Meta CEO 扎克伯格前几个月打响了公司二十年史上从未有过的大手笔AI人才争夺战，却意外遇挫，笑 到最后的可能是被挖角的OpenAI。 美东时间29日周五，据媒体报道，Meta新聘的首席AI科学家赵晟佳曾经威胁要离开，一度签署了重返 老东家OpenAI的雇佣文件，这一事件凸显了Meta在AI转型和高管洗牌过程中面临的内部动荡。 自今年夏天启动大规模招聘以来，Meta已投入九位数的签约奖金从OpenAI、苹果等竞争对手挖角AI研 究员。但本周稍早的媒体报道显示，Meta仅成立两个月的AI部门超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）已开始出现人才流失，至少8名员工离职，其中包括刚入职几周的新员工和工作 多年的资深员工。 这场混乱正值Meta试图在AI竞赛中追赶OpenAI和谷歌之际。公司预计今年将投入660亿至720亿美元用 于数据中心建设和AI人才招聘，但频繁的组织架构调整和新老员工之间的紧张关系，正对实现"超级智 能"目标构成挑战。 Meta本月宣布将AI部门重组为四个独立团队，这是六个月内第四次重大调整。投资者密切关注这家科 技巨头能否有效整合重金挖来的外部人才，并在激烈 ...