财务表现 - 公司2021年收入增至8,316百万港元，股东应占净溢利为381百万港元，实现自2017年以来的首次盈利[11] - 公司于2021年度实现综合除税前净溢利约3.86亿港元，相比2020年同期的综合除税前净亏损3.96亿港元有显著好转[78] - 公司2021年收入为8,316百万港元，较2020年同期的886百万港元大幅增长[86][88] - 2021年毛利率为48.6%，较2020年的41.6%上升7个百分点[86][93] - 网上商务渠道收入从197百万港元增长至3,621百万港元，成为表现最佳渠道[89] - 批发收入从291百万港元增长至2,853百万港元，同比增长个位数[90] - 零售收入从375百万港元增长至1,730百万港元，同比略有增加[91] - 经营开支较2020年增加38%，但实际与12个月相比大幅减少[94] - 公司预计2022年批发渠道收入将有所增长[90] - 公司预计2022年零售业务将大幅改善[91] - 公司将继续严格控制所有成本及开支[94] - 截至2021年12月31日，公司存货余额为14.13亿港元，较2020年增加1.1亿港元，同比增长8%[97] - 2021年12月31日，公司应付贸易账款净额为3.28亿港元，较2020年减少1.74亿港元，同比下降35%[99] - 2021年12月31日，公司应收贸易账款净额为5.98亿港元，较2020年减少7800万港元，同比下降12%[101] - 2021年12月31日，公司现金、银行结余及现金等价物总额为26.49亿港元，较2020年增加3.78亿港元[106] - 2021年公司通过供股筹集资金6.89亿港元，扣除开支后净额为6.89亿港元[118] - 2021年公司资本开支为4500万港元，主要用于投资软件、信息技术及仓储设备[109] - 2021年12月31日，公司有担保及有保证应收贸易账款的覆盖率增长至45.8%，较2020年的40.9%有所提升[103] - 2021年公司存货周转日数为114天，较2020年的123天有所改善[99] - 2021年公司全职雇员人数为2260人，较2020年的2500人有所减少[115] - 2021年公司未派发股息，因公司近年长期录得亏损[117] 可持续发展 - 公司2021年超过78%的服装采用可持续材料制成，较2020年的60%有所提升[15] - 公司开始使用可回收成分达30%的材料制成的胶袋代替一次性胶袋[15] - 公司连续第五次跻身时装革命透明度指数全球十大品牌，反映了其在可持续发展方面的努力[18] - 公司已实现78%的可持续材料使用目标，主要纤维类别包括棉花、合成纤维及人造纤维素纤维[19][22] - 棉花占公司总纤维使用量的57%，其中74.8%为有机培育，25%通过可持续项目采购[24][25][27] - 公司已实现2021年前将可持续合成纤维使用比例提高至30%的目标，比去年提升了10%[29] - 2021年公司使用逾1100万个旧PET瓶生产服装[34] - 公司使用62%的可持续人造纤维素，来自负责任的木材来源，且具备完善的制造工艺[36] - 公司计划从2023年起仅使用首选的人造纤维素[36] - 公司使用32%的再生聚酯纤维和8%的再生聚酰胺纤维[31] - 公司使用50%的ECOVERO™和3%的TENCEL™莫代尔作为可持续人造纤维素[36] - 莱赛尔纤维生产采用现代闭环式程序，溶剂可收集及再利用[37] - LENZING™ ECOVERO™黏胶的排放量及用水量较一般黏胶少50%[37] - 公司每六个月发布一级及二级供应商的分布图及资料，完成率为100%[39] - 公司每六个月发布三级供应商的分布图及资料，完成率为33%[39] - 公司在2021年5月获得德国政府“绿按钮(Green Button)”标准认证[40] - 公司在2021年根据绿按钮认证及经合组织尽职调查指南进行风险评估[40] - 公司74%的主要湿处理工厂已根据ZDHC废水指南进行废水测试[72] - 公司计划未来用可分解材料制造索绳，以减少塑胶废物的产生[74] - 公司对无折痕裤类包装采用可回收材料达30%的胶袋，减少塑胶包装用量55%-86%[74] - 公司计划将绿色创新措施扩大至其他产品类别，进一步减少不必要的塑胶使用[74] - 公司致力于环保和可持续发展，通过改善客户体验、提高商品质量和内在价值提升品牌认知度[78] - 公司通过增加可持续纤维的使用和研究新的创新产品选择来支持循环时尚，确保环保意识为项目的关键要素[80] 电子商务与数字化转型 - 公司优先考虑使用电子商务渠道以提升销售量，同时吸纳和保留线上顾客[11] - 公司进一步发展电子商务业务，增强企业平台能力，提升客户体验[12] - 公司网上商务业务增长，成为业绩好转的重要因素之一[78] - 公司通过网上商务合作伙伴的数字化扩张，成功实现了数字化的扩展，并计划重新启动之前退出的市场并扩展到未开发地区[81] - 公司在网上时尚加载速度排名中名列第一，并正在改进购物和购买体验，优化全球网上店铺以提供独特的购物体验[81] - 公司完成了关键里程碑的数字化转型，包括数字化客户忠诚度、数字化销售、数字化客户会议和数字化产品会议，大幅节省了经营开支[83] - 公司在欧洲29个国家重开网上店铺并推出新的网上店铺，为未来全球扩张奠定基础[83] - 公司推出直播购物活动，这一举措在德国被广泛接受，并具有成为快速增长的销售渠道的潜力[83] - 公司通过新的E2B批发平台增加网上订单，专注于数字化优先模式，使合作伙伴能够更好地访问品牌的网上商务存货库[83] - 公司计划完成全球网上商务全面改造，包括网站功能、设计、物流和包装，以适应新一代购物，确保从亚洲开始的全渠道效率[125] 供应链与物流优化 - 公司确保产品能以最高效率付运至选定的市场，优化物流及供应链[12] - 公司通过推出限量版系列及战略合作伙伴关系，最大化ESPRIT的国际知名度[12] - 公司拓阔及增加品牌产品种类，提升核心客户收入并吸引新客户群[12] - 公司实施严格的存货控制措施，确保存货维持在最佳水平[78] - 公司优化了供应商基础，确保更佳的产品成本和质量以及更快的上市速度[83] - 公司重新调整了营销职能并创建了新的组织结构，以国际化为重点，为2022年的加速增长做好准备[83] - 公司通过检讨供应商基础并重新聚焦于其核心能力，整合了主要供应商合作伙伴，并在新的原产国聘请了具有创新能力的专家[83] - 公司计划通过改善采购、产品设计及质量、物流及供应链管理、战略投资及提升资讯科技及其他数码领域等措施，以增加收入和利润率[125] - 公司预计欧洲经济将继续受到全球性大流行病的负面影响，至少持续至2022年上半年，物流服务成本增加及供应链不稳定可能带来负面影响[125] 董事会与公司治理 - 公司董事会每年至少举行四次常规会议，并在需要讨论重大事件时举行额外会议[134] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，执行董事邱素怡出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 公司董事会负责监督集团整体管理，包括制定长远发展目标和策略，以及监察管理层表现[138] - 公司目前有五名独立非执行董事，占董事会超过三分之一人数，确保决策公正和避免利益冲突[140] - 公司董事会确保及时向董事提供适当及充足资料，以便其及时知悉集团最新发展[134] - 公司董事会会议记录详细记录会议内容，包括董事达成的决定和提出的关注或疑问[136] - 公司董事会负责审批有关企业管治的政策及常规，并确保已制定有效的风险管理和内部监控系统[138] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事钟国斌出席了全部4次董事会会议和4次审核委员会会议[135] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事GILES William Nicholas出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事劳建青出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 董事会成员性别比例为男性78%，女性22%[142] - 董事会成员种族比例为亚洲67%，非亚洲33%[142] - 董事会成员年龄分布为41至60岁67%，60岁以上33%[142] - 董事会成员任期超过1年的占56%，1年以下的占44%[142] - 执行董事邱素怡出席3次研讨会/会议/论坛，并阅读3份材料[146] - 独立非执行董事钟国斌出席3次研讨会/会议/论坛[146] - 董事会主席邱素怡自2021年1月1日起担任代理执行主席，并于2021年8月30日调任为董事会主席[147] - 临时行政总裁PAK William Eui Won自2021年10月26日起生效，并于2022年3月1日调任为行政总裁[147] - 审核委员会由四名独立非执行董事组成，本年度内举行四次会议[156] - 审核委员会审阅了公司在本年度内的经审核业绩，并讨论了内部监控及财务报告事项[158] - 公司支付给外聘核数师的核数服务费用为2100万港元，非核数服务费用为500万港元，总计2600万港元[160] - 内部审核部门负责定期检阅风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[161] - 提名委员会由三名独立非执行董事和两名执行董事组成，本年度举行了五次会议[167] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事和两名执行董事组成，本年度举行了一次会议[170] - 公司采纳了董事会多元化政策，涵盖性别、种族、年龄、专业经验等方面[165] - 提名委员会负责物色和推荐合适的董事会成员候选人，并评估其独立性[164] - 薪酬委员会负责制定全体董事和高级管理人员的薪酬政策和架构[170] - 内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，确保资产管理和报告资料的可靠性[162] - 提名委员会在物色候选人时，会考虑董事会多元化政策及其对董事会的贡献[167] - 薪酬委员会已检讨独立非执行董事的董事袍金[171] - 公司薪酬政策将执行董事、高级管理人员及雇员的总酬金与董事会所订的企业方针及目标挂钩，薪酬待遇按工作表现，同时考虑业绩表现、市场惯例及市场竞争环境[172] - 风险管理委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，年度内举行了两次会议，主要职责包括审阅风险管理报告及环境、社会及管治报告[174] - 公司董事会已采纳风险管理政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准，以支持机构达至其策略目标[174] - 公司推行风险管理政策，以“三道防线模式”的方式正式列出其风险管理及内部监控系统[179] - 第一道防线由业务单位拥有人组成，负责识别、评估、降低和监察风险，相关高级管理人员审阅风险记录册并向风险经理提出主要风险[180] - 第二道防线由风险经理负责推行及维持集团的风险管理程序，包括提供培训、检阅风险管理政策和安排定期的风险评估程序[184] - 第三道防线由内部审核独立评估风险管理及内部监控系统，并向审核委员会汇报结果及其意见[185] - 董事会认为根据风险管理政策，本年度的风险管理及内部监控系统令人满意且有效运作[186] - 公司设定派息比率为每股基本盈利的60%[188] - 股东可通过电子邮件或邮寄方式向公司提出查询[190] - 股东需拥有不少于10%的已缴足股本方可要求召开股东特别大会[192] - 股东需拥有不少于5%的投票权或不少于100名股东方可提呈决议案[193] - 公司自2009年起所有股东大会议案均以投票方式表决[195] - 公司通过电邮通知方式主动发送全年及中期业绩资料[198] - 公司自2004年起采用国际财务报告准则[198] - 公司设立保荐美国预託证券计划（第一级）[200] 市场扩展与战略合作 - 公司通过将部分战略职能从德国转移至香港总部，加强组织架构平衡及协同作用[11] - 公司通过推出限量版系列及战略合作伙伴关系，最大化ESPRIT的国际知名度[12] - 公司计划在2022年上半年完成香港及韩国分销中心的设立，并重新进入亚洲主要市场及进入新市场如南美洲和中美洲[128] - 公司预计在2022年完成在香港、台湾及韩国网上商务网站上推出商品的计划，并考虑在这些国家开设有限数量的实体店、零售店及快闪店[128] - 公司计划与其他领先的网上零售商建立战略合作伙伴关系，以扩大业务范围、批发收入和品牌资产，重新定位ESPRIT为高端生活方式品牌[125] - 公司认为欧洲零售店铺、网上商务及批发业务仍有未开发的机会，通过控制成本及提高效率，可带来更高盈利[127] 风险管理与内部监控 - 公司推行风险管理政策，以“三道防线模式”的方式正式列出其风险管理及内部监控系统[179] - 第一道防线由业务单位拥有人组成，负责识别、评估、降低和监察风险，相关高级管理人员审阅风险记录册并向风险经理提出主要风险[180] - 第二道防线由风险经理负责推行及维持集团的风险管理程序，包括提供培训、检阅风险管理政策和安排定期的风险评估程序[184] - 第三道防线由内部审核独立评估风险管理及内部监控系统，并向审核委员会汇报结果及其意见[185] - 董事会认为根据风险管理政策，本年度的风险管理及内部监控系统令人满意且有效运作[186] - 公司董事会已采纳风险管理政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准，以支持机构达至其策略目标[174] - 风险管理委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，年度内举行了两次会议，主要职责包括审阅风险管理报告及环境、社会及管治报告[174] - 内部审核部门负责定期检阅风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[161] - 内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，确保资产管理和报告资料的可靠性[162] 社会责任与劳工权益 - 公司在孟加拉、中国及土耳其的主要采购国家制定了申诉机制[53] - 公司所有工厂（一级）在其社会合规审核中至少达到C级，完成率为99%[51] - 公司在2020年初开始根据公平劳工协会的规定实施工人行为守则[52] - 公司公开公布供应商名单，包括一级、二级及三级供应商[40] - 公司签署了ACT协议，旨在通过全行业集中议价实现工人的生活工资，2021年2月至5月收集了1,831项品牌反馈和2,268项供应商反馈[54][55] - 供应商反馈显示，与支付生活工资最相关的采购实践是价格谈判（57%）、下单（49%）及报价（48%）[57] - 公司共有27名员工参与采购业务自我评价，74家供应商回应了采购实践评估，公司在激励、合规评分和下单等方面表现显著[58] - 公司使用FLA仪表板监测工人工资，2020年起在孟加拉、印度及土耳其收集了67家工厂的工资数据，已完成30家工厂的工资数据分析[59][60] - 公司签署了新ACCORD协议，承诺持续监督工厂的消防、电力及结构性问题，但因全球性大流行病，补救工作目前仅完成95%[61] - 公司推出数据系统，从供应商处检索碳足迹数据，目标是100%的主要湿处理加工厂通过审核，目前完成26%[66][67]

财务表现 - 公司上半年通过重组和成本控制措施获得微薄盈利[11] - 公司收入为3,872百万港元，同比下降5.8%，主要由于欧洲收入下降14.4%及亚太区业务退出[13] - 公司股东应占溢利为121百万港元，相比去年同期亏损3,661百万港元，首次转亏为盈[13] - 毛利率为46.9%，较去年同期的36.0%显著提升，主要得益于采购效率提升和产品组合优化[13] - 经常性经营开支为1,906百万港元，同比下降24%，总经营开支为1,651百万港元[13] - 公司截至2021年6月30日止六个月的股东应占溢利净额为121百万港元，相比2020年同期的净亏损3,661百万港元有显著改善[40] - 公司截至2021年6月30日止六个月的收入为3,872百万港元，同比下降5.8%，相比2020年同期的4,111百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的毛利为1,815百万港元，同比增长22.8%，相比2020年同期的1,478百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的经营溢利为164百万港元，相比2020年同期的经营亏损3,119百万港元有显著改善[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的每股基本及摊薄溢利为0.05港元，相比2020年同期的每股亏损1.79港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的全面收益总额为36百万港元，相比2020年同期的全面亏损3,575百万港元有显著改善[46] - 公司截至2021年6月30日止六个月的员工成本为539百万港元，同比下降27.4%，相比2020年同期的742百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的市场推广及广告开支为220百万港元，同比下降1.3%，相比2020年同期的223百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的物流开支为276百万港元，同比下降1.4%，相比2020年同期的280百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月录得股东应占净溢利121百万港元，相比2020年同期的股东应占净亏损3,661百万港元有显著改善[57] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[57] - 公司截至2020年12月31日止六个月的股东应占净亏损为414百万港元，现金流出净额为131百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日止六个月的股东应占净亏损为3,661百万港元，现金流出净额为422百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日的累计亏损为5,280百万港元，总资产为2,770百万港元[55] - 公司股东应占溢利为1.21亿港元，相比去年同期的亏损36.61亿港元有显著改善[87] - 每股基本溢利为0.05港元，去年同期为每股亏损1.79港元[87] - 期内确认的减值亏损总额为1600万港元，相比去年同期的9.08亿港元大幅减少[87] - 公司截至2021年6月30日止六个月的融资成本总额为49百万港元，其中租赁负债的利息为44百万港元[75] - 公司截至2021年6月30日止六个月的利息收入总额为9百万港元，其中银行存款的利息为5百万港元[81] - 公司截至2021年6月30日止六个月的本期税项为68百万港元，其中海外税项拨备67百万港元[82] - 公司截至2021年6月30日止六个月的递延税项支出净额为434百万港元[82] - 公司董事会已决议不宣派截至2021年6月30日止六个月的中期股息[83] 成本控制与重组 - 公司通过严格的成本控制和重组措施，阻止了长期持续亏损[11] - 公司关闭了无盈利的店铺和特卖场[11] - 公司终止了毛利率低的产品线[11] - 公司计划通过成本优化、店舖组合管理及策略计划提升Esprit的全球品牌形象和盈利能力[60] - 公司计划通过严格监控成本基础、推动成本优化及提升Esprit全球品牌形象来维持持续经营能力[133] 品牌与市场策略 - 公司重新建立和提升了Esprit品牌形象[11] - 公司专注于欧洲业务的扩展和亚太及美国市场的增长机会[7] - 公司计划在亚洲推出商务网站，并测试新的店内概念和技术[35] - 公司计划推出重新定义的品牌标识，包括Esprit的目的、价值观和行为[35] - 公司计划执行新的顾客关系管理系统[35] - 公司计划改进欧洲网站Esprit的数字化外观和交易能力[35] - 公司计划推出Esprit首款快速上市的产品系列[35] - 公司计划在二零二一年剩下的时间里完成大部分必要的基礎工作，集中於獲取和留住顧客以及獲取市場份額[35] 电子商务与数字化转型 - 公司改造了电子销售平台，使其更具吸引力和用户友好性[11] - 公司计划将供股所得款项用于资讯科技及转型费用，包括系统升级及数据迁移（70百万港元）、开发新的内部资讯科技资源（45百万港元）和开发新的综合性电子商务销售渠道（185百万港元）[33] - 公司总收入为38.72亿港元，同比下降5.8%，其中欧洲收入为18.59亿港元，同比下降15.5%，网上店铺收入为19.67亿港元，同比增长17.2%[67] - 零售业务收入为25.41亿港元，其中网上店铺贡献19.67亿港元，占比77.4%[71] - 公司资本开支总额为1800万港元，其中零售业务占1300万港元，主要用于网上店铺的投入[71] 环境与社会责任 - 公司在环境和社会责任方面展示了承诺[11] 现金流与资本管理 - 公司净现金增加360百万港元，现金及现金等价物总额为2,631百万港元，未偿还贷款总额为8百万港元[25] - 供股所得款项使现金结余增加689百万港元至2,631百万港元[27] - 公司二零二一年上半年经营现金流为2,500百万港元，资本开支为436百万港元[28] - 公司通过供股筹集了689百万港元，扣除相关开支后净额为689百万港元[32] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[40] - 公司现金、银行结余及存款从2020年12月31日的2,271百万港元增加至2021年6月30日的2,631百万港元[49] - 公司经营业务产生的现金净额从2020年6月30日的193百万港元减少至2021年6月30日的38百万港元[51] - 公司融资活动产生的现金净额从2020年6月30日的-637百万港元改善至2021年6月30日的382百万港元[51] - 公司供股所得款项为689百万港元[51] - 公司偿还租赁负债从2020年6月30日的645百万港元减少至2021年6月30日的312百万港元[51] - 公司股本从2020年12月31日的189百万港元增加至2021年6月30日的283百万港元[49] - 公司储备从2020年12月31日的4,050百万港元增加至2021年6月30日的4,676百万港元[49] - 公司出售为股份奖励计划而持有的股份所得款项净额为6百万港元[54] - 公司租赁的现金流出总额从2020年的689百万港元减少至2021年的336百万港元[51] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[57] - 公司截至2020年12月31日止六个月的现金流出净额为131百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日止六个月的现金流出净额为422百万港元[57] - 公司现金、银行结余及存款总额为26.31亿港元，相比去年同期的22.71亿港元有所增加[91] - 公司已发行及缴足股本为28.31亿港元，相比去年同期的18.87亿港元有所增加[94] - 公司拨备总额为143百万港元，较2020年12月31日的246百万港元减少42%[95] - 应付贸易账款从2020年12月31日的502百万港元减少至2021年6月30日的279百万港元，降幅达44%[98] - 租赁负债总额从2020年12月31日的3,483百万港元减少至2021年6月30日的2,857百万港元，降幅为18%[98] - 银行贷款从2020年12月31日的9百万港元减少至2021年6月30日的8百万港元，降幅为11%[102] - 公司发行943,605,781股新股，每股面值0.10港元，认购价为每股0.75港元[103] - 股份奖励计划终止，受託人售出7,818,589股股份，所得款项净额为6百万港元[107] - 资本承担中，物业、厂房及设备的已签约但未拨备金额为15百万港元[108] - 公司全资附属公司与关联方Filen Limited及CUCNP Holdings Limited签订租赁协议[109] - 公司法定股本由300,000,000港元增至3,000,000,000港元，分为30,000,000,000股普通股[110] - 公司进行了供股，每两股已发行股份获发一股供股股份，认购价为每股0.75港元，并于2021年4月20日完成[149] 存货与应收账款管理 - 存货余额为1,249百万港元，同比下降1.2%，存货周转日数从123天改善至112天[15][16] - 应收贸易账款净额为847百万港元，同比增长25.3%，拨备前覆盖率为31.1%[17][20] - 应付贸易账款净额为279百万港元，同比下降44.4%，主要由于业务季节性因素及经营成本下降[18] - 存货总额为12.49亿港元，相比去年同期的13.03亿港元有所下降[91] - 应收贸易账款净额为8.47亿港元，相比去年同期的6.76亿港元有所增加[91] 员工与组织结构 - 公司总部位于香港，已全面运作，并引入了新的高级领导团队[6] - 公司截至二零二一年六月三十日僱用約3,400名等同全職僱員，較二零二零年六月三十日的2,200名有所增加[28] - 公司董事DALEY Mark David及其妻子共同持有600,000股股份，占公司已发行股本的0.02%[112] - 公司董事及最高行政人员未持有公司或其相联法团的股份、相关股份或债权证的权益或淡仓[113] - 公司董事柯清声持有8,450,000股购股权，其中450,000股已行使，8,000,000股尚未行使[115] - 公司董事李惠士持有600,000股购股权，其中100,000股已行使，500,000股尚未行使[115] - 公司员工持有总计118,035,000股购股权，其中6,061,789股已行使，12,647,810股尚未行使[118] - 公司根据2009年购股权计划已授出且尚未行使的购股权总数为48,145,000股，调整后总数为25,742,627股[120] - 公司根据2018年购股权计划已授出且尚未行使的购股权总数为14,100,000股，调整后总数为4,417,531股[124] - 公司根据2016年股份奖励计划已授出且尚未归属的奖励股份总数为2,000,000股，截至2021年6月30日已全部失效[126] - 公司股东罗琪茵女士直接持有425,614,200股股份，占已发行股本的27.92%，并通过北角才俊有限公司间接持有364,782,600股股份[128] - Marathon Asset Management LLP持有公司159,453,267股股份，占已发行股本的5.63%[128] - 公司董事会感谢全体员工、客户、业务合作伙伴及股东的支持[141] - 公司采纳了2016年3月17日的雇员股份奖励计划，以及2018年12月5日的购股权计划[150] 风险与不确定性 - 公司所有欧洲店铺在2021年6月初重新开业，但仍受限制措施影响[11] - 公司面临COVID-19全球性大流行病带来的重大不确定性，特别是新变种病毒的出现和政府可能实施的封锁措施[57] - 公司预计COVID-19病毒新变种可能导致主要市场实施新的封锁措施，可能对财务状况造成负面影响[132] 财务准则与报告 - 公司已采纳2021年1月1日生效的国际财务报告准则第9号、国际会计准则第39号等修订[63] - 公司采用了国际财务报告准则（IFRS）和国际会计准则（IAS）[146] - 公司中期财务资料未经审核，涵盖截至2021年6月30日的六个月[146] - 公司计算存货周转日数的方法是按平均存货（不包括消耗品）除以平均每日销售成本[146] - 公司拨备前覆盖率为有担保及有抵押应收贸易账款连增值税占总应收贸易账款连增值税的比率[146] - 公司EBITDA为除利息、税项、折旧及摊销前溢利[146] - 公司e-shop为网上店铺[146] - 公司FTE为等同全职雇员[146] - 公司CGUs为现金产生单位[146] 资产与负债 - 公司总资产从2020年12月31日的10,349百万港元增加至2021年6月30日的10,469百万港元[49] - 物业、厂房及设备的期末结余为4.24亿港元，去年同期为5.30亿港元[89] - 公司截至2020年6月30日的股份溢价为7,988百万港元，以股份支付的雇员款项储备为910百万港元[55] - 公司截至2020年6月30日的换算储备为(1,001)百万港元，资本储备为1百万港元[55] - 公司截至2021年6月30日止六个月的折旧费用总计3.12亿港元，其中零售业务占2.38亿港元[71] - 公司截至2021年6月30日止六个月的减值亏损总计1600万港元，全部来自零售业务[71] - 公司截至2020年6月30日止六个月的集团总收入为5,859百万港元，其中欧洲地区贡献2,199百万港元，亚太区贡献191百万港元，网上店铺贡献1,678百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的集团除利息及税项前亏损为3,119百万港元，其中零售业务亏损1,538百万港元，批发业务盈利28百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的折旧总额为635百万港元，其中零售业务折旧423百万港元，批发业务折旧23百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的减值亏损总额为1,124百万港元，其中零售业务减值亏损1,098百万港元，批发业务减值亏损3百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的资本开支总额为52百万港元，其中零售业务资本开支40百万港元，批发业务资本开支1百万港元[73] 业务分部与收入 - 公司整体税前溢利为1.38亿港元，其中零售业务贡献1.6亿港元，批发业务贡献1.05亿港元[71] - 批发业务收入为12.85亿港元，全部来自欧洲市场[71] - 批授经营权及其他业务收入为4600万港元，同比下降6.5%[67] - 公司经营分部重组，自2021年1月1日起将德国及欧洲其他地区（包括美洲）的经营分部汇总至欧洲分部[68] 其他 - 公司已设立一级美国预托证券计划，但截至2021年6月30日止六个月未购买、出售或赎回任何股份[140] - 公司自2021年5月25日起将每手买卖单位由100股更改为2,500股，以减少交易及手续费[140]

可持续发展与环保 - 公司致力于使用创新物料生产高质量服装，确保使用的物料有利于环境且具高性价比，同时关注最新潮流趋势[16] - 公司认为可持续发展革命是史上最大的投资机会，致力于迈向可持续发展[19][20] - 公司约69%的服装采用可持续材料制成[21] - 公司目标在2023年7月前实现100%可持续材料的使用[25] - 公司已实现60%的可持续材料使用目标[25] - 公司83%的棉花为有机培育，7.9%通过良好棉花发展协会(BCI)采购[34] - 公司2020财年将可持续合成纤维的使用比例提高至30%，比去年提升3%[36] - 公司使用逾2700万个旧PET瓶生产秋冬季服装[37] - 公司再生聚酯纤维使用比例为30.1%，再生聚酰胺纤维使用比例为3.2%[38] - 公司已开始用可回收成分达30%的材料制成的胶袋代替一次性胶袋[21] - 公司使用41.2%的可持续人造纤维，负责任木材来源及完善制造工艺[42] - 公司目标从2023年起仅使用首选的人造纤维[42] - 公司通过创新折叠服装方法减少塑料废物，使用小索绳代替塑料袋，计划未来使用可分解材料制造索绳[71] - 2020年春季，公司对无折痕裤类包装采用30%可回收材料的胶袋，使塑料包装用量减少55-86%[71] - 2020财年，公司使用含30%回收物料的小型轻巧包装袋后，塑料包装袋使用量较2019/2020财年减少40%[71] 供应链与生产 - 公司供应链网络遍布15个国家，生产国数量减少10个[44] - 中国占生产工厂的43.7%，共72家工厂[46] - 孟加拉占生产工厂的32.4%，共35家工厂[46] - 公司每六个月发布一级及二级供应商分布图及资料，2020财政年度完成100%[44] - 公司每六个月发布三级供应商分布图及资料，2020财政年度完成33%[44] - 公司在COVID-19期间采用线上审核计划，14%的审核为线上审核[52] - 公司制定纠正措施计划(CAP)以跟进不合规事件[52] - 公司加入多个业界倡议组织，包括公平劳工协会和孟加拉消防及楼宇安全协议[51] - 公司所有一级工厂在社会合规审核中达到可接受级别的比例为99%[54] - 公司计划在2021年将主要供应商纳入公平薪酬仪表盘分析，已在8家工厂进行试用计划[59] - 公司在孟加拉的消防及楼宇安全补救工作目前达到95%[60] - 公司在2020财政年度对26%的主要湿处理加工厂进行了环境评估，受COVID-19旅行限制影响[65] - 公司在2020财政年度对68%的主要湿处理工厂进行了ZDHC废水指南的废水测试[66] 财务状况与成本控制 - 2020年7月至9月期间，公司销售收入比预算高出8.5%，主要得益于强劲需求和成功的营销活动[76] - 公司经营开支较上一年度大幅降低，主要由于管理层对重组计划的坚定承诺和严格成本控制[76] - 公司申请财产保护诉讼程序，关闭24间店铺，约600名全职雇员离开，2021年计划关闭另外13间店铺[77] - 财产保护诉讼程序使公司竞争实力大幅提升，债权人于2020年10月批准重组计划，法院于2020年11月30日批准并结束程序[77] - 六家相关附属公司及其14家国际附属公司在2020年7月至11月期间取消综合入账，约占公司第三方收入的90%[79] - 公司截至2020年12月31日止六个月收入为886百万港元，同比下降约90%[81][83] - 公司经营亏损（除利息及税项前亏损）为2,253百万港元，较上年同期有所改善[81] - 公司预计下一财政年度销售额将大幅下降，短期内不会恢复至疫情前水平[84] - 公司收入渠道组合为网上商务40%、批发33%、自有零售店铺27%[85] - 欧洲零售销售（不包括折扣店）同比减少37%[86] - 欧洲批发渠道销售净额按年下跌31%[87] - 公司员工成本占收入比例为41.6%，较上年同期有所下降[81] - 公司租赁成本为49百万港元，较上年同期大幅减少[81] - 公司物流开支为54百万港元，较上年同期有所下降[81] - 公司市场推广及广告开支为18百万港元，较上年同期大幅减少[81] - 欧洲网上商务业务经营溢利按年上升17%，得益于退货产品数量减少和经营开支效率提高[89] - 毛利率为44.3%，较上一年度下降4.6%，主要由于零售部分采取存货清理措施[89] - 经营开支较去年下降约27%，员工成本按年下降约28%[89] - 存货结余为1,303百万港元，较一九╱二零财政年度增长3%[89] - 存货周转日数为134日，较二零二零年六月及二零一九年十二月分别增加3日和3日[89] - 应收贸易账款净额为676百万港元，较一九╱二零财政年度减少11.6%[98] - 应付贸易账款净额为502百万港元，较一九╱二零财政年度减少50.4%[95] - 净现金消耗为17百万港元，较一九╱二零财政年度的994百万港元大幅减少[100] - 资本开支为8百万港元，较一九╱二零财政年度减少93.0%[103] - 资产负债比率为18.7%，公司接近无负债状态[104] - 公司截至2020年12月31日止六個月錄得虧損，董事會不建議派發股息[108] - 公司截至2020年6月30日止年度虧損約39.92億港元，債務權益比率接近2.55[108] - 公司計劃通過供股籌集款項總額不少於約7.07億港元，預計款項淨額不少於約6.89億港元[108] - 公司截至2020年12月31日僱用約2,500名全職僱員，較2020年6月30日的3,400名減少[108] - 公司於2020年12月末存貨單元較去年同期減少約40%[110] - 公司與店舖業主談判，業主承擔約50%的負擔[110] - 公司大量投入數碼渠道，推動數碼銷售增長，實體店在市場允許重新開放時的表現勝於預期[111] - 公司預計歐洲經濟在開啟新財政年度之路將步履維艱，全球服裝業短期內難以恢復至之前水平[113] - 公司專注於Esprit品牌的增長及盈利能力，開發世界一流的數碼平台[113] - 公司預期在後全球性大流行病時代，數碼消費趨勢將持續上漲[113] - 公司正在进行数码开发以增强零售客户体验，涵盖产品数码设计等领域[115] - 公司已招募纺织专家，重点放在中国制造商网络，预期市场关系会增强[115] - 近期重组已简化集团结构，节省大量成本并提高整体盈利能力[115] - 公司推出全球增长策略，将数个策略职能由德国转至香港，形成更好的组织架构平衡[116] - 公司计划重新定义品牌定位，提供高质量可持续材料制造的产品[116] - 公司计划供股以加强财务状况并补充流动性[116] - 公司计划调整产品线，将Esprit品牌重新定位为超值优质生活方式品牌[116] - 公司计划重塑网上商务平台，使其成为未来销售增长的重要渠道[116] - 公司计划在未来两年内重建思捷环球以实现盈利[116] - 公司认为自身处于有利位置，可从全球经济复苏中获益[116] - 公司2020年录得股东应占亏损净额414百万港元及现金流出净额131百万港元[139] - 公司计划通过供股筹集不少于689百万港元资金，预计2021年4月收到款项[141] - 公司将优化业务成本基础，包括关闭亏损店铺、减少租金、精简人手及减少其他支出[141] - 公司将继续执行策略计划以提升Esprit品牌形象及改善产品组合及定价，以恢复盈利[141] 公司治理与董事会 - 公司董事会每年至少举行四次常规会议，并在需要讨论重大事件时举行额外会议[122] - 公司目前有四名独立非执行董事，占董事会超过三分之一人数[126] - 公司管理层性别比例为男性57%，女性43%[128] - 公司管理层种族比例为亚洲71%，非亚洲29%[128] - 公司管理层年龄分布为60岁以上14%，51至60岁57%，51岁以下29%[128] - 公司管理层任期为超过1年14%，1年以下86%[128] - 公司向董事提供持续专业发展计划，以更新其对业务和市场的知识[130] - 公司董事会成员具有不同业务及专业背景，以扩大董事会成员并带来更多技能和见解[127] - 公司董事会与管理层职责明确划分，董事会负责监督整体管理，管理层拥有经营及拓展业务的高度自主权[125] - 公司董事会由11名董事组成，包括5名执行董事、2名非执行董事及4名独立非执行董事[137] - 公司独立非执行董事钟国斌于2020年7月29日获委任，并加入审核委员会及薪酬委员会[137] - 公司总裁兼行政总裁Mark David Daley自2020年12月24日起获委任，与前任紧密合作确保顺利过渡[131] - 公司董事会主席柯清辉博士于2021年1月1日辞任，邱素怡女士获委任为董事会代理执行主席[131] - 公司独立非执行董事刘行淑女士自2021年1月8日起获委任[131] - 公司非执行董事Jürgen Alfred Rudolf Friedrich因医疗原因未能出席2020年股东周年大会[138] - 公司截至2020年12月31日止六个月的核数服务费用为2100万港元，非核数服务费用为100万港元[147] - 公司截至2020年6月30日止财政年度的核数服务费用为1500万港元，非核数服务费用为100万港元[147] - 公司内部审核部门负责定期检视风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[150] - 公司审核委员会在报告期间内举行了三次会议，并审阅了内部和外部核数的性质、范围与发现[148] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅财务资料和监管审核程序[147] - 公司已采纳一套不逊于上市规则附录10所载标准的董事证券交易行为守则[144] - 公司董事会设立了五个辖下委员会，包括审核委员会、提名委员会、薪酬委员会、风险管理委员会及常务委员会[145] - 公司内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，以确保风险管理和内部监控系统的有效性[150] - 公司审核委员会已审阅并确认外聘核数师的核数及非核数服务费用[149] - 公司内部审核部门负责评估风险管理系统，确保全面遵守董事会采纳的风险管理政策[150] - 提名委员会在报告期间内举行了五次会议，负责检讨董事会的架构、人数及组成，并推荐有潜质候选人担任执行董事及独立非执行董事[152] - 董事会已采纳董事会多元化政策，涵盖性别、种族、年龄、专业经验、技能与知识等方面，提名委员会定期检视以确保其有效性[152] - 薪酬委员会在报告期间内举行了三次会议，负责检讨及建议高级管理人员的花红机会主要表现指标，并检讨非执行董事及独立非执行董事的董事袍金[155] - 公司薪酬政策将执行董事、高级管理人员及雇员的总酬金与董事会所订的企业方针及目标挂钩，薪酬待遇按工作表现、业绩表现、市场惯例及市场竞争环境确定[155] - 公司董事会设定派息比率为每股基本盈利的60%，旨在为股东提供合理及可持续回报，同时维持财务稳定[165] - 公司采用“三道防线模式”进行风险管理，包括业务单位拥有人的第一道防线、风险经理的第二道防线和内部审计的第三道防线[164][165] - 公司风险经理负责推行及维持集团的全面风险管理程序，包括提供风险评估方法培训、检阅风险管理政策和安排定期风险评估程序[164] - 公司董事会已采纳风险管理和内部监控政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准[161] - 公司风险记录册由业务单位拥有人设计，定期更新并由高级管理人员审阅，确保风险偏好恰当[162] - 公司董事会负责履行企业管治职责，包括确定及审阅企业管治的政策及常规，并确保遵守法律及监管规定[160] - 公司常务委员会在报告期间通过四份书面决议，包括审批授予欧洲附属公司的后偿贷款融资和开立银行账户等[162] - 公司董事会已采纳股息政策，定期检讨并在必要时修订及修改，以考虑盈利表现、财务状况、投资及资金需求以及未来前景[165] - 公司确保股东及投资者能够便捷、平等及适时地获取全面且易于理解的资料，包括财务表现、策略目标及计划、重大发展、管治及风险概况[167] - 公司自2009年起自发性披露季度最新销售资料，以提高透明度[173] - 公司采用国际财务报告准则，使全球读者可按统一方式解读财务业绩[173] - 公司通过电邮通知方式主动发送全年及中期业绩资料，以及第一季度及第三季度的最新销售资料[173] - 公司确保资料能及时披露，包括年报、中期报告及季度最新销售资料[173] - 公司股东周年大会是股东直接与董事会交换意见的平台，投票表决结果于同日大会结束后数小时内发布[173] - 公司管理层积极参与投资者关系项目，与研究分析员及机构投资者沟通[175] - 公司执行董事在业绩公告后与研究分析员及新闻界会面，并出席主要投资者会议及参与国际非交易路演[175] - 公司设立了保荐美国预託证券计划（第一级），详情包括2股普通股对应1份美国预託证券[176][177] - 公司财政年度结算日由6月30日更改为12月31日，以与其他全球时尚品牌保持一致[180] - 公司主要业务为投资控股，旗下附属公司从事Esprit品牌的成衣和非服装产品的零售、批发分销及批授经营权业务[181] - 公司在报告期间内录得亏损，董事会不建议派发末期股息[182] - 公司在报告期间内的慈善捐款总额为0.13百万港元[190] - 公司五大客户占销售总额比例不足30%，五大供应商占采购总额比例不足30%[190] - 公司董事会在报告期间内维持派息比率为每股基本盈利的60%[182] - 公司于报告期间内未发行任何普通股，股本变动详情载于综合财务报表附注2.9.1[185][186] - 公司于报告期间内的物业、厂房及设备变动详情载于综合财务报表附注2.5.2[188] - 公司于报告期间内的储备变动详情载于综合权益变动表及综合财务报表附注2.9.2[183] - 邱素怡女士将于股东周年大会上轮值告退，符合资格并愿意膺选连任[192] - DALEY Mark David先生获委任为执行董事及总裁兼行政总裁，享有服务费每年1,000,000美元（约7,750,000港元）[192] - 万永婷博士获委任为执行董事及产品开发总裁，享有董事袍金每年2,400,000港元[192] - GILES William Nicholas先生获委任为独立非执行董事，享有董事袍金每年480,000港元[193] - 刘行淑女士获委任为独立非执行董事，享有董事袍金每年480,000港元[193] - 柯清辉博士辞任非执行董事及非执行主席[193] - KRISTIANSEN Anders Christian先生辞任执行董事及集团行政总裁[193] - SCHMIDT-SCHULTES Johannes Georg博士辞任执行董事及集团财务总裁[193] - TSCHIRNER Marc Andreas先生辞任执行董事及集团营运总裁[193] - 黄鸿威先生辞任执行董事及集团投资总裁[193]

可持续发展 - 公司致力于成为最具创新性和可持续性的生活时尚品牌，推出新系列简化服饰选择，采用永恒、灵活及优质元素[2] - 公司强调可持续发展和创新，通过智能设计、生命周期管理、负责任地生产、可持续运送及销售、延长产品寿命、循环使用和回收等策略实现可持续发展[14] - 公司计划在2023年内100%采用可持续发展材料制造服装系列[23] - 公司计划到2023年使用100%可持续纺织纤维，目前已完成50%的目标[39] - 公司78%的牛仔布由可持续材料制成，目标到2023年实现100%牛仔布由可持续材料制成[60] - 公司网上商务运送已完全实现碳中性，目标到2021年将温室气体排放减少30%[61] - 公司2019/2020财政年度温室气体排放减少23%，5.5个塑料瓶再制成衣服[64] - 公司目标在2023年前实现服装系列100%采用可持续材料，包括80%的棉花来自更具可持续性的来源，50%的主要材料由更具可持续性的纤维制成[98] - 公司推出使用Archroma EarthColors®染制的86,000件服装，该染料由植物废料或果皮等再生天然副产品制造[98] - 公司计划在2023年7月前在面料方面使用100%可持续材料，目前已实现半数的目标[101] - 公司使用的合成纤维中，聚酯纤维、聚酰胺及丙烯酸纤维为最常用，目标为选用更具可持续性的材料如再生聚酯纤维及再生聚酰胺纤维[111] - 公司再生合成纤维产品通过全球回收标准(Global Recycling Standard)或再生声明标准(Recycled Claim Standard)认证[112] - 公司承诺从2023年起仅使用首选的人造纤维素纤维，确保纤维素纤维来自妥善管理的森林[112] - 公司推出的TENCELTM莱赛尔纤维由约30%的再生原料制成，支持循环经济[113] - 公司推出的LENZINGTM ECOVEROTM黏胶纤维较一般黏胶的排放量及用水量少50%[113] - 公司自2014年起在防水产品制造过程中不再使用聚氟及全氟化物(PFCs)[115] - 公司推出的EarthColors®胶囊染色系列利用非食用废料制成的生物合成染料进行染色，共生产86,000件服装[119] - 公司计划在2021年7月前每六个月发布一级及二级供应商的分布图及资料，透明度目标为100%[122] - 公司在2020/2021财年将更多生产转移至欧洲，以减少运输并降低碳足迹[123] - 公司77%的目標是減少溫室氣體排放30%，並在2019/2020財政年度實現了23%的減排[154] - 公司80%的歐洲網上店舖貨品以環境零傷害或減排的方式運輸[153] - 公司已達到2020年有害化學品零排放的指標[144] - 公司與供應商合作，確保68%的濕法加工廠根據ZDHC廢水指引檢測其廢水[150] - 公司計劃於2021年提前實現溫室氣體減排30%的目標[154] - 公司在2019/2020財政年度減少溫室氣體排放23%[154] - 公司與供應商系統地合作，協助他們妥善管理化學品的使用並進行廢水測試[144] - 公司自2020年春季开始，对无折痕裤类包装采用可回收材料达30%的胶袋，使塑胶包装用量减少55-86%[156] - 公司预计在2019/2020财政年度，使用含30%回收物料的小型轻巧包装袋，可较去年相同销量所使用塑胶包装袋减少40%[156] - 公司已实现2021年目标，用可重复使用的PET制造衣架替换50%的衣架[158] - 公司在过去两年内将款式数量减少28%及整体数量减少26%，优化存货处理以降低库存过剩及减少浪费[160] - 公司位于德国的仓库获得BREEAM标准认证，该标准对能源及用水、健康及福祉、污染、运输、材料、废物、土地使用及生态、管理及创新等参数进行评估及评分[161] - 公司已实现2021年所有循环使用和回收的目标，包括产品培训、收集衣物、循环再造及使用寿命周期管理均达到100%[167][168] - 公司通过与PACKMEE合作，为客户提供免费运送标签，收集旧衣物及旧鞋子进行转售，所得利润捐赠予「救助儿童会」[167] - 公司在德国所有零售店提供服装修补服务，并计划向其他欧洲国家推出此计划[165] 财务表现 - 公司全年收入减少24%至9,874百万港元[26] - 除利息及税项前亏损(LBIT)达3,447百万港元，去年为2,080百万港元[26] - 公司上半年LBITDA几乎达到收支平衡[24] - 公司2019/2020财政年度收入下降23.7%至9,874百万港元，除利息及税项前亏损为3,447百万港元[45] - 公司2019/2020财政年度节省成本总额为900百万港元，经营开支（不包括特殊项目）下降23%，员工成本减少37%，租赁成本减少81%[57] - 公司2019/2020财年收入为9,874百万港元，同比下降23.65%[174] - 公司2019/2020财年毛利率为43.7%，同比下降6.6个百分点[174] - 公司2019/2020财年除利息及税项前亏损为3,447百万港元，同比增加65.74%[174] - 公司2019/2020财年上半年除利息、税项、折旧及摊销前亏损为15百万港元，接近收支平衡[172] - 公司2019/2020财年员工成本为1,768百万港元，同比下降37%[174] - 公司2019/2020财年租賃成本为394百万港元，同比下降81.11%[174] - 公司2019/2020财年物流开支为572百万港元，同比下降30.38%[174] - 公司2019/2020财年市场推广及广告开支为516百万港元，同比下降18.63%[174] - 公司2019/2020财年物业、厂房及设备折旧为391百万港元，同比下降13.98%[174] - 公司2019/2020财年使用权资产折旧为972百万港元，首次采用国际财务报告准则第16号[174] - 公司一九╱二零财政年度收入为99亿港元，同比下降21%[175] - 欧洲北美地区收入在二零二零年三月至六月同比下降41%，七月至二月下降11%[175][178] - 公司销售下降12亿港元，其中6亿港元由欧洲北美零售空间下降所致，另外6亿港元由亚太区业务下滑所致[175] - 欧洲零售业务在一九╱二零财政年度按年下降29%，上半年下降13%[180] - 公司电子商业务在一九╱二零财政年度按年下降9%，正价销售策略在数月取得正面业绩[184] - 公司毛利率为43.7%，按本地货币计算按年下降6.7%[190] - 欧洲北美毛利率按年下降5.0%，下半年受全球性大流行病严重影响[190] - 公司取消约30%的存货订单以缓解库存压力[190] - 欧洲北美上半年毛利率按年变化为-0.3%，受欧元兑美元贬值影响1.3%[191][192] - 亚太区毛利率在一九╱二零财政年度按年下降24.2%，上半年下降41.7%[193] - 经营开支为78亿港元，较去年下降9%，其中特殊项目为23亿港元[194] - 员工成本下降10亿港元，按年下降37%，主要因关闭店铺和精简运营[194] - 租赁成本下降81%，主要由于国际财务报告准则第16号的会计处理方式变动[194] - 物流成本下降31%，主要由于国际财务报告准则第16号会计方法变动及成本项目重新分类[194] - 市场推广开支减少19%，主要由于客户关系管理（CRM）开支下降[195] - 公司拨出减值及一次性影响的拨备总额为2,340百万港元，其中商誉及商标减值占1,970百万港元[198] - 净现金消耗为994百万港元，较上一财年的1,239百万港元有所改善[199] - 存货结余为1,265百万港元，按年下降31.4%，存货总数为23.5百万件，按年减少16.9%[199] - 存货周转日数为131日，较一年前减少两日[200] 业务重组与优化 - 公司关闭了28间德国无盈利店铺[23] - 公司成功提交破产重组计划并于2020年10月底获得债权人会议批准[22] - 公司宣布结束亚洲的零售业务[23] - 公司组建了新的执行管理团队，包括新任财务总裁Johannes Georg Schmidt-Schultes先生[28] - 公司预计在2020年11月底前通过最终裁决以终止破产程序[22] - 公司制定了破產重組計劃，並已於2020年六月底成功提交予法院[22] - 公司通过减少折扣驱动的促销活动优化分销版图，导致收入下跌[42] - 公司通过关闭无盈利业务和调整店铺大小，大幅降低运营费用[42] - 公司计划在2021年春季系列重新定位Esprit为可负担的高端生活品味品牌[39] - 公司通过调整零售业务规模和区域布局、加强与批发合作伙伴的关系及扩展电子商务业务，成功重塑业务[46] - 公司通过财产保护诉讼程序加快了策略实施，并在2020/2021财政年度继续加快执行速度[91] - 公司通过调整成本基础，优化了组织结构和人员配置，以应对当前挑战[86] - 公司通过全渠道理念吸引客户，并大幅削减了亚洲业务，专注于欧洲客户基础[88] - 公司通过数字陈列室和店内辅助销售应用程序进一步巩固了电子商务业务[88] - 公司已关闭主要市场中业绩较差的商店，并优化了物流以适应减少的店铺网络和增加的网上商务[88] - 公司通过重组计划削减了23%的经营开支（不含特殊项目）[86] 市场与客户 - 公司通过多元形式接触跨地域尊贵客户，开拓的网上店铺在主要市场中位居首位，拥有广泛的忠实批发合作伙伴和强大的零售店铺网络[9] - 公司在德国电子商务奖项「Deutscher Online Handel Award 2020」中名列第一[41] - 公司在时尚透明度指数(Fashion Transparency Index)中位列第四[39] - 公司在德国市场因疫情暂时关闭店铺，导致收入急剧下降[43] - 公司与Salesforce合作提升客户体验，未来数月将推出更多项目[41] - 公司网上店铺在German Onlinehandel Award 2020中排名第一，提供1,347种新的可持续产品[58] - 公司专注于欧洲核心市场，特别是德国市场，以提升盈利能力[74][88] - 电子商务业务占总销量的30%以上，并计划在2021年第一季度推出全新改造的Salesforce电子商务平台[88] - 公司在2020年时装界透明度指数(Fashion Transparency Index)中位居第四[98] - 公司在《Fashion Revolution》2020年时装界透明度指数中位居第四[126] 产品与供应链 - 公司通过减少产品选择量和设计推出当季系列，提升产品质量和可持续性[38] - 公司按产品划分的收入中，女装占比67%，男装占比16%，生活时尚及其他占比17%[65] - 公司计划在2021年春季产品系列中增加更多可持续材料制成的服装[81] - 公司使用的棉花中，47%（约5,000公吨）为有机培育，33%通过良好棉花发展协会(Better Cotton Initiative)采购[107] - 公司超过70种主要面料被界定为核心面料，符合最高质量要求并确保一致的质量水平[117] - 公司在中国的工厂数量为157家，占总工厂数量的34.1%[124] - 思捷环球99%的一级工厂在社会合规审核中至少达到C级（可接受）[132] - 思捷环球计划在下一财政年度推出土耳其语版本的工人行为守则，覆盖工厂80%以上的工人[135] - 思捷环球已为孟加拉、中国及土耳其的主要采购国家制定申诉机制，计划于2020年秋季推出当地语言海报[136] - 思捷环球使用公平劳动协会的公平薪酬工具，计划在后续个案研究中公布调查结果[138] - 公司在孟加拉的消防及樓宇安全補救工作目前達到95%[139] - 公司68%的主要濕處理工廠根據ZDHC廢水指南進行廢水測試[144] - 公司35%的主要濕處理加工廠已根據審核流程進行審核[147] 创新与技术 - 公司通过与PACKMEE合作，为客户提供免费运送标签，收集旧衣物及旧鞋子进行转售，所得利润捐赠予「救助儿童会」[167] - 公司在德国所有零售店提供服装修补服务，并计划向其他欧洲国家推出此计划[165]

财务表现 - 公司二零一九╱二零二零财政年度上半年收入为58亿港元[19] - 公司基础业务的除利息、税项、折旧及摊销前亏损为-15百万港元，几乎实现收支平衡[15] - 公司盈利能力获得改善，主要由于生产力提高、批发销售快速增长、正价销售上升和成本减省[15] - 公司收入为5,763百万港元，按本地货币计算按年减少11.8%，主要由于分销版图整顿和减少折扣促销活动[30] - 公司毛利为2,833百万港元，毛利率为49.2%，按年减少2.1个百分点[28] - 基础业务的经常开支为2,848百万港元，按年减少20.1%[28] - 基础业务的除利息、税项、折旧及摊销前亏损为15百万港元，按年改善83.4%[28] - 特殊项目支出为138百万港元，主要包括中国业务重组、店铺关闭及亏损性租赁等[28] - 公司净亏损为312百万港元，较去年同期的1,773百万港元大幅改善[28] - 集团基础业务的备考除利息、税项、折旧及摊销前亏损为1500万港元，较去年同期的9400万港元大幅改善[38] - 集团收入按年减少14.8%（按本地货币计算减少11.8%），毛利率为49.2%，较去年减少2.1个百分点[40] - 基础业务的备考经常开支减少7.17亿港元或20.1%，主要由于削减员工人数及关闭/调整无盈利店铺的重组措施[40] - 特殊项目共计1.38亿港元，主要与中国业务重组、店铺关闭及亏损性租赁、精简人手计划、出售投资物业亏损以及物业、厂房及设备减值有关[41] - 备考净利息收入为4200万港元，包括利息收入4400万港元，被非现金融资成本200万港元抵销，最终呈报净利息开支为600万港元[43] - 集团净现金为27.4亿港元，较2019年6月30日的32.82亿港元减少5.42亿港元，主要由于经营亏损、存货增加及资本开支[44] - 存货结余为21.03亿港元，较2018年12月31日的24.4亿港元减少13.8%，存货周转日数为129天，较去年同期改善3天[47] - 应收贸易账款净额为10.19亿港元，较2018年12月31日的10.35亿港元减少1.5%，拨备前的覆盖率增至45.4%[47] - 集团在2019/20财政年度上半年投入资本开支为6300万港元，较去年同期减少18.2%[50] - 公司截至2019年12月31日止六个月的收入为57.63亿港元，同比下降14.8%[85] - 公司截至2019年12月31日止六个月的经营亏损为3.28亿港元，较去年同期的17.5亿港元大幅收窄[85] - 公司截至2019年12月31日止六个月的股东应占亏损为3.31亿港元，较去年同期的17.73亿港元大幅减少[85] - 公司截至2019年12月31日止六个月的每股亏损为0.18港元，较去年同期的0.94港元大幅减少[85] - 公司截至2019年12月31日止六个月的现金及现金等价物为26.51亿港元，较去年同期的32.22亿港元减少17.7%[96] - 公司截至2019年12月31日止六个月的租赁现金流出总额为7.3亿港元，融资分租现金流入总额为1700万港元[95] - 公司截至2019年12月31日止六个月的投资活动产生的现金净额为1100万港元，较去年同期的1.87亿港元大幅减少[96] - 公司截至2019年12月31日止六个月的融资活动动用的现金净额为6.81亿港元，主要用于偿还租赁负债[96] - 公司於二零一九年十二月三十一日的總權益為63.4億港元，較二零一九年六月三十日的67.13億港元下降5.6%[99] - 公司股東應佔虧損為3.31億港元，導致全面收益總額虧損3.75億港元[99] - 公司於二零一九年十二月三十一日的累積虧損為16.19億港元，較二零一九年六月三十日的12.88億港元增加25.7%[99] - 公司於二零一九年七月一日的股份溢價為79.88億港元，與二零一九年六月三十日持平[99] - 公司於二零一九年十二月三十一日的對沖儲備為0，較二零一九年六月三十日的900萬港元下降100%[99] - 公司於二零一九年十二月三十一日的換算儲備為10.84億港元，較二零一九年六月三十日的10.49億港元增加3.3%[99] - 公司总营收从2018年的6,766百万港元下降至2019年的5,763百万港元，同比下降14.8%[122] - 公司除利息及税项前亏损为328百万港元，相比2018年的1,750百万港元亏损有所收窄[124][126] - 零售业务分部业绩为82百万港元，相比2018年的1,022百万港元亏损有所改善[124][126] - 批发业务分部业绩为252百万港元，相比2018年的336百万港元有所下降[124][126] - 批授经营权及其他业务分部亏损为662百万港元，相比2018年的1,064百万港元亏损有所收窄[124][126] - 公司资本开支从2018年的77百万港元下降至2019年的63百万港元，同比下降18.2%[124][126] - 公司就中国业务重组作出的拨备为104百万港元[124] - 公司确认了401百万港元的一次性成本用于精简人手计划[129] - 公司就店铺关闭及亏损性租赁作出了额外拨备净额924百万港元[129] - 公司物业、厂房及设备减值116百万港元[129] - 公司租赁负债的利息为49百万港元[130] - 公司员工成本为971百万港元，较去年同期的1,692百万港元有所下降[130] - 公司使用权资产折旧为525百万港元[130] - 公司就中国业务重组作出的拨备为104百万港元[130] - 公司利息收入为45百万港元，较去年同期的31百万港元有所增加[131] - 公司每股基本亏损为0.18港元，较去年同期的0.94港元有所改善[138] - 公司使用权资产于十二月三十一日的账面价值为3,882百万港元[137] - 公司股东应占亏损为3.31亿港元，较去年同期的17.73亿港元大幅减少[139] - 每股摊薄亏损为0.18港元，去年同期为0.94港元[139] - 应收贸易账款（扣除减值拨备）为11.93亿港元，较去年同期的12.05亿港元略有下降[139] - 逾期但未减值的应收贸易账款为3.07亿港元，较去年同期的2.32亿港元有所增加[142] - 银行结余及现金为27.4亿港元，较去年同期的32.82亿港元有所减少[146] - 租赁负债为45.25亿港元，其中流动负债为11.68亿港元，非流动负债为33.57亿港元[147] - 公司期内已归属的奖励股份为95,270股，总成本为100万港元[149] - 公司期内未在联交所收购任何股份，也未向受托人支付任何款项以购买股份[150] - 公司就店铺关闭及租赁作出的拨备净额为0港元，去年同期为12.31亿港元[152] - 公司法定股本为3,000百万股，每股面值0.10港元，总面值为300百万港元[154] - 已发行及缴足股本为1,887百万股，每股面值0.10港元，总面值为189百万港元[154] - 截至2019年12月31日，公司租赁负债总额为4,525百万港元[157] - 截至2019年6月30日，公司未来应支付的最低租金款项总额为1,423百万港元（一年内）、3,239百万港元（第二至第五年）、906百万港元（第五年后）[157] - 截至2019年12月31日，公司已签约但未拨备的物业、厂房及设备资本承擔为28百万港元[158] - 截至2019年6月30日，公司远期外汇合约的公平值为7百万港元[159] - 公司在中国业务重组中确认总成本为104百万港元，包括精简人手成本55百万港元、厂房及设备减值23百万港元等[162] - 公司出售中国投资物业总代价为21百万港元，亏损6百万港元[163] - 公司初次采纳国际财务报告准则第16号，确认使用权资产和租赁负债，导致非流动资产增加43.04亿港元，非流动负债增加38.54亿港元[116] - 公司租赁负债总额为51.03亿港元，其中流动租赁负债为12.49亿港元，非流动租赁负债为38.54亿港元[117] - 公司使用权资产折旧为5.25亿港元，租赁成本减少6.6亿港元，物流开支增加3200万港元[116] - 公司经营亏损（除利息及税项前亏损）为3.28亿港元，较采纳国际财务报告准则第16号前减少2900万港元[116] - 公司每股亏损为0.18港元，较采纳国际财务报告准则第16号前增加0.01港元[116] 市场与销售 - 女装产品占公司收入的68%，为3,925百万港元[16] - 德国是公司最大的市场，占收入的52%，为3,007百万港元[16] - 公司通过19间电子商店、389间零售店和4,793个批发销售点覆盖全球超过40个国家[19] - 公司国际分销网络覆盖全球超过40个国家，通过直接管理零售店、第三方线上平台、自有电子商店及批发销售点进行分销[18] - 欧洲电子商店占集团电子商店收入的96.4%，录得较高的可比毛利率[23] - 德国批发（不包括电子商店）占集团批发（不包括电子商店）收入的54.6%，收入按本地货币计算按年大致持平，下降0.9%[23] - 欧洲零售（不包括电子商店及特卖场）占集团零售（不包括特卖场）收入超过85%[23] - 一九╱二零财政年度上半年六个月内，可比较店铺销售额增长分别为：七月-11.2%，八月+1.3%，九月+1.8%，十月-1.4%，十一月+0.1%，十二月-8.4%[23] - 德国市场收入为3,007百万港元，占总收入的52.2%，按本地货币计算按年减少9.8%[34] - 德国零售（不包括电子商店）收入为990百万港元，按本地货币计算按年减少15.6%，净销售面积减少20.2%[34] - 欧洲其他地区收入为2,342百万港元，占总收入的40.6%，按本地货币计算按年减少6.8%[32] - 亚洲市场收入为414百万港元，占总收入的7.2%，按本地货币计算按年减少40.0%[32] - 德国批发（不包括电子商店）收入为10.6亿港元，按本地货币计算接近持平，结束了连续十一年的下跌趋势[35] - 电子商店占集团总收入的27.9%，收入为16.06亿港元，按本地货币计算按年减少[35] - 欧洲其他地区收入为23.42亿港元，按本地货币计算按年减少6.8%，其中零售、批发和电子商店分别占36.3%、36.1%和26.0%[35] - 亚洲地区收入为4.14亿港元，按本地货币计算按年减少40.0%，其中零售、批发和电子商店分别占77.5%、8.5%和14.0%[36] - 亚洲零售（不包括电子商店）收入为3.21亿港元，按本地货币计算按年减少42.8%，主要由于贸易面积减少36.1%[36] - 公司总收入同比下降11.8%，其中零售（不包括电子商店）收入同比下降18.8%，批发（不包括电子商店）收入同比下降4.6%[60] - 德国地区收入同比下降9.8%，欧洲其他地区收入同比下降6.8%，亚洲地区收入同比下降40.0%[60] - 女装收入同比下降14.1%，占公司总收入的68.1%，其中女装edc收入同比下降26.2%[61] - 男装收入同比下降18.1%，占公司总收入的16.6%，其中男装collection收入同比下降64.5%[61] - 生活时尙及其他产品收入同比下降14.2%，占公司总收入的15.3%[61] - 公司总店舖数从4,793家减少至4,322家，净减少471家，净销售面积减少29,389平方米，同比下降10.7%[58] - 德国市场收入为30.07亿港元，占总收入的52.2%，同比下降13.3%[64] - 欧洲其他地区收入为23.42亿港元，占总收入的40.6%，同比下降9.9%[64] - 亚洲市场收入为4.14亿港元，占总收入的7.2%，同比下降40.6%[64] - 中国市场收入为1.65亿港元，占总收入的2.9%，同比下降37.4%[64] - 新加坡市场收入为8300万港元，占总收入的1.4%，同比下降24.5%[64] - 马来西亚市场收入为5300万港元，占总收入的0.9%，同比下降32.4%[64] - 台湾市场收入为4400万港元，占总收入的0.8%，同比下降32.1%[64] - 香港市场收入为2100万港元，占总收入的0.4%，同比下降67.4%[64] - 澳门市场收入为1600万港元，占总收入的0.3%，同比下降52.6%[64] - 总零售（不包括电子商店）收入为21.61亿港元，同比下降21.2%[66] - 公司总店铺数量从495家减少至389家，净减少106家，净销售面积减少19.5%至188,182平方米[68] - 德国地区店铺数量从325家减少至269家，净减少56家，净销售面积减少19.7%至152,830平方米[68] - 亚洲地区店铺数量从82家减少至55家，净减少27家，净销售面积减少38.6%至16,593平方米[68] - 德国批发收入为10.6亿港元，占总收入的54.6%，同比下降4.8%[70] - 欧洲其他地区批发收入为8.46亿港元，占总收入的43.6%，同比下降10.3%[70] - 亚洲批发收入为3500万港元，占总收入的1.8%，同比下降41.5%[70] - 中国批发收入为300万港元，同比下降75.7%[70] - 特卖场店铺数量从54家减少至41家，净减少13家，净销售面积减少16.4%至24,213平方米[68] - 特约店店铺数量从116家减少至79家，净减少37家，净销售面积减少23.9%至11,139平方米[68] - 法国批发收入为1.93亿港元，占总收入的9.9%，同比下降13.2%[70] - 德国市场净销售面积减少12.6%，店铺数量减少23家至192家，净销售面积为41,618平方米[72] - 欧洲其他地区净销售面积减少11.4%，店铺数量减少192家至1,704家，净销售面积为103,722平方米[72] - 比荷卢区域净销售面积减少24.7%，店铺数量减少88家至143家，净销售面积为20,404平方米[72] - 法国市场净销售面积减少9.3%，店铺数量减少51家至458家，净销售面积为27,053平方米[72] - 奥地利和瑞典市场净销售面积分别减少11.3%和27.5%，店铺数量分别减少6家和3家[72] - 芬兰市场净销售面积减少7.2%，店铺数量减少13家至158家，净销售面积为9,182平方米[72] - 瑞士市场净销售面积减少4.8%，店铺数量减少5家至69家，净销售面积为4,863平方米[72] - 意大利市场净销售面积减少0.7%，店铺数量增加8家至277家，净销售面积为6,207平方米[72] - 中国市场净销售面积减少61.0%，店铺数量减少16家至9家，净销售面积为1,457平方米[72] - 泰国市场净销售面积增加20.6%，店铺数量增加3家至59家，净销售面积为4,521平方米[72] - 德国市场收入从2018年的2,332百万港元下降至2019年的2,050百万港元，同比下降12.1%[122] - 亚洲市场收入从2018年的627百万港元下降至2019年的356百万港元，同比下降43.2%[122] - 电子商店收入从2018年的1,851百万港元下降至2019年的1,606百万港元，同比下降13.2%[122] 业务重组与成本控制 - 公司针对中国业务重组进行了一次性特殊项目[15] - 基础业务的备考1经常开支减少7.17亿港元，按年减少20.1%[23] - 基础业务的备考1除利息、税项、折旧及摊销前亏损达1500万港元，远优于去年同期的9400万港元[23] - 基础业务的备考1除利息及税项前亏损达2.19亿港元，明显好于去年同期的3.32亿港元[23] - 公司零售店舖总数从389家减少至283家，净减少106家，净销售面积减少45,636平方米，同比下降19.5%[57] - 德国地区

公司策略与业务调整 - 公司在2018/2019财年制定了明确的策略计划，旨在恢复可持续业务增长及盈利能力[15] - 公司新任集团行政总裁Anders Kristiansen于2018年6月上任，带领团队检视并调整公司策略[17] - 公司计划通过减少亏损、精简组织规模、提升品牌和产品体验来重拾消费者信心[17] - 公司在2018/2019财年取得了初步进展，经营指标有所改善[15] - 公司策略计划已步入正轨，取得积极进展[26] - 公司重新界定了ESPRIT品牌定位，目标是“带来快乐”，愿景是“提供让顾客时刻感觉良好的产品”[33] - 公司启动品牌活动和产品协同合作，改善客户在线和线下体验[34] - 公司优化产品推出策略，提升质量成为重中之重，并重新定义品牌方向[35] - 公司计划在2021/2022财年前实现除利息及税项前溢利收支平衡的目标[42] 财务表现与成本控制 - 公司基础业务的除利息及税项前亏损为587百万港元，较上一财年的909百万港元有所改善[18] - 公司在下半年的基础业务除利息及税项前亏损为255百万港元，较去年同期的773百万港元显著改善[18] - 公司通过成本控制措施节省了1,742百万港元的常规经常开支，按本地货币计算同比下降16.6%[18] - 公司预计将在两年内节省20亿港元的年度开支目标[18] - 公司计提了1,493百万港元的一次性重组成本[18] - 公司截至2019年6月30日的净现金结余为3,282百万港元，无负债[18] - 公司在重组计划中投入了563百万港元[18] - 公司实现常规经常开支按年节省16.6%，达到16.6亿港元[29] - 基础业务的除利息及税项前亏损为587百万港元，较上一财政年度大幅改善[31] - 公司收入为12,932百万港元，按本地货币计算按年减少12.9%，较总可控制面积按年减少14.3%为佳[48] - 毛利率为50.3%，按本地货币计算下降1.1个百分点，主要由于清理旧存货所致[48] - 常规经常开支按本地货币计算按年减少16.6%，有望达成两年内节省20亿港元年度开支的目标[48] - 基础业务的除利息及税项前亏损为587百万港元，较上一财年的909百万港元大幅改善[48] - 净亏损为2,144百万港元，其中包括1,493百万港元的一次性重组费用[48] - 净现金达32.8亿港元，并无任何负债[48] - 公司二零一九年收入为12,932百万港元，按本地货币计算同比减少12.9%，按港元计算同比减少16.3%[83] - 公司二零一九年毛利为6,501百万港元，毛利率为50.3%，同比下降1.0个百分点[80] - 公司二零一九年净亏损为2,144百万港元，较二零一八年的2,554百万港元有所收窄[80] - 公司二零一九年常規經常開支为7,088百万港元，同比下降19.7%[80] - 公司二零一九年特殊項目支出为1,493百万港元，主要包括店舖關閉及虧損性租賃的淨撥備[80] - 公司二零一九年除利息及稅項前虧損为2,080百万港元，较二零一八年的2,253百万港元有所改善[80] - 公司净亏损为2,144百万港元，较上一财年的2,554百万港元有所减少[98] - 公司净现金为3,282百万港元，较上一财年的4,521百万港元减少1,239百万港元[100] - 存货结余为1,845百万港元，较上一财年的2,296百万港元减少19.6%[102] - 应收贸易账款净额为1,026百万港元，较上一财年的974百万港元增加5.4%[102] - 资本开支为163百万港元，较上一财年的305百万港元减少46.6%[107] - 公司预计下一财年收入将以低双位数百分比下降，毛利率目标为按年轻微增长[112] - 公司预计下一财年常规经营开支将按年以高单位数百分比减少[112] - 公司将继续选择性增加资本开支投资，重点发展数字化业务流程[112] 店铺与销售表现 - 公司关闭了169间无盈利店铺，削减非店铺员工人数令相关开支减少近三分之一[28] - 公司收入按本地货币计算按年减少12.9%，总可控制面积按年减少14.3%[29] - 第四季度欧洲市场可比较店铺销售按年增长1.4%，德国市场增长4.8%[29] - 公司已关闭169间亏损零售店铺，并计划在下一财年关闭或减租20间店铺，以提高盈利能力[38] - 公司已精简非店铺员工28%，并计划继续减少非店铺员工数量[38] - 欧洲零售（包括电子商店）可比较店铺销售额于第四季度恢复按年正增长[48] - 公司零售（不包括电子商店）收入为5034百万港元，占总收入的38.9%，按本地货币计算同比下降16.4%[67] - 公司电子商店收入为3728百万港元，占总收入的28.8%，按本地货币计算同比下降6.6%[67] - 公司批发（不包括电子商店）收入为4053百万港元，占总收入的31.4%，按本地货币计算同比下降13.7%[67] - 公司批授经营权及其他收入为117百万港元，占总收入的0.9%，按本地货币计算同比下降10.3%[67] - 公司在德国的收入占比为52%，较上一年度的51%有所增加[68] - 公司在亚太区的收入占比为9%，较上一年度的12%有所下降[68] - 公司零售（不包括电子商店）的经营组合占比为39%，较上一年度的40%有所下降[68] - 公司电子商店的经营组合占比为29%，较上一年度的27%有所增加[68] - 公司女装casual产品组合占比为35%，较上一年度的34%有所增加[68] - 德国市场收入占公司总收入的51.7%，为6,687百万港元，按本地货币计算同比减少10.4%[89] - 亚太区收入为1,233百万港元，按本地货币计算同比减少33.2%[86] - 德国市场零售（不包括电子商店）收入为2,226百万港元，按本地货币计算同比减少12.8%[86] - 欧洲其他地区收入为5,012百万港元，按本地货币计算同比减少9.5%[86] - 亞太區電子商店收入為131百萬港元，按年減少38.2%，佔全球電子商店收入的3.5%[90] - 德國零售（不包括電子商店）收入為2,226百萬港元，按年減少12.8%，淨銷售面積減少14.8%[90] - 德國批發（不包括電子商店）收入為2,200百萬港元，按年減少12.3%，下半年收入減幅收窄至6.8%[90] - 歐洲其他地區收入為5,012百萬港元，按年減少9.5%，佔集團總收入38.8%[90] - 亞太區收入為1,233百萬港元，按年減少33.2%，佔集團總收入9.5%[91] - 全球電子商店收入為3,728百萬港元，按年減少6.6%，佔集團總收入28.8%[92] - 公司零售店舖总数减少157家，净销售面积减少45,499平方米，同比下降18.1%[114] - 德国地区零售店舖净销售面积减少16,166平方米，同比下降14.8%[114] - 亚太区零售店舖净销售面积减少22,401平方米，同比下降35.5%[114] - 公司批发渠道净销售面积减少31,314平方米，同比下降10.9%[114] - 零售渠道（不包括电子商店）收入同比下降16.4%，批发渠道（不包括电子商店）收入同比下降13.7%[116] - 亚太区收入同比下降33.2%，德国和欧洲其他地区收入分别下降10.4%和9.5%[116] - 女装收入同比下降14.7%，男装收入同比下降15.0%[118] - 生活时尙及其他产品收入同比下降23.6%[118] - 公司总收入同比下降16.3%，按本地货币计算下降12.9%[118] - 德国市场收入为6,687百万港元，占集团总收入的51.7%，同比下降14.2%[121] - 欧洲其他地区收入为5,012百万港元，占集团总收入的38.8%，同比下降13.1%[121] - 亚太区收入为1,233百万港元，占集团总收入的9.5%，同比下降34.9%[121] - 中国市场收入为481百万港元，占集团总收入的3.7%，同比下降36.7%[121] - 新加坡市场收入为208百万港元，占集团总收入的1.6%，同比下降13.5%[121] - 马来西亚市场收入为143百万港元，占集团总收入的1.1%，同比下降9.3%[121] - 台湾市场收入为122百万港元，占集团总收入的0.9%，同比下降20.8%[121] - 香港市场收入为104百万港元，占集团总收入的0.8%，同比下降40.2%[121] - 澳门市场收入为58百万港元，占集团总收入的0.5%，同比下降20.2%[121] - 澳洲及新西兰市场收入为36百万港元，占集团总收入的0.3%，同比下降86.4%[121] - 德国地区净销售面积减少14.8%，至93,349平方米，可比较店铺销售增长率为-6.3%[125] - 欧洲其他地区净销售面积减少8.8%，至71,684平方米，可比较店铺销售增长率为-5.3%[125] - 亚太区净销售面积减少35.5%，至40,675平方米，可比较店铺销售增长率为-6.2%[125] - 中国地区净销售面积减少27.5%，至19,815平方米，可比较店铺销售增长率为-15.8%[125] - 台湾地区净销售面积减少30.2%，至3,480平方米，可比较店铺销售增长率为2.6%[125] - 马来西亚地区净销售面积减少19.3%，至9,543平方米，可比较店铺销售增长率为-2.0%[125] - 新加坡地区净销售面积减少24.1%，至4,634平方米，可比较店铺销售增长率为-1.1%[125] - 香港地区净销售面积减少61.8%，至1,569平方米，可比较店铺销售增长率为10.6%[125] - 公司总收入为4,053百万港元，同比下降17.3%，按本地货币计算下降13.7%[129] - 中国地区收入为18百万港元，同比下降55.7%，按本地货币计算下降54.0%[129] - 德国市场总净销售面积为138,332平方米，净减少250家店铺，净销售面积减少9.3%[131] - 欧洲其他地区总净销售面积为107,856平方米，净减少249家店铺，净销售面积减少12.1%[131] - 法国市场总净销售面积为28,553平方米，净减少36家店铺，净销售面积减少5.1%[131] - 比荷卢区域总净销售面积为22,447平方米，净减少119家店铺，净销售面积减少23.4%[131] - 奥地利市场总净销售面积为10,597平方米，净减少9家店铺，净销售面积减少10.6%[131] - 亚太区总净销售面积为8,935平方米，净减少13家店铺，净销售面积减少20.7%[131] - 中国市场总净销售面积为2,261平方米，净减少16家店铺，净销售面积减少49.6%[131] - 泰国市场总净销售面积为3,789平方米，净增加1家店铺，净销售面积减少4.5%[131] 可持续发展与环保 - 公司致力于可持续发展，曾在90年代初期推出首个100%有机棉环保系列[5] - 公司可持续棉花使用率已超过50%，目标在2021年7月达到100%[41] - 公司荣获香港立信德豪会计师事务所主办的“ESG年度公司大奖”、“ESG最佳表现大奖”及“最佳ESG报告大奖”[41] - 公司采购了38%的良好棉花和14%的有机和再生棉[53] - 公司在2019年时尚透明度指数中排名第二[54] - 公司产品中29%的纤维为可持续性纤维[141] - 公司在良好棉花倡议下采购38%的棉花，有机棉使用量从5%增加到14%[138] - 公司可持续棉花使用率从18%增加到52%，有机棉使用率从5%增加到14%[144] - 公司纤维素纤维产品中约10%使用天丝制成，并增加了LENZINGTM ECOVEROTM粘胶纤维的用量[145] - 公司可持续人造纤维素纤维使用率从23%增加到36%，可持续合成纤维使用率从<1%增加到6%[146] - 公司不含DMF的合成皮革使用率从<1%增加到7%，无铬鞣制工艺皮革使用率从<1%增加到34%[146] - 公司透明度在时尚革命透明度指数中排名第二，并推出Vendor Portal工具以提升供应链透明度[149] - 公司公开分享一级和二级供应商信息，并每六个月发布供应链地图[150] - 公司超过70%的主要湿法加工厂参加了环保能力评估或重新审核，69%的湿法加工厂进行了废水测试[153] - 公司95%的孟加拉工厂完成了孟加拉建筑与消防安全改善计划协议中的纠正措施[156] - 公司97%的工厂在社会责任审核中至少达到C级（可接受）[157] - 公司目标到2021年7月通过碳中性或减排运输方式运送90%的欧洲电子商务产品，截至2018/19财年末已达到88%[158] - 公司计划到2021年7月将新衣架的使用量减少50%，并已开发出由回收材料制成的可循环使用衣架[158] - 公司为所有德国Esprit零售店的服装提供维修服务，并计划扩展到所有零售店[161] - 公司通过处理轻微问题服装，每年可纠正约15,000个问题服装，延长服装寿命并减少浪费[161] - 公司已实现100%的产品员工接受循环设计培训的目标[163] - 公司与PACKMEE合作，通过电子邮件服装收集计划收集50,000公斤旧衣服，并计划将50%的营业额捐赠给慈善机构[164] - 公司已实现85%的旧衣服收集目标，较2017/18财年的77%有所提升[164] - 公司通过捐赠旧衣服的客户可获得10%的Esprit优惠券[163] 公司治理与董事会 - 公司致力于高标准的企业管治，并定期审阅和更新企业管治常规[168] - 公司已应用香港联合交易所《企业管治守则》并遵守相关条文，除已阐明的偏离行为外[168] - 董事会成员中男性占比100%，中国籍董事占比43%，欧洲籍董事占比57%[173] - 董事会成员年龄分布：70岁以上占比43%，61至70岁占比28.5%，51至60岁占比28.5%[173] - 董事会成员任期分布：超过10年占比43%，5至10年占比43%，5年以下占比14%[173] - 独立非执行董事占比超过三分之一，确保决策公正和避免利益冲突[174] - 董事会每年至少举行四次常规会议，并在需要讨论重大事件时举行额外会议[170] - 董事会成员参与持续专业发展计划，包括阅读和出席有关监管规定、业务及行业的资料和研讨会[177] - 董事会会议记录详细记录会议内容，包括董事的决定、关注或疑问，并在会议结束后合理时间内发出[171] - 董事会明确划分与管理层的职责，管理层拥有经营及拓展业务的高度自主权[173] - 董事会努力物色合适人才加入，以平衡执行董事与非执行董事的比例[175] - 新委任董事收到全面、正式的就任须知，确保了解公司业务及运作[176] - 公司二零一九年核数服务费用为1400万港元，较二零一八年的1600万港元减少200万港元[183] - 公司二零一九年其他服务费用为100万港元，与二零一八年持平[183] - 公司内部审核功能直接向审核委员会报告，负责定期及有系统地检讨风险管理及内部监控系统[184] - 公司审核委员会由三名非执行董事组成，其中两名为独立非执行董事[181] - 公司审核委员会于二零一九年内举行四次会议[181] - 公司提名委员会负责检讨董事会架构、人数及组成，并提出建议[185] - 公司提名委员会负责物色及推荐合适资格担任董事会成员的人士[185] - 公司提名委员会负责评核独立非执行董事的独立性[185] - 公司提名委员会负责就委聘或重选董事及董事继任计划事宜向董事会提出建议[185] - 公司提名委员会负责持续检讨组织领导需求，以确保公司能够在市场上有效竞争[185] - 提名委员会由董事會執行主席擔任主席，現時由兩名獨立非執行董事及一名執行董事組成，並於本年內舉行四次會議[187] - 提名委員會獲董事會授權物色合適候選人並根據董事會多元化政策評估有潛質候選人[187] - 董事會已採納董事會多元化政策，訂明董事會需達致多元化的方針，目的是改進其表現的質量及確保董事任命的有序傳承[187] - 董事會於二零一八年十二月採納提名政策，以列明本公司提名董事的主要提名標準及原則[187] - 薪酬委員會現時由兩名獨立非執行董事及一名執行董事組成，並於本年內舉行四次會議

财务表现 - 公司收入为6,766百万港元，按本地货币计算按年减少14.4%[19] - 基础业务业绩（除利息及税项前亏损，不包括特殊项目）为(332)百万港元[19] - 净亏损为(1,773)百万港元，其中特殊项目占(1,418)百万港元，主要与关闭亏损店铺和精简人手有关[19] - 公司2018/2019财年上半年收入为6,766百万港元，同比下降14.4%（按本地货币计算）[44] - 公司基础业务的除利息及税项前亏损为332百万港元，较去年同期的136百万港元有所扩大[42] - 公司特殊项目亏损为1,418百万港元，主要包括店铺关闭及亏损性租赁拨备924百万港元[42] - 公司净亏损为1,773百万港元，较去年同期的954百万港元大幅增加[42] - 公司截至2018年12月31日止六个月的收入为6,766百万港元，同比下降15.8%[99] - 公司截至2018年12月31日止六个月的经营亏损为1,750百万港元，较去年同期的958百万港元扩大82.7%[99] - 公司截至2018年12月31日止六个月的股东应占亏损为1,773百万港元，较去年同期的954百万港元扩大85.8%[99] - 公司截至2018年12月31日止六个月的每股亏损为0.94港元，较去年同期的0.50港元扩大88%[99] - 公司股东应占亏损为17.73亿港元[111] - 公司于2018年12月31日的总权益为71.36亿港元[111] - 公司于2018年6月30日的总权益为90.26亿港元[111] - 公司于2017年12月31日的总权益为106.61亿港元[114] - 公司截至2018年12月31日止六个月的除税前亏损为1,737百万港元，主要由于零售和批授经营权业务的亏损[142] - 公司除利息及税项前亏损为958百万港元，主要由于中国业务商誉减值664百万港元及客户关系减值130百万港元[148][156] - 公司股东应占亏损为17.73亿港元，较去年同期的9.54亿港元大幅增加[167] - 每股基本亏损为0.94港元，去年同期为0.50港元[167] 毛利率与成本控制 - 毛利率微跌1.6个百分点至51.3%，主要由于投资于改善产品质素及提供更高折扣[19] - 常规经常开支按本地货币计算按年减少11.9%，反映通过重组活动节省成本[19] - 公司毛利率从52.9%下降至51.3%，同比下降1.6个百分点[42] - 公司预计2018/19财年下半年毛利率将维持在平稳水平[73] - 公司毛利为3,471百万港元，按本地货币计算按年减少16.9%，毛利率为51.3%，同比下降1.6个百分点[60] 现金与负债 - 净现金达36.4亿港元，并无任何负债[19] - 公司净现金消耗为886百万港元，较去年同期的646百万港元增加，主要由于业务下滑导致经营所用现金增加[62] - 公司无外部计息借贷，净现金为3,635百万港元，较去年同期的4,521百万港元有所减少[62][69] - 公司截至2018年12月31日止六个月的现金及现金等价物为3,222百万港元，较去年同期的2,829百万港元增长13.9%[108] - 公司截至2018年12月31日止六个月的流动负债为4,105百万港元，较去年同期的3,373百万港元增长21.7%[105] - 公司截至2018年12月31日止六个月的经营业务动用的现金净额为831百万港元，较去年同期的459百万港元增长81%[108] - 公司截至2018年12月31日止六个月的流动资产净值为3,430百万港元，较去年同期的5,005百万港元下降31.5%[105] - 公司银行结余及现金为21.91亿港元，较去年同期的24.72亿港元有所减少[178] - 公司银行存款为10.31亿港元，较去年同期的14.07亿港元有所减少[178] 收入与销售 - 公司产品通过495间零售店、19间电子商店和5,264个批发销售点分销，覆盖全球超过40个国家[23] - 男装（Esprit及edc）收入为690百万港元，占总收入的10.2%，按本地货币计算下降7.9%[25] - 女装（Esprit及edc）收入为2,360百万港元，占总收入的34.9%，按本地货币计算下降15.0%[25] - 亚太区收入为698百万港元，占总收入的10.4%，按本地货币计算下降26.6%[27] - 德国收入为3,467百万港元，占总收入的51.3%，按本地货币计算下降13.9%[27] - 欧洲其他地区收入为2,601百万港元，占总收入的38.3%，按本地货币计算下降11.0%[27] - 零售（不包括电子商店）收入为2,741百万港元，占总收入的40.5%，按本地货币计算下降16.0%[31] - 电子商店收入为1,851百万港元，占总收入的27.4%，按本地货币计算下降9.9%[31] - 批发（不包括电子商店）收入为2,117百万港元，占总收入的31.3%，按本地货币计算下降15.9%[31] - 公司2018/19财年上半年总收入按年减少14.4%，其中亚太区收入按年减少26.6%[76] - 公司2018/19财年上半年零售（不包括电子商店）收入按年减少16.0%，批发（不包括电子商店）收入按年减少15.9%[76] - 公司总收入同比下降15.8%，按本地货币计算下降14.4%，从8,039百万港元降至6,766百万港元[78][79] - 女装收入同比下降14.5%，占公司总收入的67.5%，从5,346百万港元降至4,570百万港元[78] - 男装收入同比下降12.5%，占公司总收入的17.3%，从1,332百万港元降至1,167百万港元[78] - 德国市场收入同比下降15.4%，占公司总收入的51.3%，从4,098百万港元降至3,467百万港元[79] - 亚太区收入同比下降27.8%，占公司总收入的10.4%，从966百万港元降至698百万港元[79] - 中国市场收入同比下降32.1%，占公司总收入的3.9%，从388百万港元降至264百万港元[79] - 生活时尚及其他收入同比下降24.3%，占公司总收入的15.2%，从1,361百万港元降至1,029百万港元[78] - 净销售面积同比下降11.0%，从8,039百万港元降至6,766百万港元[79] - 澳洲及新西兰市场收入同比下降73.9%，占公司总收入的0.6%，从137百万港元降至35百万港元[79] - 香港市场收入同比下降31.1%，占公司总收入的1.0%，从95百万港元降至66百万港元[79] - 德国市场收入为12.18亿港元，占总收入的44.4%，同比下降16.2%[82] - 亚太区收入为5.67亿港元，占总收入的20.7%，同比下降28.8%[82] - 中国收入为1.96亿港元，占总收入的7.2%，同比下降29.6%[82] - 公司总净销售面积下降12.2%，其中德国净销售面积下降6.6%[82] - 亚太区净销售面积下降27.9%，其中中国净销售面积下降17.9%[82] - 公司总店舖数目减少141家，其中亚太区减少131家[82] - 可比较店舖（不包括电子商店）销售额总体下降9.1%，其中德国下降10.7%[82] - 中国可比较店舖销售额下降14.2%，而香港可比较店舖销售额增长16.6%[82] - 澳洲及新西兰市场收入下降72.3%，净销售面积下降100%[82] - 丹麦市场收入下降79.4%，净销售面积下降100%[82] - 公司总店铺数量从636家减少至495家，净减少141家[84] - 德国地区店铺数量从128家减少至120家，净减少8家[84] - 亚太区店铺数量从114家减少至82家，净减少32家[84] - 总净销售面积从266,259平方米减少至233,818平方米，净减少12.2%[84] - 德国地区批发收入为11.14亿港元，占总收入的52.7%，同比下降18.7%[84] - 欧洲其他地区批发收入为9.43亿港元，占总收入的44.5%，同比下降16.4%[84] - 法国地区批发收入为2.22亿港元，占总收入的10.5%，同比下降18.4%[84] - 比荷卢区域批发收入为2.11亿港元，占总收入的10.0%，同比下降24.3%[84] - 中国地区批发收入为1,400万港元，占总收入的0.6%，同比下降46.4%[84] - 亚太区批发收入为6,000万港元，占总收入的2.8%，同比下降5.9%[84] - 公司截至2018年12月31日止六个月的收入为6,766百万港元，同比下降15.8%，其中德国地区收入为2,332百万港元，同比下降17.4%[138] - 公司零售业务在德国、欧洲其他地区、亚太区和电子商店的收入分别为1,218百万港元、956百万港元、567百万港元和1,851百万港元，总计4,592百万港元[142] - 公司批发业务在德国、欧洲其他地区和亚太区的收入分别为1,114百万港元、943百万港元和60百万港元，总计2,117百万港元[142] - 公司总营收为11,851百万港元，其中零售业务收入为5,414百万港元，批发业务收入为2,560百万港元，批授经营权及其他收入为3,877百万港元[148] 店铺与销售面积 - 公司总可控制面积为508,375平方米，零售和批发分别占233,818平方米和274,557平方米[19] - 公司2018年12月31日总店舖数为495家，净销售面积减少12.2%[76] - 公司2018年12月31日按地区划分的店舖数：德国137家，欧洲其他地区132家，亚太区226家[76] - 公司总净销售面积下降12.2%，其中德国净销售面积下降6.6%[82] - 亚太区净销售面积下降27.9%，其中中国净销售面积下降17.9%[82] - 公司总店铺数量从636家减少至495家，净减少141家[84] - 德国地区店铺数量从128家减少至120家，净减少8家[84] - 亚太区店铺数量从114家减少至82家，净减少32家[84] - 总净销售面积从266,259平方米减少至233,818平方米，净减少12.2%[84] - 德国专营店数量减少23家，净变幅为-12.7%，总面积为47,638平方米[86] - 欧洲其他地区专营店数量增加27家，净变幅为6.6%，总面积为77,193平方米[86] - 比荷卢区域零售专柜数量减少12家，净变幅为-22.5%，总面积为2,013平方米[86] - 法国专营柜位数量减少19家，净变幅为-9.5%，总面积为3,761平方米[86] - 奥地利总店舖数量减少28家，净变幅为-13.8%，总面积为11,305平方米[86] - 瑞典零售专柜数量增加4家，净变幅为663.2%，总面积为290平方米[86] - 芬兰专营柜位数量增加8家，净变幅为5.8%，总面积为2,857平方米[86] - 意大利总店舖数量减少29家，净变幅为-15.7%，总面积为6,251平方米[86] - 亚太区专营店数量减少14家，净变幅为-17.3%，总面积为10,400平方米[86] - 中国专营店数量减少9家，净变幅为-22.1%，总面积为3,733平方米[86] 重组与成本节约 - 公司计划减少约35%至40%的非店铺员工，预计将节省租金成本[37] - 公司预计一次性重组成本总额约为16亿港元，包括店铺关闭计划和精简人手计划[37] - 公司截至2018年12月31日止六个月的精简人手计划一次性成本为401百万港元，其中零售业务成本为51百万港元[145] - 公司截至2018年12月31日止六个月的店铺关闭及租赁额外拨备净额为924百万港元，其中德国地区拨备为667百万港元[145] - 公司确认了401百万港元的一次性成本用于精简人手计划，以及924百万港元的额外拨备用于店铺关闭及亏损性租赁[154] - 公司就店铺关闭及租赁作出的拨备为12.31亿港元，较去年同期的3.16亿港元大幅增加[174] 产品与市场策略 - 公司产品主要分为女装、男装及生活时尚及其他三大类[24] - 公司正在建立新店铺概念，预计2019年下半年落成，并刷新在线形象以提升客户参与度[39] - 公司正在调整产品策略，减少产品选项和标新立异的颜色，增加基础及核心产品种类比例[39] - 公司为亚洲市场建立独立产品团队，并在上海设立产品推销、营销和电子商务团队[39] - 公司签署联合国时装产业气候行动宪章，并采用可持续物料和循环时尚理念设计产品[39] - 公司电子订购平台在北欧国家试行成功，并计划与主要批发合作伙伴开发新的寄售/专营经营模式[39] - 公司计划在2019年秋/冬季建立“最佳”批发模式，以提升批发业务的盈利能力[52] 地区与市场表现 - 德国市场收入占公司总收入的51.3%，2018/19财年上半年收入为3,467百万港元，按本地货币计算按年减少13.9%[48][50] - 欧洲其他地区收入占公司总收入的38.3%，2018/19财年上半年收入为2,601百万港元，按本地货币计算按年减少11.0%[48][52] - 亚太区收入占公司总收入的10.4%，2018/19财年上半年收入为698百万港元，按本地货币计算按年减少26.6%，主要由于退出澳大利亚和新西兰市场[48] - 德国零售（不包括电子商店）收入为1,218百万港元，按本地货币计算按年减少14.6%，净销售面积减少6.6%，可比较店铺销售减少10.7%[50] - 德国批发（不包括电子商店）收入为1,114百万港元，按本地货币计算按年减少17.4%，主要由于可控制面积减少10.0%和主要批发合作伙伴订单减少[52] - 欧洲其他地区零售（不包括电子商店）收入为956百万港元，按本地货币计算按年减少9.3%，净销售面积减少6.5%，可比较店铺销售减少9.1%[52] - 电子商店收入占公司总收入的27.4%，2018/19财年上半年收入为1,851百万港元，按本地货币计算按年减少9.9%[48] - 店铺销售减少幅度从第一季度的按年减少15.0%大幅收窄至第二季度的按年减少3.6%[53] - 欧洲其他地区批发（不包括电子商店）收入为943百万港元，按本地货币计算按年减少14.8%[53] - 亚太区收入为698百万港元，按本地货币计算按年减少26.6%，占公司总收入的10.4%[56] - 亚太区零售（不包括电子商店）收入为567百万港元，按本地货币计算按年减少27.6%[56] - 欧洲电子商店收入为1,780百万港元，按本地货币计算按年减少8.7%，占全球电子商店收入的96.2%[56] - 中国可比较店铺销售按本地货币计算按年减少14.2%，而香港和新加坡分别增长16.6%和11.0%[57] - 亚太区批发（不包括电子商店）收入为60百万港元，按本地货币计算按年减少5.2%[57] - 亚太区电子商店收入为71百万港元，按本地货币计算按年减少32.0%[57] - 欧洲电子商店收入在第一季度按本地货币计算按年减少14.1%，第二季度收窄至3.8%[58] 资本开支与折旧 - 公司资本开支为77百万港元，按年减少50.3%，主要由于去年投资扩充Mönchengladbach的分销中心已完工[68] - 公司截至2018年12月31日止六个月的资本开支为77百万港元，其中零售业务资本开支为46百万港元[145] - 公司截至2018年12月31日止六个月的折旧为238百万港元，其中零售业务折旧为76百万港元[145] - 公司资本开支总计155百万港元，其中零售业务资本开支为77百万港元，批发业务为9百万港元，批授经营权及其他为69百万港元[150] - 公司已签约但未拨备的物业、厂房及设备资本承担为3800万港元，较上期的4400万港元减少[186] 存货与应收账款 - 公司存货结余为2,440百万港元，按年减少12.7%，存货周转日数为132日，较去年同期增加7日