财务数据关键指标变化：收入和利润 - 收入同比下降7.7%至350.413百万港元，去年同期为379.577百万港元[2] - 公司综合收入为3.504亿港元，同比下降7.7%[19] - 毛利同比下降13.5%至94.640百万港元，去年同期为109.402百万港元[2] - 期内亏损收窄至45.450百万港元，去年同期为46.804百万港元[3] - 公司拥有人应占亏损为4550万港元，同比收窄2.8%[19] - 每股基本亏损为5.16港仙，去年同期为5.32港仙[3] - 每股基本亏损为0.052港元，去年同期为0.053港元[14] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 物业、厂房及设备折旧增加2.3%至3063.5万港元[11] - 使用权资产折旧下降19.2%至647.4万港元[11] - 即期所得税支出为-17.8万港元，去年同期为5万港元[13] - 应收账款减值拨回190.9万港元，去年同期为减值亏损77.6万港元[11] 各条业务线表现 - 广告收入同比下降15.5%至208.389百万港元，去年同期为246.649百万港元[10] - 项目管理服务收入同比增长39.7%至30.826百万港元，去年同期为22.060百万港元[10] - 经营租赁租金收入增长13.5%至5.995百万港元，去年同期为5.280百万港元[10] 各地区表现 - 香港整体广告开支同比下降1.2%[20] 管理层讨论和指引 - 公司旗下亲子数码平台在Facebook和Instagram等社交平台总追踪人数突破920,000[23] - 公司旗下星岛学习平台已吸引超过80,000名用户登记[25] - 公司旗下英文虎报网站及移动应用程式完成全面改版新增搜索引擎优化等功能[26] - 公司旗下新媒体平台引入人工智能推荐系统在过去半年内提升阅读率及用户活跃度[22] - 公司旗下JobMarket求职广场凭借全港最大铁路派发网络深入渗透城市核心地区[29] - 公司旗下头条日报创刊二十周年于七月推出读者回馈活动[25] - 公司旗下东周刊推动数码转型拓展至各大社交媒体平台[28] - 公司旗下英文虎报推出全新赛马指南并于网站开设专页报道本地及国际赛事[26] - 公司于2025年6月30日共有约1,101名员工[31] - 公司本期不派发任何中期股息去年同期无[33] 其他财务数据 - 现金及银行结余为522.493百万港元，较期初516.306百万港元略有增长[6] - 应收账款下降22.7%至122.290百万港元，期初为158.200百万港元[6] - 应收账款账面净值下降22.7%至1.223亿港元[16] - 资产净值下降2.8%至1,585.923百万港元，期初为1,631.294百万港元[7] - 应付账款增长3.4%至2680.5万港元[18] 企业管治与报告 - 公司采纳并遵守香港联交所上市规则附录C1的企业管治守则条文[35] - 公司全体董事确认已遵守上市规则附录C3的证券交易标准守则[36] - 审核委员会已审阅本期未经审核简明综合财务报表及会计原则[37] - 审核委员会已讨论风险管理、内部监控系统及财务报告事宜[37] - 中期业绩公布发布于香港联交所网站www.hkexnews.hk[38] - 中期报告发布于公司网站www.singtaonewscorp.com[38] - 2025年中期报告将寄发给公司股东[38]

委员会构成与运作 - 独立非执行董事在委员会占大多数，主席由其担任[4] - 处理事务法定人数2名，1位须为独立非执行董事[4] - 会议通知提前最少3天，议程及文件提前最少1天发出[4] - 会议可亲身、电话或视像举行[4] 委员会权力与职责 - 有权向集团雇员或董事索取资料[8] - 获董事会授权获取独立专业意见，费用公司支付[8] - 向董事会提董事及高管薪酬政策建议[8] - 厘定个别执行董事及高管薪酬待遇[8] - 每次会议后向董事会报告工作进度[9]

提名委员会人员构成 - 提名委员会成员以独立非执行董事占大多数，至少1名成员为不同性别[3] - 委员会主席由董事会主席或独立非执行董事担任[3] 会议相关规定 - 处理事务法定人数为2名成员，1位须为独立非执行董事，决议多数表决通过，票数相等主席有决定权[3] - 会议通知提前最少3天发出，全体同意或成员出席可豁免，议程及文件提前最少1天发出[3] 委员会职责 - 有权向雇员或董事索取资料，获授权获取独立专业意见，费用公司支付[5] - 检讨董事会架构等，维护技能表并提变动建议[5] - 检讨提名及多元化政策，提修订建议，监察进度并披露[5] - 委任董事提推荐建议，重新委任董事提连任建议[9]

审核委员会人员构成 - 成员不少于3人，多数为独立非执行董事，至少1名有专业资格或专长[4] - 主席须为独立非执行董事[4] - 前合伙人2年内不得担任成员[4] 会议安排 - 每年最少举行2次会议[4] - 会议通知提前5天发出，可豁免[7] - 议程及文件提前3天发出[7] 职责 - 向董事会建议外聘核数师委任等，批准薪酬及条款[6] - 每年与核数师开会2次[10] - 会后向董事会报告工作[11] - 检讨财务、风险及内部监控系统[9]

公司公告 - 公司将于2025年8月27日举行董事会会议 [1] - 会议议程包括批准刊发截至2025年6月30日止六个月的中期业绩公布 [1] - 董事会将考虑派发中期股息（如有） [1]

公司信息 - 星岛新闻集团有限公司股份代号为1105[2] 董事会会议 - 2025年8月27日举行董事会会议[3] - 会议将批准刊发截至2025年6月30日止6个月中期业绩公布[3] - 会议将考虑派发中期股息（如有）[3] 董事会成员 - 公告日董事会执行董事有郭英成等4人[3] - 公告日董事会独立非执行董事有胡定旭等3人[3]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年7月31日 狀態: 新提交 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 01105 | 說明 | | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 2,354,256,546 | HKD | | 0.2 | HKD | | 470,851,309.2 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | | | HKD | | | | 本月底結存 | | | 2,354,256,546 | HKD | | 0.2 | HKD | | 470,851,309.2 | | 2. 股份分類 | 優先股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 否 | ...

购股权计划授权与规模 - 购股权计划授权限额为88,054,301股，占已发行股份总数10%[7] - 2024年度可供授出购股权数目保持88,054,301股[15] 购股权授予审批要求 - 向单一独立非执行董事或主要股东授股若超已发行股份0.1%需股东大会批准[8] - 向任一参与者授股若12个月内超已发行股份1%需股东大会批准[8] 购股权行使价格规定 - 购股权行使价不得低于要约日收市价、前5日平均收市价或面值中最高者[13] 购股权计划有效期 - 计划有效期至2033年5月11日，剩余期限约8年1个月[14] 购股权授予历史记录 - 自2023年计划采纳以来未授出任何购股权[15] - 2024年度未授出任何购股权或奖励[15] 购股权接纳条件 - 购股权接纳需支付1.00港元作为代价[12] 购股权计划覆盖范围 - 计划涵盖集团董事及雇员（含全职与兼职）[6]

公司基本信息 - 公司股份代號為1105[11] 公司业务发展规划 - 2024年公司加速紙媒與新媒體融合，拓展數碼平台[14][15] - 2025年公司将秉持「創新求變、專業不變」理念，拓展新業務模式[17][19] - 2025年公司将鞏固傳統媒體市場領先地位，提升盈利能力[17][19] - 2025年公司将加速《英文虎報》媒體平台及海外業務的新媒體轉型[17][19] - 2025年公司将實踐綠色低碳營運模式，推進可持續發展[17][19] - 公司将巩固传统媒体市场领先地位，深化新媒体布局，拥抱技术变革[128][131] 公司活动举办情况 - 2024年公司成功舉辦「傑出領袖選舉」30周年慶典等一系列活動[14][15] - 2025年首季度公司成功舉辦「ArtCan藝術文化論壇暨頒獎禮2024」等活動[14][15] - 2024年6月21日举办“2023杰出领袖选举”颁奖典礼，为该活动30周年且首次于香港和深圳两地同步举行[22][23] - 集团年内举办“星岛房地产发展动向论坛2024”等一系列大型活动[25] - 2025年初举办首届“ArtCan艺术文化论坛暨颁奖礼”[27][28] - 《头条日报》为庆祝20周年在报庆月举办送礼品活动，年内举办“Chill缤纷旅游嘉年华2024”等活动，在香港报章类别位居前列及公众品牌信任度排名第二[31][32] - 《英文虎报》举办“国际学校教育展”等教育活动，举办“第八届故事写作比赛暨第十二届英语写作比赛”[33][34] - “星岛头条”2023年3月推出“星岛申诉王”，2024年3月推出“我要讚佢 – 最值得表扬学生奖励计划”[35][36] - 集团举办“首届香港高等教育博览会”，汇聚12所香港高校于深圳，还举办“第二届深港澳青少年创意设计大赛”[37][38] - 《星岛日报》及《英文虎报》合办“星岛第三十九届全港校际辩论比赛”，《星岛日报》举办“星岛第二届全港华文双语菁英问答比赛”等活动[39][40] - 《东周刊》年内举办“香港服务大奖2024”等活动[43] - 《星岛日报》副刊“艺文荟”举办首届“ArtCan艺术文化论坛暨颁奖礼”，市场反应热烈[110][113] - 集团年内成功举办“首届香港高等教育博览会”，推广香港高等教育优势[110][113] - 《JobMarket求职广场》举办“卓越雇主大奖2023”颁奖典礼，增设大湾区相关奖项[123][125] - 2025年集团将举办一系列高影响力的论坛、颁奖典礼及赛事活动[129][131] 公司人员感谢 - 公司感謝全體員工、股東、讀者和用戶的支持[18][20] 公司财务数据关键指标变化 - 2024年公司综合收入约7.772亿港元，较2023年的约8.199亿港元减少4270万港元[93][96] - 2024年公司拥有人应占综合亏损约8430万港元，较2023年的约4910万港元亏损扩大3520万港元[93][96] - 2024年物业、厂房及设备折旧费用约6000万港元，2023年约6090万港元[93][96] - 截至2024年12月31日，集团银行余额和现金（包括银行抵押定期存款）为5.207亿港元，2023年12月31日为5.243亿港元，且无债务[94][97] 市场环境相关数据 - 2024年香港广告开支（不包括搜索引擎广告）为298亿港元，按年下跌1.3%[90][92] - 2024年数码媒体在香港整体广告开支中的占比达56.2%[95][98] - 2024年香港经济整体呈稳定向上趋势，但私人消费略有下降[83][87] 公司新媒体业务数据 - 2024年公司新媒体全平台总用户人数和浏览量持续大幅增长[100][102] 公司人员规模 - 截至2024年12月31日，集团共有约1202名员工[86] 公司投资情况 - 2024年集团无重大投资、重大收购及出售附属公司及联属公司[85] 公司旗下媒体荣誉 - 2018 - 2024年，“Oh!爸妈”连续七年获《Marketing Magazine》评选为“最佳亲子数码媒体”，《亲子王》杂志自2013年起连续十二年荣获“最佳亲子杂志”[104][106] - “Oh!爸妈”连续七年（2018 - 2024）获《Marketing Magazine》评为“最佳亲子数码媒体”，《亲子王》连续十二年（2013 - 2024）获“最佳育儿杂志”称号[47][48] 公司旗下媒体社交数据 - 截至2024年12月底，“Oh!爸妈”、“廿四孝父母”及《亲子王》于Facebook及Instagram的总追踪人数已超920,000人[104][106] 各报章业务线数据关键指标变化 - 2024年收费报章广告开支同比下降约3.9%，《星岛日报》广告收入略胜市场表现[109][112] - 2022 - 2024年，《星岛日报》“星岛学习平台”吸引约80,000名师生登记使用[111][113] - 2024年免费报章广告开支总额同比大幅下跌20.8%，《头条日报》广告收入维持稳定[114][116] - 《头条日报》市场占有率持续领先，发行量和广告量居香港免费报章之首[114][116] - 《英文虎报》2024年整体广告收入下降，但仍大幅跑赢免费报章广告市场[115] - 《英文虎报》2024年广告收入下降，但表现远胜整体免费报章市场[117] - 《英文虎报》推出新的《赛马指南》，是香港目前唯一的免费赛马报[115] 杂志业务线数据关键指标变化 - 2024年香港杂志市场广告开支下跌12.1%，集团旗舰杂志《东周刊》广告收入逆市升9.2%[120][122] 招聘刊物业务线情况 - 集团招聘刊物在印刷招聘媒体市场持续保持领先地位，《JobMarket求职广场》拥有全港最大铁路派发网络，覆盖七条港铁线[123][125] 公司海外业务策略 - 2024年全球经济受压，《星岛日报》持续调整海外业务，通过控制成本等策略巩固在海外华人媒体市场领导地位[119][121] 公司旗下网站升级情况 - 《东周刊》旗下“东周网”2023年中全新升级，提升用户体验并推出多元化内容及节目[120][122] 公司业务拓展合作情况 - 集团与香港人才服务办公室、劳工及福利局合作拓展多元业务，开展中港人才配对猎头业务[123][125] - 集团旗下《进修生活》持续拓展本地、内地及海外高等教育广告市场[123][125] 公司管理层信息 - 郭英成先生60岁，自2021年起任公司主席兼执行董事，2022年5月30日起任公司联席主席兼执行董事，同时担任多家上市公司主席及执行董事[133][138] - 蔡加讚先生39岁，自2021年起任公司独立非执行董事，2022年5月30日起任执行董事及联席主席，旗下旭日为全球最大玩具生产商[135][139] - 郭晓亭女士31岁，自2021年起任公司副主席、执行董事兼联席行政总裁及多间附属公司董事，毕业于英国杜伦大学和美国哥伦比亚大学[143][144][148][149] - 蔡晋先生38岁，自2021年起任公司执行董事兼联席行政总裁及多间附属公司董事，在传媒及金融领域有逾15年经验[145][150] - 吴廷煜先生70岁，自2021年起任公司独立非执行董事，在多家上市公司担任董事职务[153] - 郭晓亭女士是郭英成先生女儿[134][139][144][150] - 蔡加讚先生毕业于美国南加州大学，2023年10月获香港大学颁授名誉大学院士衔[137][141] - 蔡晋先生担任香港理工大学等院校教授及顾问，拥有多个学位及专业会员身份[145][147][150][152] - 吴廷煜先生担任多家机构顾问、主席等职务，是多个专业会计师组织成员[154][155] - 郭英成先生自1999年佳兆业集团成立起担任其董事会主席兼董事，负责整体战略等[133][138] - 胡定旭先生70岁，自2021年起担任公司独立非执行董事，还在多家上市公司任职[156] - 韩永红女士48岁，自2021年起担任公司独立非执行董事，是教授、法学博士等[160][164] - 范骏华先生46岁，自2022年起担任公司独立非执行董事，有18年以上香港执业会计师经验[162][165] - 邝景廉先生69岁，2003年加入集团，任中国业务总裁等职[166][169] - 汤锦标先生63岁，1985年毕业，2002年加入集团，2021年12月任《星岛日报》等总编辑[167][169] - 吴伟光先生58岁，2003年加入集团，现任集团新闻总监[168][170] 公司企业管治理念 - 公司认为良好企业管治可有效管理风险，股东将受益[172] 公司守则遵循情况 - 公司采用《企业管治守则》，在审核期内遵守该守则，部分条文有偏差并作解释[173] - 公司采用《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，董事确认年内遵守该守则[174] - 公司已采纳《企业管治守则》和《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》[179][180] 董事会组成情况 - 截至2024年12月31日，董事会由7名董事组成，包括4名执行董事和3名独立非执行董事[175] - 2024年12月31日，董事会由7位董事组成，包括4位执行董事和3位独立非执行董事[181] 董事任期情况 - 两位独立非执行董事任期至2025年6月2日，一位独立非执行董事任期至2026年5月29日，任期届满可选择连任[185][187] - 根据公司细则，三分之一董事每届股东周年大会轮值退任，每位董事最少每三年轮值退任并膺选连任一次[186][187] - 获委任填补临时空缺的董事任期至获委任后公司首届股东大会，须经股东重选方可连任[186][187] 董事会会议情况 - 因效益考虑，董事会2024年举行3次定期会议，而非规定的4次[190][191] - 2024年董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、企业管治委员会和股东周年大会分别举行会议3次、3次、1次、1次、1次和1次[194] - 郭英成、蔡加赞、郭晓亭、蔡晋等董事2024年董事会会议出席率均为3/3[194] - 胡定旭、韩永红、范骏华等独立非执行董事2024年董事会会议出席率均为3/3[194] 董事专业发展情况 - 公司鼓励董事参与持续专业发展，费用由公司支付并提供相关材料[188][189] 薪酬委员会情况 - 薪酬委员会由三名委员组成，大部分为独立非执行董事，主席为胡定旭先生[195][196] - 薪酬委员会主要职能包括向董事会提薪酬政策建议、审查批准管理层薪酬建议、确定个别董事及高管薪酬待遇[197] - 薪酬委员会在该年度批准了执行董事和高级管理层基于绩效的酌情奖金[198] - 公司采用薪酬政策支持集团战略和长期愿景，激励董事和员工追求集团长期增长和成功[198] - 各董事的薪酬列于本年报第133至135页[199] 提名委员会情况 - 提名委员会由五名委员组成，大部分为独立非执行董事，主席为郭应成先生[200] 委员会职权范围情况 - 薪酬委员会和提名委员会的职权范围可在公司及联交所网站获取[195][200]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收入为777,164千港元，较2023年的819,863千港元下降5.21%[2] - 2024年公司毛利为224,925千港元，较2023年的252,479千港元下降10.91%[2] - 2024年公司除税前亏损为86,541千港元，较2023年的46,861千港元扩大84.68%[2] - 2024年公司基本每股亏损为9.57港仙，较2023年的5.57港仙增加71.81%[3] - 2024年公司拥有人应占年度全面亏损总额为69,574千港元，较2023年的26,918千港元扩大158.47%[5] - 2024年非流动资产总值为1,203,093千港元，较2023年的1,236,046千港元下降2.66%[7] - 2024年流动资产总值为735,011千港元，较2023年的775,163千港元下降5.18%[7] - 2024年流动负债总值为162,571千港元，较2023年的163,420千港元下降0.52%[7] - 2024年资产净值为1,631,294千港元，较2023年的1,700,868千港元下降4.09%[8] - 2024年已发行股本为176,109千港元，与2023年持平[8] - 2024年综合收入约7.772亿港元，较2023年的约8.199亿港元同比减少4270万港元[46] - 2024年公司拥有人应占综合亏损约8430万港元，较2023年的约4910万港元亏损同比扩大3520万港元[46] - 2024年末银行余额和现金（包括银行抵押定期存款）为5.207亿港元，2023年末为5.243亿港元[47] - 2024年应收账款账面净值为1.582亿港元，2023年为1.90118亿港元[40] - 2024年应付账款合计2593万港元，2023年为2930.6万港元[43] - 2024年每股基本亏损金额按年内公司普通股权持有人应占亏损8425.1万港元及年内已发行普通股加权平均数8.80543017亿股计算[38] 不同收入来源数据关键指标变化 - 2024年来自客户合约收入为766,146千港元，2023年为813,183千港元；2024年经营租约租金收入总额为11,018千港元，2023年为6,680千港元；2024年合计收入为777,164千港元，2023年为819,863千港元[22] - 2024年广告收入为497,451千港元，2023年为543,671千港元；发行收入2024年为132,959千港元，2023年为141,597千港元等[22] - 2024年来自中国（包括香港）收入为613,895千港元，2023年为646,853千港元；北美2024年为150,111千港元，2023年为163,395千港元；欧洲2024年为2,140千港元，2023年为2,935千港元[22] - 2024年银行利息收入为22,153千港元，2023年为20,153千港元；投资收入2024年为5千港元，2023年为2千港元等[30] - 2024年其他总收入及收益净额为27,018千港元，2023年为54,128千港元[30] 投资相关数据关键指标变化 - 2024年投资物业公平值亏损净额为417千港元，2023年收益为6,365千港元；按公平值记入损益表之财务资产2024年收益为486千港元，2023年亏损为472千港元等[30] 成本与费用数据关键指标变化 - 2024年租赁负债利息为876千港元，2023年为1,244千港元[32] - 2024年已出售存货成本为71,553千港元，2023年为92,382千港元；物业、厂房及设备项目折旧2024年为59,979千港元，2023年为60,874千港元等[33] - 2024年物业、厂房及设备折旧费用约6000万港元，2023年约6090万港元[46] - 2024年香港广告开支（不包括搜索引擎广告）为298亿港元，按年下跌1.3%[46] 税收相关信息 - 2023年公司美国子公司获取美国政府2019新冠病毒的“员工留任税收抵免”相关补贴，确认金额约为19,516,000港元[30] - 香港利得税一般按16.5%税率拨备，一间附属公司首200万港元应课税利润按8.25%税率课税，其余按16.5%课税[35] 客户收入占比情况 - 年内无单一外界客户收入超过公司收入的10%（2023年：无）[20] 广告市场及业务数据关键指标变化 - 2024年数码媒体在香港整体广告开支中的占比达56.2%[49] - 2024年收费报章广告开支同比下降约3.9%，《星島日報》广告收入略胜市场表现[54] - 2024年免费报章广告开支总额同比大幅下跌20.8%，《頭條日報》广告收入维持稳定[56] - 2024年香港杂志市场广告开支下跌12.1%，集团旗舰杂志《東周刊》广告收入逆市录得9.2%的升幅[60] 平台用户数据 - 截至2024年12月底，“Oh!爸媽”、“廿四孝父母”及《親子王》於Facebook及Instagram的總追蹤人數超過920,000人[51] - 2022 - 2024年，“星島學習平台”吸引约80,000名师生登记使用[55] 员工数量信息 - 截至2024年12月31日，集团约有1202名员工[65] 公司登记及过户处变更信息 - 自2024年12月31日起，公司在百慕达的主要股份登记及过户处变更为Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited[67] 股息分配信息 - 董事会不建议就本年度派发现金末期股息，本年度也无中期股息（2023年均无）[68] 股东登记手续信息 - 为确定股东出席2025年股东周年大会资格，公司将于2025年5月13日至5月16日暂停办理股东登记手续[69] 证券交易信息 - 年内公司或其附属公司无购回、出售或赎回公司任何上市证券[70] 董事会会议信息 - 因效益考虑，董事会本年度举行三次定期会议，而非守则规定的四次[71] 董事证券交易守则遵守情况 - 全体董事确认年内已遵守《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》[72] 财务报表审核信息 - 本初步公告所载集团截至2024年12月31日止年度相关报表数字获核数师同意[74] - 公司审核委员会已审阅集团年度综合财务报表[75] 业绩公告及年报发布信息 - 本业绩公告登载于联交所网站及公司网站，2024年年报将适时寄发股东并登载于上述网站[76]