财务数据和关键指标变化 - 2025年全年税前调整后营业利润超过10亿美元，比2024年高出1.68亿美元 [7][16] - 2025年全年每股收益增长22%至8.85美元，第四季度每股收益为1.94美元，同比增长39% [16] - 2025年产生7.75亿美元超额现金，远超7亿美元的目标，其中第四季度产生约1.75亿美元 [7][17][28] - 调整后股本回报率扩大超过200个基点，达到18.6% [28] - 退休与投资管理合并资产规模超过1万亿美元 [7] 各条业务线数据和关键指标变化 - **退休业务**：2025年调整后营业利润近10亿美元，同比增长17%，其中第四季度为2.55亿美元 [18] 调整后营业利润率达40% [19] 收费收入超过14亿美元，同比增长21% [19] 固定缴款计划净流入创纪录达280亿美元，从OneAmerica整合获得600亿美元资产 [20] 总固定缴款计划资产增长30%至约7300亿美元，参与账户数接近1000万 [10][21] - **投资管理业务**：2025年净收入超过10亿美元，有机增长4.8% [13][22] 调整后营业利润为2.26亿美元 [22] 全年净流入约150亿美元，管理资产规模达3600亿美元 [14][23] 第四季度实现3500万美元业绩费 [22] - **员工福利业务**：2025年调整后营业利润为1.52亿美元，显著高于2024年的4000万美元 [24] 团体寿险全年损失率处于77%-80%目标区间的低端 [24] 自愿福利全年损失率约为50% [25] - **止损保险**：2025年全年报告损失率改善10个百分点，从94%降至84% [26] 第四季度增加3700万美元准备金 [26] 2026年1月业务平均净有效费率增长24%，高于去年的21% [27] 各个市场数据和关键指标变化 - **机构渠道**：保险渠道对投资级信贷、商业抵押贷款和私募信贷策略的需求保持强劲 [23] - **零售渠道**：国际对收入和增长策略的需求保持强劲，而固定收益和特种股票策略在美国中介渠道推动了正向资金流 [23] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司2025年的战略重点包括加速退休和投资管理的商业势头、成功整合OneAmerica以及改善员工福利业务的利润率 [8][9] - OneAmerica的整合在财务目标上大幅超额完成，并为客户提供了更广泛的能力 [11] - 财富管理作为高利润增长引擎持续扩张，2025年贡献了超过2亿美元的净收入 [12] - 投资管理平台在私募资产、保险资产管理和通过主动管理ETF扩展中介平台等增长领域定位良好 [13] - 公司在第三方保险渠道是成熟的领导者，这是基于其管理公司普通账户的专业知识，这构成了明显的竞争优势 [14] - 退休行业处于长期整合中，公司被视为天然买家，正在积极评估并购机会，但对并购设有高门槛，目前认为回购股票是超额资本最具价值增值的用途 [30][94][95] - 公司正在利用人工智能改善客户体验、驱动效率并支持规模和增长，同时关注其可能带来的颠覆风险 [105][106][107] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2026年进一步改善超额资本生成持乐观态度 [17][59] - 预计2026年固定缴款计划将有可观的净流入，主要由下半年预计注资的计划支撑 [21] - 投资管理业务进入2026年势头强劲，有望实现又一年有机增长 [24] - 员工福利业务在2025年取得有意义的进展，预计2026年利润率将进一步改善 [14][32] - 对于止损保险，管理层认为2025年的业务表现比2024年同期略好，但鉴于医疗背景，结果范围更广，因此采取了审慎的拨备措施 [35][36][71] 相关行动（拨备、定价、风险选择）已显著加强了公司的定位，并支持2026年进一步的利润率扩张 [28] - 公司2026年的优先事项明确：增加超额现金生成、保持资产负债表实力和资本灵活性、推动退休和投资管理业务的持续商业势头、进一步改善员工福利业务的利润率 [32] 其他重要信息 - 公司计划在2026年第一季度回购1.5亿美元股票，并预计在第二季度进行相同规模的回购（取决于宏观条件） [30] - 新推出的综合休假和伤残理赔解决方案于2026年1月成功上线，市场对此需求强劲，超过50%的团体寿险、伤残和补充健康险RFP与休假捆绑 [119][120] - 在投资组合方面，公司对科技行业的风险敞口有限：普通账户债券组合中广义科技占比略高于1%，软件约占0.5%；私募组合中科技占比不到1%；高收益债券中科技敞口几乎为零 [108][109][110] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于止损保险拨备增加的更多细节，是出于保守还是实际看到损失发展？ - 2025年1月业务的表现比2024年同期略好 [35] - 第四季度增加拨备是因为第一季度理赔经验至关重要（从约65%发展到90%可信度），且在当前医疗背景下，结果范围比历史上更宽（约是正常范围的两倍），因此选择在最佳估计范围的高端进行拨备 [36][37] - 相关行动（定价、风险选择、拨备）使公司定位加强，并支持2026年进一步的利润率扩张 [38] 问题: 24%的费率增长是否足够？对未来几年定价动态的看法？ - 考虑到公司预期2025和2026年趋势较高，24%的费率增长是合适的 [40] - 相对于高个位数至10%的首美元趋势，杠杆效应使其达到约20%的范围 [41] - 雇主对支出确定性的需求上升，而供应有限甚至下降，这为公司提供了更多机会 [42][56] 问题: 关于2026年利润率扩张的基线是全年84%还是1月业务的91%？ - 利润率扩张的基线既包括全年报告的84%损失率，也包括1月业务的91%损失率 [46] - 由于结果范围更宽，公司在第四季度评估时选择在最佳估计范围的高端拨备 [47] - 不要将当前的拨备水平与最终结果混为一谈，最终结果将在2026年第一、二季度逐渐明朗 [48] - 相比一年前拨备水平接近95%，目前2025年业务预计在90%-91%范围，已是显著改善 [49][50] 问题: 91%的损失率是否意味着20%的损失成本趋势？公司是否遭遇了逆向选择？ - 风险选择是一个持续的过程，公司在2025年1月业务上已做出改进，并预计在2026年进一步改善 [52] - 趋势率估计在20%左右的高十位数范围 [53] - 公司对当前情况有充分的掌控 [53] 问题: 是否利用止损保险经验来交叉销售其他产品？ - 员工福利产品通常销售给相同的经纪人和顾问，市场需求高 [55] - 团队在利润率增长方面保持高度纪律，不会为了不必要的增长而冒进 [55] - 市场需求显著上升，而供应有限，这引发了关于市场承保能力的讨论 [56] - 公司在员工福利和退休业务的相似领域拥有全面的产品，这正在改变与合作伙伴的对话，并看到越来越多的捆绑机会 [57][58] 问题: 对2026年超额现金流增长信心来源的拆解？ - 信心来源于三个方面：1) 退休和投资管理业务的强劲商业势头和创纪录的收益；2) 员工福利业务在2025年取得良好进展，预计2026年利润率将进一步扩张；3) 股票回购是价值主张的关键部分，公司乐于在当前估值下回购股票 [59][60] - 退休业务创纪录的一年、投资管理业务创纪录的收入和资金流、财富管理的建设以及OneAmerica的成功整合，都为持续增长和现金生成奠定了良好基础 [62][63] 问题: 止损保险的改善过程是否会延长至更长时间？ - 公司定价是为了达到目标利润率，2025年已取得很大进展但尚未完全达成，预计2026年将继续取得进展 [65] - 公司通过定价、风险选择和拨备这三个维度采取行动，并对情况有充分掌控 [67] 问题: 从1/3发展到2/3再到90%的经验中，是否有特定信息导致第四季度增加拨备？ - 这只是时间问题，第四季度和第一季度对评估至关重要 [68] - 理赔发生和报告之间存在滞后，鉴于医疗背景，在最佳估计范围的高端进行拨备是审慎的做法 [68] 问题: 在当前背景下，止损业务未来是否会有更多的季节性波动？ - 当前医疗背景是“一代人一次”的情况，不希望暗示每个第四季度都会如此 [71] - 公司所做的分析和评估工作将持续进行，所有行动使公司有信心在2026年继续扩大员工福利业务的利润率 [72] 问题: 止损保险在整体战略中的协同作用是什么？ - 止损保险是产品组合中非常重要的部分，帮助雇主控制自保时更波动的医疗支出 [74][75] - 市场需求大、供应少，公司处于有利地位 [76] - 员工福利（如补充福利、休假管理）旨在帮助人们防范意外事件，而退休、财富管理和资产管理则关乎积累、回报和规划，两者相辅相成，共同服务于帮助客户实现财务安全的愿景 [77][78] 问题: 为何不提供更多关于过去几个月导致拨备增加的具体信息？ - 公司看到的理赔主题与之前一致：与癌症相关的频率更高（特别是年轻人群），以及细胞和基因疗法导致的严重程度更高 [82] - 业务发展模式决定了直到第三季度才发展约三分之一，第四季度翻倍至约三分之二，此时才对结果范围进行真正评估 [83] - 不要将最终结果与当前的拨备水平混为一谈，结果范围更宽，因此选择在高端拨备是审慎的 [84] 问题: 为何选择现在变得保守，是基于市场或损失环境的观察吗？ - 美国医疗市场出现更多癌症理赔和更高药价，导致结果范围更广 [87] - 历史上77%-80%的目标损失率范围很窄，而现在像飓风轨迹一样范围更宽，随着时间推移确定性才增加 [88] - 鉴于更广泛的医疗背景和已观察到的理赔，采取审慎的拨备提升是合适的，且公司认为向好超预期的机会大于向坏 [89] 问题: 2026年退休业务（全服务）的有机增长展望？OneAmerica的冲击性失效是否已基本结束？ - 基于2025年强劲的固定缴款计划净流入（280亿美元）、从OneAmerica整合的600亿美元资产、接近1000万的参与账户以及高保留率，预计2026年资金流将继续保持强劲，且下半年权重较大 [91][92] - 计划RFP活动持续健康增长，显示了强劲的商业势头 [92] 问题: 资本部署的长期展望，退休领域是否有更多类似OneAmerica的整合机会？ - 退休行业处于长期整合中，公司被视为天然买家，正在积极评估机会，但对并购设有高门槛 [94] - 目前认为回购股票是超额资本最具价值增值的用途，但追求退休领域的整合不会影响公司向股东持续返还资本的承诺 [95][96] 问题: 能否提供一些量化指标（如已付赔款、IBNR占比）来证明止损保险拨备的保守性？ - 公司可以考虑在未来电话会议中提供此类信息 [101] - 由于业务规模变小、损失率经验改善以及理赔结算速度加快，直接比较年度间的已付赔款可能会混淆判断 [101] - 2024年业务的发展比2025年初拨备时更为有利，公司不能保证2026年也会如此，但正在据此进行定位 [103] 问题: 对人工智能的看法，既是机会也是风险？ - 公司正在利用人工智能改善客户体验、驱动效率并支持规模和增长，例如在理赔、客服中心和技术领域 [105][106] - 鉴于公司业务性质（人们需要保险和退休规划），人工智能目前带来的颠覆风险较小，公司看到的机会多于阻力 [107] - 在投资组合方面，公司对科技行业的风险敞口有限：普通账户中广义科技占比略高于1%，软件约0.5%；私募组合中科技占比不到1%；高收益债券中科技敞口几乎为零；在另类投资组合（占资产负债表约3%）中，私募股权约有20%-25%与软件相关，但占普通账户比例仍低于1% [108][109][110][111][112] 问题: 为何不能提供已付赔款经验数据？这与去年第四季度做法不同 - 公司可以考虑在未来提供更多细节，特别是在第一季度，因为那时会有更合适的年度对比 [115][117] - 今年的拨备增加额远少于去年，部分原因是业务规模变小、2024年至2025年业务块拨备释放与发生的时间不同，以及理赔结算因素 [116] - 公司评估了已付赔款和已报赔款等多维度信息 [116] 问题: 新的休假和短期伤残产品的采纳情况如何？对2026年收入和收益的展望？ - 综合休假和伤残理赔解决方案已于2026年1月成功推出，预计将在2026年全年贡献收入，初期反馈令人鼓舞 [119] - 市场需求强劲，超过50%的团体寿险、伤残和补充健康险RFP与休假捆绑 [120] - 从有效保费增长来看，年同比增长较为温和，但两年期增长（自愿团体寿险）非常良好 [122] - 关于止损保险已付赔款，2025年1月业务比2024年同期略好，幅度为低个位数，但公司暂不分享具体数字，需要观察年内后续发展 [123][124] 问题: 2026年投资管理业务的有机增长预期？哪些产品或策略是主要驱动力？ - 长期来看，公司继续维持2%以上的有机增长率假设 [128] - 进入2026年势头良好，预计第一季度将实现正增长，且增长基础广泛 [129] - 驱动力来自强劲的投资业绩，以及各渠道和策略的延续：保险渠道的固定收益（公开和私募）、美国机构渠道的固定缴款计划目标日期产品和固定收益、国际渠道的收入和增长及主题股票策略 [130][131] 问题: 自愿福利业务2026年的展望？损失率是否仍围绕50%？ - 2025年损失率约为50%，符合计划 [133] - 展望2026年，损失率预计会小幅上升，这是公司计划的一部分，旨在为客户提供更多价值 [134] - 通过寻找效率来抵消增长投资或保护利润率，净利润率将保持完整 [135] - 公司是自愿福利市场的前三大提供商，约占10%市场份额，新推出的综合休假解决方案将有助于增长和保留，2026年1月1日的销售显示了商业势头 [136][137] 问题: 如何考虑2026年1月止损保险业务的损失假设？结合24%费率增长、20%医疗趋势和风险选择收益 - 趋势率估计在20%左右的高十位数范围 [141] - 风险选择持续改进，特别是相较于2024年1月业务块 [141] - 公司定价是为了使业务回到目标损失率范围内 [143] - 更多细节将在第一季度财报电话会议中提供 [142] 问题: 2025年现金生成超目标的因素中，是否包含2024年止损保险业务的准备金释放？ - 2024年止损保险业务的准备金释放对2025年的现金生成产生了影响，从全年净额看，员工福利业务整体表现更好 [145] - 退休业务（最大的业务）的现金生成以及OneAmerica的成功整合（超出目标）也是现金生成的重要贡献者 [146] - 公司有信心将这一势头带入2026年 [146]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度调整后税后运营每股收益为2.09美元，低于去年同期的2.13美元 [15] - 年度准备金假设审查导致准备金总额净增加4.785亿美元（税前）或3.778亿美元（税后） [15] - 核心业务股本回报率接近20%，计入封闭区块后整体股本回报率为11.3% [9] - 投资组合税后净投资收益为1.012亿美元，主要得益于长期护理再保险交易的完成 [30] - 控股公司流动性为20亿美元，风险基础资本比率超过450%，远高于目标水平 [11][28] 各条业务线数据和关键指标变化 - Unum US部门调整后运营收入为3.349亿美元，低于去年同期的3.633亿美元 [16] - 集团残疾保险调整后运营收益为1.335亿美元，受益率为61.3%，股本回报率超过25% [16] - 集团人寿和AD&D保险调整后运营收益为8810万美元，受益率为66% [17] - Colonial Life部门调整后运营收入为1.166亿美元，保费增长3.3% [19] - 国际部门调整后运营收入为3880万美元，保费增长9.5%，波兰市场增长18.7% [20][21] - 封闭区块调整后运营收入为1410万美元，低于去年同期的3420万美元 [21] 各个市场数据和关键指标变化 - 核心业务保费增长2.9%，剔除交易影响后增长超过4% [14] - Unum US保费增长1.9%，剔除特定影响后增长近4% [18] - Colonial Life保费增长3.3%，持续性为78.7%，同比提高70个基点 [19] - 国际市场保费增长9.5%，销售额增长24.9% [21] - 波兰市场保费增长18.7%，英国市场保费增长7.6% [21][103] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司专注于通过再保险交易和停止新增员工覆盖来减少封闭区块规模 [9][24] - 技术平台如HR Connect和Total Leave在市场中形成差异化优势 [8] - 资本优先事项包括投资核心业务、选择性并购以及通过股息和股票回购回报股东 [11] - 集团残疾保险的定价环境保持正常竞争，公司强调长期稳定性和与HCM平台的整合价值 [72][73] - 公司对长期护理业务采取积极管理策略，包括保费费率上调计划 [25] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 核心业务表现出强劲的盈利趋势和行业领先的利润率 [5][6] - 封闭区块的战略行动增强了其长期稳定性，管理层相信未来无需额外资本注入 [10][27] - 公司对2025年末风险基础资本比率超过425%和控股公司流动性高于20亿美元的前景保持信心 [29] - 技术投入和数字优先的方法正在推动有利的运营趋势，为2026年的持续增长做准备 [12][13] - 保费增长势头健康，预计2026年销售将反弹至此前提供的范围 [100] 其他重要信息 - 年度准备金假设审查包括对长期护理业务近期较高发病率经验的确认 [15] - 公司在前九个月通过股票回购（7.5亿美元）和股息（2.3亿美元）向股东返还了近10亿美元 [11][29] - 长期护理保护金额约为20亿美元，为公司管理假设调整提供了灵活性 [27][28] - 投资组合平均评级为A-，低于投资级别的敞口和观察名单证券处于历史低位 [10][30] 问答环节所有提问和回答 问题: 长期护理假设审查对法定准备金的影响 - 审查对法定准备金的影响预计很小，不会影响资本计划，80%的区块在FairWind内，其报告的法定准备金水平未发生变化 [37][38] 问题: 从FairWind提取资本的计划 - 公司目前打算将资本保留在FairWind内，认为这是审慎的做法，对现有的20亿美元保护感到满意 [39][40] 问题: 保费费率增加的主要驱动因素 - 保费费率增加与 morbidity 和 mortality 改善假设的移除以及团体人寿合同的变化直接相关，常规经验更新的影响较小 [44][45] 问题: 长期假设变更的驱动因素 - 变更是基于疫情后观察到的较高发病率和死亡率经验，以及由此增加的建模不确定性，旨在降低风险集 [47][48][49] 问题: Fairwind保护和PDR的变化 - 假设变更影响了最佳估计准备金，但法定报告准备金因处于锁定状态而未变，PDR的考量减少 [55][56] - 保护金额从26亿美元降至20亿美元的变化全部与最佳估计准备金相关，未影响超额资本 [57] 问题: 集团残疾保险的表现和未来展望 - 第三季度受益率表现强劲，恢复趋势持续稳定，公司对第四季度62%的受益率作为规划假设感到满意 [58][68] - 集团残疾保险是公司的基石产品，连接休假管理，定价环境正常，公司注重长期稳定性 [72][73] 问题: 休假管理行业的定价压力 - 公司承认新带薪家庭医疗休假计划州的私人选项存在定价活动，但将其作为整体残疾保险的一部分进行管理 [74][76][77] 问题: 保费费率增加的时间框架和假设 - 公司采用与此前一致的方法，预计审批需要三到五年时间，基于过往超过50亿美元现值的批准经验，对此充满信心 [80][83][84][85] 问题: 集团残疾保险的恢复趋势 - 公司的恢复趋势稳定，团队在管理区块和照顾客户方面做得很好，行业内的动态可能不一致 [87][88][89] 问题: 资本管理和股票回购前景 - 资本部署计划保持一致，优先投资核心业务增长，2025年股票回购处于5亿至10亿美元范围的高端，未来将视情况而定 [93][94][95] 问题: 保费增长可持续性 - 公司对保费增长感到兴奋，自然增长率仍在3%左右，未看到市场担忧的普遍疲软 [96][97] - 各业务线（Unum US、Colonial Life、国际）均表现出强劲的销售和持续性，对2026年保持乐观 [98][100][101][103] 问题: 报告封闭区块和长期护理收益的原因 - 从GAAP角度需要报告该部门的收益，但从法定角度将其与核心业务分开披露更为合适 [110][111][113] 问题: 长期护理假设审查的要点总结 - 审查没有负面现金影响，将通过费率增加产生现金，并移除某些假设以降低未来计提风险 [114][115] 问题: morbidity 和 mortality 改善移除的各自影响 - 公司未披露各自的总影响，因其与人口基本健康趋势相互关联，被视为一个概念一并移除 [120][121] 问题: 净保费比率增加对收益波动性的影响 - 净保费比率增加导致未来利润率降低，更多 cohorts 封顶可能增加收益波动性，具体将取决于实际结果与预期的差异 [123][124][125] 问题: 第四季度法定准备金审查的范围 - 第三季度为GAAP所做的所有变更已纳入对法定结果的评估，影响已基本明确，将在第四季度入账 [128][129] 问题: 经验调整是否反映GLP-1等医疗进步 - 公司未在假设变更与GLP-1等之间建立直接因果关系，变更主要基于疫情前后的经验波动和建模不确定性 [130][131][132] 问题: 政府停摆对残疾认定的影响 - 目前政府停摆未产生特定影响，公司已准备好应对方案，但目前一切正常 [135] 问题: 停止新增团体合同员工覆盖的动机 - 尽管新增员工覆盖是盈利的，但公司为了缩小封闭区块规模、使其脱离战略重点而做出此权衡决策 [139][141][143][144]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度调整后税后运营每股收益为209美元，低于去年同期的213美元，主要原因是核心业务回报率从2024年的历史高点正常化，以及年度准备金假设审查的影响 [13] - 年度准备金假设审查导致准备金净增加4785亿美元（税前）或3778亿美元（税后），其中核心业务释放准备金162亿美元（税前） [13] - 公司持有流动性为20亿美元，风险基础资本（RBC）比率超过450%，远高于目标水平 [10][24] - 今年前九个月，公司通过股票回购（75亿美元）和股息（23亿美元）向股东返还了近10亿美元资本 [10][25] - 投资组合税后净投资收益为1012亿美元，主要得益于长期护理再保险交易的完成 [26] 各条业务线数据和关键指标变化 - Unum US部门调整后运营收入为3349亿美元，低于去年同期的3633亿美元，但扣除准备金释放1477亿美元（主要由团体残疾释放1058亿美元驱动）后，表现稳健 [14] - 团体残疾业务调整后运营收益为1335亿美元，受益比为613%，股本回报率超过25% [14][15] - 团体寿险和AD&D业务调整后运营收益为881亿美元，受益比为66%，低于去年同期的940亿美元 [15] - Colonial Life部门调整后运营收入为1166亿美元，保费增长33%，持续性为787%，销售增长31% [17] - 国际部门调整后运营收入为388亿美元，保费增长95%（波兰增长187%），销售增长249% [18] - 封闭块调整后运营收入为141亿美元，低于去年同期的342亿美元，受替代投资收入较低和长期护理新索赔规模不利影响 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - Unum US保费增长19%，调整后增长近4%，销售增长161% [5][16] - Colonial Life保费增长超过3%，销售增长31% [5][17] - 国际业务保费增长10%，销售增长249% [5][18] - 波兰市场表现强劲，保费增长187% [18] - 英国市场销售增长25%，持续性达到创纪录的918% [65] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司专注于核心业务增长，通过HR Connect和Total Leave等技术平台提升市场差异化 [6] - 成功完成与Fortitude Re的长期护理再保险交易，分出了20%的LTC准备金，并积极寻求更多第三方风险转移机会 [8][43] - 在封闭块管理中，采取了停止为现有团体长期护理案例新增员工覆盖等战略性行动，以降低风险并简化业务 [21][78] - 资本优先事项保持不变：投资核心业务战略计划、寻求选择性并购机会、通过增加股息和股票回购执行股东友好行动 [10] - 残疾业务竞争环境正常，公司通过价格透明度和与HCM平台整合等方式维持稳定定价 [48] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 核心业务表现出强劲的盈利趋势，保费增长45%（剔除交易影响），销售增长12% [5][12] - 核心业务股本回报率接近20%，综合业务股本回报率为113% [8] - 公司对2025年结束时的RBC比率超过425%和持有流动性高于20亿美元的前景保持信心 [25] - 技术投资和数字优先方法正在推动有利的运营趋势，为2026年的持续增长做好准备 [11] - 长期护理业务的发病率已从疫情低点反弹并趋于稳定，公司认为索赔计数正在正常化 [20] 其他重要信息 - 封闭块准备金增加6405亿美元，其中6431亿美元与长期护理相关 [19] - 假设更新包括完全移除发病率和死亡率改善假设（增加准备金约85亿美元），以及停止新增员工覆盖（增加准备金约20亿美元）等一次性行动 [21][22] - 未来终身损失比（净保费比）从949%升至976%，预计将使封闭块季度收益减少约1000万美元 [23] - 投资组合平均评级为A-，低于投资级的敞口和观察名单证券处于历史低位 [26] - 替代投资组合本季度年化收益率为65%，自成立以来的回报率为9% [27] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于长期护理假设审查的法定影响及Fairwind资本上游考量 - 准备金变更主要影响Fairwind内的业务块（占80%），对法定准备金水平影响轻微，预计不会影响资本计划 [30][31] - 公司决定将原计划上游的2亿美元资本保留在Fairwind内，认为这是更审慎的做法 [32] 问题: 关于5亿多美元精算合理费率增加的驱动因素及监管审批前景 - 费率增加主要与移除发病率和死亡率改善假设以及团体寿险合同变更相关，公司对审批过程充满信心，预计需要3-5年时间 [34][35][52][53] - 假设变更基于疫情后观察到的经验数据，旨在降低建模不确定性，公司认为这些变更是可支持的 [36][37] 问题: 关于Fairwind保护、PDR变化及团体残疾业务表现 - 假设变更影响了最佳估计准备金，但法定报告准备金因锁定位置未变，PDR的考量已减少 [39][40] - 团体残疾业务本季度受益比为613%，恢复趋势持续稳定，公司对可持续性保持信心 [41][42] 问题: 长期护理块行动对未来风险转移交易的潜在影响及团体残疾业务展望 - 市场对话保持建设性，简化假设和停止新增员工覆盖等行动可能使交易对手建模更容易 [43][44] - 团体残疾业务第四季度受益比预计维持在62%左右，2026年展望将在后续讨论中提供 [45][46] 问题: 残疾业务定价环境及带薪休假管理市场动态 - 竞争环境正常，定价讨论不仅关注价格，还包括长期稳定性和与HCM平台的整合 [48] - 带薪休假管理定价涉及服务费和新PFML计划，公司具备正常管理能力 [49][50] 问题: 保费增长率增加的细节及团体残疾恢复趋势 - 费率增加方法与此前一致，基于州级历史经验，公司对实现目标充满信心 [52][53] - 团体残疾恢复趋势稳定，团队管理有效，行业动态可能不一致 [55][56] 问题: 资本管理及保费增长可持续性 - 公司资本部署优先投资核心业务增长和选择性并购，股票回购可能随资本生成强劲而增加 [57][58] - 保费增长动力来自自然增长（约3%）、强劲持续性和销售，各业务线对前景保持乐观 [60][66] 问题: 封闭块及长期护理业务报告收益的原因及假设审查的总体影响 - 按GAAP要求报告收益，但从法定角度分开披露更佳，审查无负面现金影响，反而通过费率增加可能产生现金 [68][69] - 审查降低了未来费用风险，增强了可控假设（如费率增加） [70] 问题: 发病率和死亡率改善假设移除的各自影响及长期护理净保费比变化对收益波动性的影响 - 两项改善假设相互关联，被视为一个概念，未单独披露影响 [71] - 净保费比增加将降低未来利润，随着更多队列封顶，季度收益波动性可能增加 [72][73] 问题: 第四季度法定准备金审查范围及医疗进步（如GLP-1）对假设的影响 - 第三季度GAAP变更的影响已纳入法定结果评估，工作基本完成 [74] - 发病率和死亡率假设变更主要基于疫情后经验波动和建模不确定性，尚未直接归因于GLP-1等医疗进步 [75][76] 问题: 政府停摆对残疾认定的影响及停止长期护理新增员工覆盖的决策原因 - 目前政府停摆未产生影响，公司有应对预案 [77] - 停止新增覆盖是为缩小封闭块规模的战略决策，尽管该部分业务盈利，但符合公司聚焦员工工作期间保障的战略方向 [78][79]