Meta的“模型能力计划”（MCI）核心内容 - 公司正在美国员工的办公电脑上部署追踪软件，用于记录鼠标移动、点击位置、键盘输入及部分屏幕内容，以训练AI模型和智能体系统 [1] - 该计划内部名称为“模型能力计划”（Model Capability Initiative，MCI），核心任务是观察人类如何使用电脑工作，并教会AI复刻这些动作 [3] - 公司强调该工具不会监控所有行为，仅在批准的办公应用和网址中运行，且仅适用于电脑端，不涉及手机设备 [5] MCI计划的技术目标与数据价值 - 公司旨在解决当前大模型在基础电脑操作上的不足，例如难以理解真实办公流程的上下文关系、不知道何时使用快捷键、面对下拉菜单容易出错、无法在多个软件间自然切换等 [3][4] - 目标是让AI不只生成文本，而是能像员工一样直接操作电脑，完成真实任务 [4] - 真实办公操作数据包含大量隐性知识，如人类如何判断优先级、在多个窗口间切换、完成重复流程及处理异常情况，这些经验很难从公开网页文本中学到，因此数据价值极高 [6] 员工反应与公司内部争议 - 计划引发员工强烈不满，核心争议点在于“强制参与”且“没有退出选项” [7][8] - 员工在内部论坛点赞最高的评论表达了不适并询问如何退出，公司CTO回应称，使用公司提供的工作电脑就没有退出选项 [8] - 员工担忧正在亲手训练未来可能替代自己的系统，尤其在科技行业持续裁员、AI替代焦虑加剧的背景下，这种不适感被放大 [7] - 尽管有内部人士指出公司监控员工设备并非新政策，但此次将监控权限延伸至记录每一秒操作，仍踩到了很多人的红线 [9] 公司的官方回应与隐私保护措施 - 公司发言人回应称，采集的数据不会用于绩效评估，也不会用于模型训练之外的其他用途，并已设置保护机制来过滤敏感内容 [10] - 数据收集的唯一目标是提升AI Agent使用电脑完成任务的能力，因为模型需要见过大量真实案例而非仅靠模拟环境训练 [10] MCI计划的战略背景与公司AI转型 - MCI风波是公司全面推进AI战略的一部分，反映了公司正被改造成AI公司 [13] - 过去一年公司内部AI动作频繁，包括组建Meta超级智能实验室、举办AI Weeks、调整组织架构成立多个AI Pods团队、将内部效率系统围绕Agent改造等 [13] - 在MCI工具公告前一天，公司CTO发布备忘录宣布加强内部数据收集，作为“AI for Work”计划的一部分，该计划后更名为“智能体转型加速器”（ATA） [13] - 公司的终极愿景是构建一个由智能体主要负责干活、人类负责指挥、审核并帮助其改进的未来 [13] - 公司CEO更关心AI带来的效率提升，员工的情绪似乎被放在了“必要的代价”之列 [14]