公司传承与治理 - 公司由家族三代人持续经营与守护，创始人郭振如以一生坚守诠释工匠精神[1] - 第二代传承人邱宗山以军人本色扛起传承重任，默默付出守护家族基业[1] - 第三代传承人邱瑞芝以责任情怀接力家族事业，通过坚守实干让老手艺焕发新生[1] 企业文化与价值观 - 公司核心文化是诚信立身、实干兴业、守望相助的优良家风[1] - 企业文化重在坚守与延续，体现了老有所为、实干兴家、代代相传的精神[1] - 企业文化扎根乡土、坚守匠心，留住了乡愁味道并涵养了淳朴民风[1] 业务与品牌 - 公司拥有一门传承百年的家传手艺，品牌承载“一缕芝麻香，穿越百年时光”的历史[1] - 公司业务使百年匠心在坚守中薪火绵长，在传承中历久弥香[1] - 公司的故事是家风建设、乡风文明的鲜活实践，为基层精神文明建设注入力量[1]

活动概况与核心模式 - 青岛西海岸新区成功举办“山海承匠心 奋斗向未来”——“中国工人大思政课”暨第三届“瑯琊工匠”培育成果展示活动 [1] - 活动构建了“沉浸式、场景化、全覆盖”的思政教育新生态，打破了传统思政课堂的单一宣讲模式 [1] - 活动以“瑯琊工匠”品牌为核心载体，深度融合党的创新理论、工匠精神与琅琊文化、海洋文化 [1] 活动参与与内容设计 - 活动共有500余名党代表、人大代表、政协委员，优秀企业家、劳模工匠及企业职工代表参与 [1] - 活动设计了“匠心如磐·山海寻梦”、“匠心如炬·薪火传承”、“匠心如潮·踏浪奔涌”3个篇章共16个特色环节 [1] - 活动通过视频讲述、情景演绎、配乐朗诵、技能展示、纪实访谈等多元形式展示职工奋斗故事 [1] 工匠培育成果与体系 - 2025年度新培育“瑯琊工匠”100名，并共同发出《星火之炼 强国有我》宣言 [1][2] - 培育的工匠形成梯次分明、领域多元的评选体系，包括金牌工匠10名、银牌工匠20名、铜牌工匠57名、国际工匠6名、雏鹰工匠6名、影视工匠1名 [2] - “瑯琊工匠”培育以工匠培育、赋能为路径，让思政教育扎根技能一线 [2]

行业宏观背景与活动概况 - 高质量发展与新质生产力成为经济发展主旋律和产业升级核心引擎 工匠精神被视为推动中国从“建造大国”向“建造强国”跨越的灵魂力量 [1][7] - 工匠精神的内涵被概括为“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”16个字 正从传统职业操守升华为推动中国建造和服务高质量发展的强大精神力量 [1][7] - 第五届中国建造匠心传承致敬礼于2月10日在北京举行 由中国房地产报主办 中国城市与区域治理研究院提供学术支持 该系列活动自2021年9月启动 在全行业掀起了崇尚匠心的热潮 [1][7] - 活动主办方代表指出 弘扬工匠精神是筑牢中国建造核心竞争力的关键 真正的匠心既能坚守传统精雕细琢 也能拥抱变革的时代浪潮 [1][7] 行业思想与理念探讨 - 大会是一场关于行业价值观的深度探讨 三位建筑大师从不同维度诠释了新时代工匠精神的丰富内涵 [2][9] - 大师赵元超提出 建筑师应以匠心精神回应时代需求 实现建筑与城市、自然、文化的和谐共生 为时代贡献积极力量 [2][9] - 大师薛峰提出设计理念需从“空间环境塑造者”转变为“大众美好生活场景的营造者”和“诊疗城乡建筑生命体的大医生” 未来设计应致力于为每一个人而设计 [2][9] - 薛峰进一步指出 未来设计必须融合“人本设计、绿色营造、数智服务” 并前瞻性提出构建人机共生场景 认为未来家庭生活将是人与服务机器人协同共生的新模式 [2][9] - 工程师周起太通过玛丝菲尔总部大厦的建造实践诠释匠心 面对中国首座高迪风格建筑的挑战 其团队攻克无数技术难题 获得45项专利及多项国家级工法 项目历时15年精雕细琢 [2][9] 行业人物表彰与贡献 - 大会颁发了“第五届中国建造匠心年度人物”奖项 共有十二位来自工程建设、文化遗产保护、科研创新等领域的杰出代表获奖 [3][10] - 获奖者的实践足迹覆盖紫禁城殿宇、峡谷桥梁、深海工程、中国高铁等领域 见证了中国建造从追赶到引领的壮阔历程 [3][10] - 本届活动特别设立“大国匠心传承特别贡献人物”奖项 授予年近九旬仍致力于“无废城市”研究的杜祥琬院士 [4][10] - 杜祥琬院士在2018年时年79岁 带领团队提出“无废城市”系统性解决方案 以“垃圾是放错位置的金山银山”理念为城市可持续发展开辟新路径 [4][11] 获奖者观点与行业展望 - 获奖者赵元超将自己比作“黄土地上的‘秦川牛’” 认为奖项属于所有扎根一线的建筑师 并强调在行业面临挑战的今天更要弘扬工匠精神 坚持精细化建造 [4][10] - 获奖者薛峰表示“走出图纸、走进生活”需落实到每一个细节和场景中 期待更多建筑师能深入社区、走向乡村 [4][10] - 获奖者王时伟强调使命是研究透、保护好、传承好中华传统文化基因 推动现代科技与传统技艺相结合 [4][10] - 获奖者沈西华认为这是一个能让从业者施展才华、在建筑史长河中留下印记的美好时代 [4][10] - 颁奖嘉宾王铁宏表示 中国建筑闻名世界 中国建筑工匠在全球具有深远影响 获奖者是实现中华民族伟大复兴中国梦的杰出代表 [5][11] - 颁奖嘉宾杨保军强调 匠心传承是高品质生活的基础 设计作品需兼顾美观、情感共鸣和文化责任 [5][11] - 颁奖嘉宾李明安指出 “做一事 终一生”的坚守至关重要 在高质量发展阶段更需要弘扬工匠精神 让匠心代代相传 [5][11] - 行业共识认为 一场以质量为核心、以创新为驱动的深刻变革正在中国建造领域全面展开 工匠精神已成为推动中国迈向建造强国的核心力量 [5][11]

回到兰州，陈东翔又把目光投向自己的本职"战场"——铁路供电系统。在单位支持下，他打造了一套可 动、可视、可操作的接触网教学沙盘。其中最震撼的，是一辆长达6米的新式JJC型接触网检修作业车仿 真模型。这台"巨无霸"不仅能沿轨道自动行驶，还能通过遥控实现平台升降、绝缘臂伸缩、模拟检修作 业；内部结构完全按真实比例拆解，液压传动、电气联锁一目了然。 （来源：工人日报） 在南京铁道职业技术学院的实训教室里，一座微缩版的京张铁路沙盘正静静铺展：青龙桥"人字形"线路 清晰可见，八达岭隧道穿山而过，蒸汽机车缓缓驶过百年钢轨。这不是普通的模型，而是由乐高积木 1:100还原的"京张铁路乐高积木沙盘"。 这个沙盘的主创者，是中国铁路兰州局集团兰州供电段的配电值班员陈东翔。 这座沙盘远不止于"好看"。陈东翔不仅精准复刻了詹天佑当年为克服33‰陡坡而设计的"人字形"展线， 并通过可动机车模拟列车折返爬坡过程，把复杂的线路工程原理变成看得见、摸得着的教学场景。更巧 妙的是，还在历史风貌中嵌入现代元素——比如智能调度示意、信号系统对比，让"百年京张"与"智能 京张高铁"隔空对话。学生们在拼搭与运行中，不仅读懂了中国铁路从自主修建到领跑 ...

公司战略与文化 - 公司领导层在浮躁的商业环境中坚持“笨拙”的拼搏态度和工匠精神 [1][3] - 公司为保障安装工人权益，制定标准支付高温补偿，一年内因此产生数亿元开销 [14][15] - 公司领导层认为公司形象更多体现在一线安装工人身上，应给予充分尊重 [15] 技术研发与自主创新 - 因进口机床故障且遭外方高价垄断维修，公司决定投入20亿元自主研发机床，研发周期长达七年 [6][8][10] - 公司自主研发的机床在去年的日内瓦国际发明展上荣获金奖 [10] - 公司坚信核心技术和能力买不来，必须依靠自己打磨，自力更生比依赖他人更有价值 [12] 产品质量与供应链管理 - 在行业面临原材料成本压力时，公司坚决反对以铝代铜（铝成本仅为铜的三分之一）的降本行为，因铝存在导电性差、易腐蚀及泄漏安全隐患 [16][17] - 公司领导层明确表示，宁愿公司少赚钱，也绝不拿消费者安全做赌注 [17] - 公司为赢得信任，推出家用空调“十年免费维修”承诺，远超国家标准，为此投入大量资金建立检测流程并控制故障率 [20] 市场营销与品牌建设 - 公司领导层拒绝聘请名人代言，坚持亲自为产品代言，认为作为法定实体需对产品好坏直接负责 [22] - 公司领导层曾与行业对手立下十亿元营收赌约，旨在激发行业发展并证明实体经济的基础性作用 [24][25][26] - 赌约结果验证了制造业是强国基石，确保产品高质量是实现创新的共同目标 [28] 社会责任与长期主义 - 公司关注社会公益，曾为青藏高原一所小学解决饮水困难，在六一儿童节前让孩子们用上热水 [3] - 公司被视为在追求快速盈利的时代中，愿意为长期目标（如七年研发）和原则（如保证材料质量）而牺牲短期利益的“孤独坚守者” [30][32] - 公司所代表的踏实、一步一个脚印的“笨功夫”被视为支撑国家工业根基、难能可贵的精神 [32][34]

公司动态与战略 - 中建钢构天津有限公司培训中心首席讲师李朋朋参与“大国工匠助企甘肃行”活动，为兰州国器装备制造集团有限公司等企业提供焊接技能专项培训，旨在破解生产中的技术瓶颈并传授二十余年的实操经验[1] - 该活动通过前期与企业技术骨干对接，梳理生产难点与堵点，使技术帮扶更具针对性和实效性[1] - 针对兰州国器装备制造集团有限公司计划引进智能化焊接装备的需求，李朋朋结合企业生产规模与产品特性，解读行业智能化发展趋势[2] - 李朋朋在服务兰州泰基离子技术有限公司时，接触到对精度和稳定性要求远超普通钢结构焊接的重离子治疗装置焊接工艺，实现了不同领域焊接技艺的碰撞与视野拓宽[2] - 李朋朋提出建立自主评价机制的建议，即结合企业工种特点制定技能等级体系，通过分级鉴定来激发员工钻研技术的积极性，以培育高素质技术骨干队伍[2] 行业趋势与技术发展 - 焊接行业正朝着智能化方向发展，但智能化发展的根基仍是传统技艺，需要在守住基础的前提下进行创新[2] - 不同领域（如重型装备制造与高端医疗设备制造）对焊接工艺提出了差异化的高要求，例如重离子治疗装置的焊接对精度和稳定性的要求远超普通钢结构焊接，这推动了焊接技术的交叉应用与共同进步[2] - 行业的高质量发展依赖于技艺传承与人才培育，需要通过“授人以渔”的方式，将资深专家的实操经验与技艺精髓传递给一线技术骨干[1][2] 企业文化与人才理念 - 公司倡导的工匠精神内涵包括执着专注、耐得住枯燥、日复一日坚守初心，以及守正创新、在守住基础技艺的前提下探索新路径[3] - 作为行业资深专家，其责任不仅在于精益求精打磨自身技艺，更在于主动将技术经验传递出去，带动更多企业和一线工人提升技能水平[3] - 助力企业发展与技艺传承被视为一项重要的责任与使命[3]

活动概述 - 蓟州区文化和旅游局与北京建筑大学鲁班国际书院联合举办“中国营造·古建筑彩画”冬令营 活动吸引了30余名学生参与 其中包括来自尼日利亚的留学生班纳 [3] - 活动核心任务是对蓟州区鲁班庙的彩画进行调研、测绘与信息采集 旨在为古建筑建立精准的“数字档案” [3][4] 文化遗产价值 - 蓟州区鲁班庙大殿所用木材 与当年修建清东陵的材料很可能是同一批 估计是当时剩余的用料 [3] - 鲁班庙的彩画是明清时期彩绘艺术的代表之作 其夔龙、锦纹、花鸟等图案 不仅美观 更蕴含着丰富的文化寓意 [3] - 鲁班庙修建时汇聚了全国顶尖的能工巧匠 使用了珍贵的建筑材料 其精美程度反映了工匠的虔诚与高超技艺 [3] 教育与文化交流 - 活动将数字化采集与传统测绘相结合 不仅是为了学术研究 更是为了文化遗产的传承 让青年学子触摸中华营造技艺的精髓 [4] - 鲁班庙作为工匠精神的象征 为中外文化交流提供了绝佳的切入点 鲁班的创新精神与工匠精神被视为全人类共同的财富 [4] - 活动旨在培养既懂技术又懂文化的国际型人才 让中国古建筑技艺在全世界焕发新生机 [4] 参与者反馈与洞察 - 留学生班纳表示 古人凭借智慧建造出经得起时间考验的建筑 他来中国学习是为了借鉴这里的建筑理念 让自己未来的设计作品更上一层楼 [3] - 班纳在参观后思考 鲁班雕像戴着头巾 与其他工匠一样 体现了“以身作则”和“跨领域协作”的精神 他认为这是现代建筑从业者需要学习的 [3] - 通过亲手触摸和拓制彩画 班纳感受到了中国古建筑的独特魅力 并对有上千年历史仍能完好保存的建筑所体现的“古人的智慧”感到惊讶和佩服 [3][4]

文章核心观点 - 中国首座高迪风格建筑玛丝菲尔总部大厦在深圳竣工 该项目耗时14年 耗资25亿元 以颠覆传统的曲线设计和仿生生态理念 实现了自然与建筑的和谐共生 被誉为一件可以流传的艺术品 [1][2][3] - 项目由被称为“三疯”的团队打造 即不惜代价支持创意的甲方 追求极致的设计师 以及“不疯魔不成活”的施工单位江苏华建 三方对创意与工艺的极致追求是项目成功的关键 [1][2][13] - 施工单位江苏华建在项目中克服了无先例可循的技术挑战 以极致工匠精神攻坚 最终获得45项专利及多项国家级工法 印证了沉心投入事无不成 [1][13] 项目概况与设计理念 - 玛丝菲尔总部大厦是知名女装品牌玛丝菲尔的办公楼 总建筑面积约11万平方米 集酒店 办公 研发 展览 商业等功能于一体 [4] - 项目是中国目前规模最大的仿生艺术建筑 设计灵感源于海鸟 从空中俯瞰形似展翅雄鹰 大量运用螺旋线 锥形线 双曲线 抛物线等曲线组合 颠覆传统直线思维 [2][4] - 建筑理念融合了仿生学与可持续生态理念 旨在实现自然生命形态与物质形态的和谐共生 其设计精髓继承了高迪“曲线属于上帝”的风格 [2][8] 建设历程与挑战 - 项目于2009年开工 2023年前后竣工 最初规划工期为七八年 最终耗时约14年 远超一般商业建筑周期 [2][3] - 项目为异形建筑 国内无相应技术标准可循 复杂程度远超想象 至少召开了3个全国性结构专家会议进行研讨 [7] - 建设面临诸多挑战 包括仿生艺术与建筑造型结合 工程造型复杂 传统图纸无法描述结构 以及大量复杂曲线结构的空间定位等 [7] 技术创新与工艺突破 - 项目是全国最早应用BIM建筑信息模型技术的项目之一 并采用SolidWorks三维软件进行工程设计与施工交底 实现了数字化模型与建筑实物的完美结合 [7] - 为攻克曲面屋顶饰面与混凝土结构一次成型的难题 创新采用“预铺反粘法”施工工艺 使12个叶片屋顶装饰一次成型 屋面装饰面形成五六年未掉一块砖 [9][10][15] - 项目研发了波浪形竹纹清水混凝土墙体施工技术 为达到设计师要求的竹节纹理效果 专门到江西精选楠竹 耗时小半年才完成工艺 [11] - 项目高达90%的外立面由回收材料制成 包含大理石 花岗岩边角料 碎瓷片 玻璃 回收砖瓦等40多种废旧材料 体现了环保理念 [11] - “碎拼”工艺运用拓扑学原理设计 由陶瓷厂开模定制编号镶贴 其中一面造价达1亿元的围墙 通过螺旋状铺贴形成龙卷风造型 [12] 项目影响与团队感悟 - 项目已成为深圳龙华时尚小镇的标志性建筑及深圳时装秀主会场 在国际国内建筑界广受关注 曾参加第14届威尼斯建筑双年展 获美国《国家地理》杂志采集影像 并一次性接待1500名建筑同行观摩 [12] - 项目经理唐兵总结 项目建设过程“磨人性也磨心性” 但收获颇丰 其最大体会是只要肯沉下心花时间把事情做到极致 就没有做不成的事 [13][16]

国务院国资委发布2025年度“央企楷模” - 国务院国资委党委于2月4日发布2025年度“央企楷模”，国资委党委书记、主任张玉卓会见代表并座谈，强调要宣传楷模事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以激励中央企业广大干部职工，汇聚推动中央企业高质量发展、服务强国建设的力量 [1] - 发布活动由国务院国资委党委委员、副主任谭作钧主持并出席 [1] 2025年度“央企楷模”名单 - 获奖团队与个人包括：中核集团陈亮、航空工业集团“9·3”阅兵航空武器装备保障团队、中国石油深地塔科1井万米深井攻坚团队、国家电网大电网安全仿真创新团队、中国华能郜时旺、守护人民彰显大爱的央企英雄群体（中国电信刘佳朋、中国移动杨景康、中航集团黄启东）、鞍钢胡奉雅、中国南水北调中线陶岔管理处团队、中国建材陈秋飞、中国信科孙韶辉 [3] - 张玉卓向获奖者致以敬意，指出楷模中包括推动高水平科技自立自强的领军人才、铸就大国重器的先进典型、矢志报国的一线青年科技工作者、牢记央企担当履行社会责任的先进模范，他们展现了新时代央企人自信自强、勇挑重担的精神风貌 [3] 对楷模的期望与宣传要求 - 张玉卓强调新时代是奋斗者的时代，楷模塑造了国资央企人爱党报国、奋斗追梦的时代群像，激励干部职工勇毅前行，希望楷模珍惜荣誉、再立新功 [4] - 要求各中央企业党委（党组）高度重视并关心关爱楷模，广泛宣传其先进事迹，以激励广大党员干部汲取干事创业动力，更好服务党和国家工作大局、经济社会高质量发展及民生保障 [4] - 国务院国资委有关厅局负责同志、有关中央企业党委（党组）负责同志和干部职工代表参加了活动 [4]

活动概况 - 第六届“晟锋杯”全国职工文化春晚于2月4日在北京成功举办，并通过网络向全国同步直播 [1][9] - 活动旨在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 [1][9] - 活动由中国工业报社主办，北京青鱼科技有限公司承办，多家机构协办 [3][11] 活动影响力与参与度 - 活动通过中国工业新闻网直播平台进行直播，观看人数超过34万人次 [3][11] - 节目来源广泛，覆盖北京、上海、山东、河北、宁夏、湖北、云南等十多个省、直辖市及自治区 [7][15] - 活动是全国职工文化春晚组委会打造的具有全国影响力的职工文化品牌活动 [8][16] 参与机构与人员 - 出席活动并致辞的嘉宾包括中华全国总工会原宣教部副部长王成、中国工业报社副社长周志懿、晟锋投资控股集团有限公司董事长罗建峰、中国劳动关系学院教授乔东等 [5][13] - 活动由责任天下（北京）文化院院长唐渊、中国工业报社左立菲主持 [5][13] - 活动由中华全国总工会中国劳动关系学院乔东教授发起，王成指导，王昌峰、唐渊等策划 [8][16] 活动内容与节目 - 晚会节目形式多样，包括歌曲、快板、京剧、歌舞、朗诵、小品、情景剧、舞蹈等 [7][15] - 参演单位涵盖各级总工会、大型国有企业（如东风汽车、国家电投、首钢京唐、中铁二局、金川集团、国家电网等）、高等院校及文化机构 [7][15] - 全国职工文化春晚组委会献唱了职工文化主题歌《责任之歌》 [7][15] 活动宗旨与品牌定位 - 活动秉持“职工唱 唱职工”、“劳模演 演劳模”的总基调，旨在打造职工群众和劳动人民自己的春晚，塑造“工”字号职工文化品牌 [9][17] - 活动是对新时代工人阶级精神风貌的礼赞，旨在增强职工队伍凝聚力，激发劳动者投身“十五五”建设的主人翁意识和创造活力 [9][17]