事件概述 - 1月12日，携程集团大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信内容涉及引导使用离职员工服务 [1] - “携程误发全员离职通知”话题登上微博热搜榜第一 [1] 公司官方回应与原因说明 - 1月13日，携程相关工作人员回应称，实际情况是二级部门失误，主要原因为技术设计问题导致员工容易误触发短信，后续会改进设计以减少误触可能 [4] - 接收误触短信的主要为该二级部门员工，并非网上误传的全员发送，涉及的员工已经沟通清楚 [4] - 携程方面明确，该员工为携程正式员工，并非实习生，且一直在自责 [4] - 团队已为该员工提供一日带薪假期的选项，并送了解压小礼物，目前该员工在岗状态稳定 [4] 事件背景与内部处理 - 有携程在职员工表示，相关办公软件目前处于下线过渡期，目前是分批迁徙状态，被发送“离职通知”短信的部门可能是在准备迁徙，因此造成了误触 [4] - 事件发生后，携程通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表示不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [4]

事件概述 - 携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开篇，告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal，导致接收者产生“被离职”的误解 [1][2] - 携程方面回应称，实际情况是二级部门失误，短信发给了该二级部门员工，并非全员发送 [1][3] 事件原因与公司回应 - 公司解释事件原因为技术设计问题，导致员工容易误触发短信，后续会改进设计以减少误触可能 [1][2] - 涉事员工为携程正式员工，事件发生后一直在自责，团队已为其申请带薪假期并送了解压小礼物，待其心情平复后恢复上岗 [1][3] - 事件发生后，公司通过内部OA等渠道向员工澄清情况，表明不存在全员离职计划，并向受影响员工致歉 [1][3]

事件概述 - 携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信 短信以“XX你好 感谢一路相伴”开篇 并告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal 导致不少接收者产生“被离职”的误解 [1][2] - 此次事件并非真实裁员或离职安排 而是内部系统操作失误 [1][2] 公司应对措施 - 事件发生后 携程通过内部OA 企业微信等渠道向员工澄清情况 [1][2] - 公司说明此次为系统测试阶段的乌龙事件 不存在全员离职计划 并向受影响员工致歉 [1][2]