公司技术人才成就 - 南京汽车集团三名员工获评江苏省特级技师称号 包括加工车间数控工程师汪原胜 车身车间特级钳工徐志锋 电池车间维修工段长王磊 [1] - 汪原胜近30年生产一线经验 掌握百余台设备操作与编程 精通西门子 发那科 三菱等多种数控系统 培养11名高级技师和技师 [1] - 王磊自2007年加入公司 主导MG罗孚566 NSE和SGE发动机装配线 新能源电池PHEV模组和NE1X等项目设备维修与技术改造 [2] - 徐志锋26年生产一线经验 解决多款车型四门铰链尺寸一致性 后盖与侧围间隙匹配等行业难题 优化30余项关键工艺年均创造经济效益超百万元 [3] 技术创新与效率提升 - 王磊团队完成170余项设备优化和370余项智能防错改进 在设备维修中突破高压充放电设备效率瓶颈 将工序节拍提升146% 大幅降低故障率 [2] - 汪原胜团队攻坚GS6发动机生产线改造项目 将新能源混动机型曲轴孔精度误差控制在毫米的千分之五内 [1] - 徐志锋通过工艺优化年均创造经济效益超百万元 [3] 人才培养机制 - 公司通过师带徒和工作室机制实现技艺传承 汪原胜工作室培养11名高级技师和技师 王磊工作室走出十多名技术骨干 [1][2] - 特级技师承担经验传授责任 为智能制造培养生力军 为新能源电池制造注入技术力量 [2][3] 行业与政策背景 - 江苏省2025年上半年新增26名特级技师 其中3位来自南京汽车集团 [1] - 南京市特级技师总数达30人 市人社局将全面推广技能人才新八级工职业技能等级制度 健全培养使用评价激励体系 [4] - 政策旨在拓宽技能人才发展通道 为制造强市战略提供人才支撑 [4]