下挫:2022年下滑2.5%至9.33万辆 2023年下滑15%至7.93万辆 2024年下滑28%至5.69万辆 [5] - 下滑主因包括:充满挑战的豪华细分市场环境、激烈的本土竞争(尤其是纯电动车型)、公司电动化与智能化转型滞后导致产品竞争力不足、以及坚持不参与价格战的策略 [5] - 公司计划自2026年3月起关停全国范围内约200座自建充电站 并考虑在2026年将中国4S店数量削减至80家 [6][8] 产品与战略挑战 - 公司将销量下滑部分归咎于产品线存在缺陷 特别是718和Macan燃油车型的产品线缺口 [5] - 在智能化和新能源转型浪潮中明显滞后 品牌力难以附加于新产品上 [5] - 美国对欧盟进口汽车加征关税(2025年4月2日-7月31日为25% 随后下调至15%)导致公司利润大幅下滑 [3] - 公司调整电动化战略:目标2030年实现80%以上新车为纯电动 但现有燃油车型(如Panamera、Cayenne)将延续至2030年代并推出新一代产品 [8] - 未来产品计划包括:全新旗舰SUV(代号K1)率先推出燃油及插电混动版本 纯电版本待定;继续推出纯电动718及Cayenne EV;未来两年内推出新一代Macan 将同时保留燃油及纯电动版本 [8] 管理层与成本控制 - 销售总监马蒂亚斯·贝克尔表示业绩下滑符合预期 归因于产品线缺口、中国高端需求疲软及“以价值为导向的产品管理” [5] - 新任首席执行官迈克尔·莱特斯面临巨大压力 首要任务是让美国和中国的销量重回正轨 [5][6] - 关停充电站被视为降低成本之举 因大多数充电站处于亏损状态 [8]
大众CEO,该放弃大众集团还是保时捷?
汽车商业评论· 2025-07-04 00:40
核心观点 - 大众集团CEO奥博穆同时担任保时捷CEO的双职身份引发持续争议,投资者和保时捷-皮耶希家族内部对其治理结构提出质疑 [3][9][36] - 保时捷业绩下滑加剧争议:2025年一季度全球交付量同比下降8%,中国市场暴跌42%,股价较IPO发行价腰斩 [27][28][30] - 奥博穆坚持双职位的战略协同价值,强调资源整合与决策效率,但承诺该模式"非永久性" [56][60][61] 治理争议 - 投资者Deka投资公开指责双职结构损害公司声誉并造成财务损失,形成股东大会对抗态势 [9][48] - 大众集团历史上所有CEO在升任集团职位后均卸任原品牌职务,奥博穆为首例例外 [10][11][13] - 保时捷-皮耶希家族内部对双职结构存在分歧:部分成员担忧品牌独立性,另一些支持其稳定集团过渡期 [36][40][53] 业绩表现 - 保时捷2023年全球交付量32万辆(+3.3%),但中国市场下滑15%至7.93万辆 [25] - 2024年业绩恶化:全球交付量降至31万辆(-3%),中国市场暴跌28%,营业利润率从18%跌至14.1% [27] - 2025年一季度营收88.6亿欧元(-2%),营业利润7.6亿欧元(-41%),美国取代中国成为最大单一市场 [28][29] 战略举措 - 奥博穆主导保时捷电动化转型:推出Taycan、Macan EV等车型,确立高端电动路线 [42][43][45] - 中国市场战略调整:计划2027年将经销商网点从150家缩减至100家,聚焦高需求区域 [69] - 大众集团计划未来两年在中国推出30款新车,测试本地化研发与放权策略成效 [63][64] 资本市场反应 - 保时捷2022年IPO市值达750亿欧元,接近大众集团市值,但当前股价较发行价82.5欧元跌至43.46欧元 [22][23][30] - 投资机构认为双职结构违反现代企业治理准则,导致问责机制弱化 [48][49] - 部分分析师指出管理层更换可能是"危机信号"而非能力问题,保时捷尚未证明对集团利润的显著贡献 [32][33]