公司业绩 - 公司在2023年报告期的收益下降4.0%，但纯利增长7.6%，达到15.6百万美元，创下历史最高纪录[5] - 供应链中断和疫情导致服装消费者需求反弹，导致品牌和零售商陷入库存短缺和过剩的困境[6] - 根据国际贸易管理局数据，2023年美国服装进口量较2022年减少20%，公司的收益虽然下降，但市场份额有所增加[7] - 公司2023年收益增长70.9%，纯利增长一倍以上，表现优于2019年的行业状况[8] - 公司预计未来消费者需求放缓，可能受全球经济不稳定和高利率影响，英国、日本和德国等主要经济体可能陷入衰退[9] 公司并购计划 - 公司计划通过并购作为主要增长来源，利用灵活的生产平台优势吸引服装供应链公司采用其业务模式[10] - 公司在2023年进行了首次收购，收购了添麗发展有限公司的资产、产品技术和客户基础，符合扩大戶外领域版图的战略[12] - 公司计划在未来继续寻求戶外领域的业务合并，希望通过业务合并实现更大增长，超过过去两年的增长[14] 公司治理 - 公司董事会认同良好企业治理的重要性，并致力于维护高标准的企业治理和业务操守[49] - 董事会由三名执行董事和四名独立非执行董事组成，确保具有出色才能和技能平衡[52] - 主席和行政总裁的角色应有区分，以确保管理董事会和运营业务的清晰分工[55] - 非执行董事的职责是提供独立客观的判断，减轻利益冲突风险，保障少数股东利益[59] - 董事会已制定多元化政策，致力于提升董事会成员的技能、经验和视角多元化，以提升企业治理水平[63] 公司财务 - 公司已制定股息政策，考虑多个因素包括整体财务状况、未来现金需求等[113] - 公司将持续审查股息政策，并可能在任何时间更新、修订或修改[115] - 公司已通过股东书面决议案采纳第二次修订和重述的组织章程细则[116] 公司环保与社会责任 - 公司重视ESG績效，已成立專職ESG委员会，并委派第三方专业人员管理ESG績效[125][127] - 公司通过多种渠道与主要持份者积极沟通，了解其对ESG各方面的期望，以纳入可持续发展策略[129][130] - 公司根据持份者意见进行重要性评估，确定了9个对公司和持份者最重要的ESG议题[136] - 本集团在本年度获得了共益企业(B-Corp)认证和CDP中的B级认证，展示其在社会和环境责任方面的努力[138]

财务数据 - 利华控股集团2023年度的收入为2.08亿美元，较去年下降了3.99%[2] - 利华控股集团2023年度的毛利为5,988.26万美元，较去年下降了2.59%[2] - 利华控股集团2023年度的除税前溢利为1,827.27万美元，较去年增长了3.89%[2] - 利华控股集团2023年度的年内溢利为1,561.29万美元，较去年增长了7.55%[2] - 利华控股集团2023年度的每股盈利（基本）为2.45美分，较去年增长了7.89%[3] - 公司的非流动资产总额为6,411,494美元，较去年有所下降[4] - 公司的流动资产总额为82,684,999美元，与去年相比略有下降[4] - 公司的流动负债总额为34,773,472美元，较去年有所减少[4] - 公司的资产净值为53,557,070美元，较去年有所增加[5] - 公司的股本为820,640美元，持股奖励计划下持有的股份为471,956美元[5] - 公司的储备为53,208,386美元，较去年有所增加[5] 业绩展望 - 公司2023年录得约208.5百万美元的收益，较去年减少约4.0%[39] - 公司2023年净利约15.6百万美元，较去年增加约1.1百万美元[42] - 公司2023年现金净额占资产净值的33.8%，创历史新高[44] - 公司2023年可用银行融资约为78.8百万美元，被认为足以支持公司的运营[46] - 公司2023年资产负债比率为0%，较去年有所下降[47] 市场扩张和并购 - 公司在2023年进行了首次收购，以4.8百万美元收购了添丽发展有限公司的资产、产品技术及客户基础[28] - 公司希望通过业务合并在2024年和2025年实现更大增长，超过2022年和2023年的增长[30] - 全球需求疲软将使公司难以复制2021年及2022年的有机超额增长率，预计将通过并购作为增长主要来源[26]

可供授出的股份总数变动 - 利华控股集团于2022年1月1日可供授出的股份总数为63,910,000股，而于2022年12月31日可供授出的股份总数为60,532,668股[2] 股份收市价变动 - 2022年2月28日股份收市价为0.385港元，而2022年6月13日股份收市价为0.39港元[3]

财务数据关键指标变化 - 2023年上半年集团销售额和利润较2022年同期分别温和增长约3.6%及15.1%[5] - 集团收益从2022年上半年约9670万美元增加约3.6%至2023年上半年约1.002亿美元[12] - 毛利从2022年上半年约2660万美元增至2023年上半年约2790万美元，增幅约4.8%，毛利率从约27.5%增至约27.9%[13] - 行政开支从2022年上半年约830万美元增加约110万美元至2023年上半年约940万美元[14] - 2023年6月30日，公司应占权益金额为约4640万美元（2022年12月31日：4780万美元），集团资产负债比率为约5.6%（2022年12月31日：22.5%）[15] - 2023年6月30日，集团现金及现金等价物为约700万美元（2022年12月31日：2350万美元），流动资产净值为约4070万美元，流动比率分别维持于约2.2倍及2.0倍[32] - 回顾期间其他收入增加约193,000美元，融资成本减少约295,000美元[57] - 2023年6月30日，集团可用银行融资约65.0百万美元，未动用银行融资约62.4百万美元[58] - 2023年6月30日，负债净额与权益比率为约 -9.6%（2022年12月31日： -26.8%）[59] - 截至2023年6月30日止六个月，集团雇员338名，雇员薪酬总额约为9.9百万美元（2022年同期：8.1百万美元），增加约22.2%[60] - 2023年上半年公司收益为100,207,524美元，2022年同期为96,738,295美元；毛利2023年为27,915,589美元，2022年为26,635,441美元[78] - 2023年上半年除税前溢利为7,025,272美元，2022年同期为6,084,248美元；期内溢利2023年为5,830,617美元，2022年为5,066,988美元[78] - 2023年上半年全面收益总额为5,547,612美元，2022年同期为4,740,113美元[78] - 2023年基本每股盈利和摊薄每股盈利均为0.92美分，2022年均为0.79美分[79] - 2023年6月30日非流动资产为6,674,036美元，较2022年12月31日的7,328,917美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动资产为74,698,881美元，较2022年12月31日的83,701,851美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动负债为34,031,531美元，较2022年12月31日的41,792,524美元有所下降[80] - 2023年6月30日流动资产净值为40,667,350美元，较2022年12月31日的41,909,327美元有所下降[80] - 2023年6月30日总资产减流动负债为47,341,386美元，较2022年12月31日的49,238,244美元有所下降[80] - 2023年6月30日非流动负债为931,566美元，较2022年12月31日的1,479,309美元有所下降[81] - 2023年上半年除税前溢利为7,025,272美元，2022年为6,084,248美元[104] - 2023年上半年融资成本为174,160美元，2022年为469,340美元[104] - 2023年上半年利息收入为 - 306,553美元，2022年为 - 13,135美元[104] - 2023年上半年厂房及设备折旧为177,181美元，2022年为270,776美元[104] - 2023年上半年营运所得现金为 - 540,049美元，2022年为2,696,065美元[104] - 2023年上半年经营活动所得现金净额为 - 847,958美元，2022年为2,623,778美元[104] - 2023年上半年投资活动所得现金净额为247,152美元，2022年为 - 108,182美元[104] - 2023年上半年融资活动所用现金净额为1565.4242万美元，2022年为所得168.2686万美元[130] - 2023年上半年现金及现金等价物减少净额为1625.5048万美元，2022年为增加419.8282万美元[130] - 2023年6月30日期末现金及现金等价物为703.0571万美元，2022年为2402.8223万美元[130] - 销售成本由2022年上半年约7010万美元增加约3.1%至2023年上半年约7230万美元，占总收益百分比由约72.5%减至72.1%[143] - 2023年上半年净溢利约580万美元，2022年上半年约510万美元[144] - 2023年用于计算每股基本盈利的普通股加权平均数为63644.7063万股，2022年为63910万股[145] - 2023年用于计算每股摊薄盈利的普通股加权平均数为63650.4525万股，2022年为63910万股[145] - 2023年6月30日贸易应收款项为3002.4776万美元，2022年12月31日为2690.9046万美元[147] - 2023年6月30日贸易应付款项为1577.8102万美元，2022年12月31日为1839.8121万美元[150] - 截至2023年6月30日止六个月，租金开支为31,870美元，2022年为38,357美元；薪金及其他津贴为472,181美元，2022年为488,487美元；绩效挂钩花红为2,022,100美元，2022年为467,759美元；退休福利计划供款为0美元，2022年为3,836美元[156][157] - 2023年6月30日，集团与关联方的未偿还结余为6,400美元，2022年12月31日为无[157] - 按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项，2023年6月30日为6,750,168美元，2022年12月31日为1,036,043美元[159] - 截至2023年6月30日止六个月，美国收益为62,743,752美元，2022年为64,041,345美元；欧洲收益为19,493,735美元，2022年为14,104,818美元；大洋洲收益为10,922,472美元，2022年为6,073,397美元；大中华收益为1,395,749美元，2022年为6,695,562美元；其他收益为5,651,816美元，2022年为5,823,173美元[156] - 截至2023年6月30日止六个月，政府补助为86,430美元，2022年为88,089美元；已收索赔款项为0美元，2022年为30,152美元；银行存款利息为306,553美元，2022年为13,226美元；应收股息为4,403美元，2022年为0美元；其他为8,497美元，2022年为80,959美元[166] - 董事会宣派截至2023年6月30日止六个月之中期股息每股3.0港仙，2022年同期无[172] - 截至2023年6月30日止六个月，无添置使用权资产，2022年同期为49,000美元[174] - 2023年6月30日，集团中期期末逾期且计入按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项结余的应收账款账面总值为185,755美元，2022年12月31日无逾期应收账款[177] - 截至2023年6月30日止六个月，集团取得新银行借款12,535,838美元，2022年同期为67,286,000美元；偿还银行借款20,668,982美元，2022年同期为63,620,000美元；银行借款按市场年利率介乎3.45%至6.69%计息，2022年12月31日为年利率3.66%至4.73%[179] - 截至2023年6月30日止六个月，下装收益为30,509,070美元，2022年为31,665,370美元；衬衫收益为20,229,719美元，2022年为20,254,490美元；外套收益为19,419,527美元，2022年为18,600,712美元；西装收益为9,785,216美元，2022年为7,718,357美元；软织品收益为7,544,622美元，2022年为7,793,735美元；针织品收益为4,702,307美元，2022年为4,171,911美元；毛衣收益为1,698,513美元，2022年为2,307,634美元；其他收益为6,318,550美元，2022年为4,226,086美元[183] - 截至2023年6月30日止六个月香港利得税即期税项为1,167,983美元，2022年为1,017,774美元；中国企业所得税即期税项为27,177美元，2022年为19,813美元[188] - 2023年上半年董事薪酬为2,564,281美元，2022年为1,154,145美元；总员工成本为9,875,076美元，2022年为8,081,457美元[190] - 2023年上半年作为开支的存货成本为72,291,935美元，2022年为70,102,854美元[190] - 2022年已宣派末期股息每股普通股8.5港仙（2021年：每股普通股2.5港仙），对应金额2023年为6,937,241美元，2022年为2,033,129美元[190] - 用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利2023年为5,836,729美元，2022年为5,066,988美元[192] - 2023年中期集团为收购物业、厂房及设备产生总开支约154,554美元，2022年同期约为139,000美元[193] - 截至2023年6月30日贸易应收款项及应收票据0至30天为15,747,690美元，2022年12月31日为17,871,336美元；31至60天为7,909,671美元，2022年12月31日为4,676,576美元；60天以上为4,504,495美元，2022年12月31日为2,498,214美元[195] - 2023年上半年厂房及设备折旧为177,181美元，2022年为270,776美元；使用权资产折旧为420,384美元，2022年为454,760美元；无形资产摊销为49,082美元，2022年为223,738美元；与短期租赁有关的开支为59,947美元，2022年为46,602美元[190] 公司人员与组织架构 - 2023年6月30日，集团合共聘有310名全职雇员[34] - 2023年6月30日，董事会成员包括司徒志仁先生等7人[44] - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，由四名独立非执行董事组成，施德华为主席[72] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，有五名成员，ANDERSEN Dee Allen为主席[73] - 公司已设立提名委员会，有五名成员，司徒志仁先生为主席[94] 公司发展战略与规划 - 2023年行业低迷使集团有机增长温和，集团期望并购机会在中期弥补增长不足[29] - 集团计划短期内通过并购或利润补贴扩大小产品类别的规模[27] 公司认证与荣誉 - 集团即将获得共益企业认证，将成为极少数获此认证的服装供应链公司之一[10] 公司股东大会与决议 - 2023年股东周年大会于2023年6月13日举行，所有决议案均以投票方式表决通过[42] 公司证券交易情况 - 截至2023年6月30日止六个月，公司及其附属公司无购买、出售或赎回集团上市证券[43] 公司股份与股权结构 - 2023年6月30日，已发行股份639,100,000股，司徒志仁先生、车慧诗女士持股327,586,000股，占比51.26%；陈育懋博士、李颖婉女士持股22,000,000股，占比3.44%；

公司基本信息 - 公司于2019年2月27日在开曼群岛注册成立，2019年11月13日在香港联交所主板上市[6][7] 财务数据关键指标变化 - 收益与利润 - 截至2023年6月30日止六个月，公司收益为100,207,524美元，较2022年同期的96,738,295美元增长3.59%[2] - 期内溢利为5,830,617美元，较2022年同期的5,066,988美元增长15.07%[2] - 每股基本及摊薄盈利为0.92美分，2022年同期为0.79美分[3] - 2023年上半年公司销售额和利润较2022年同期温和增长，分别约为3.6%及15.1%[21] - 2023年上半年公司总收益为1.00207524亿美元，2022年同期为9673.8295万美元[14] - 公司收益从2022年上半年约9670万美元增加约3.6%至2023年上半年约1.002亿美元[33] - 销售成本从2022年上半年约7010万美元增加约3.1%至2023年上半年约7230万美元，占总收益百分比从约72.5%降至72.1%[34] - 毛利从2022年上半年约2660万美元增至2023年上半年约2790万美元，增幅约4.8%，毛利率从约27.5%增至约27.9%[35] - 2023年上半年净溢利约580万美元，2022年上半年约510万美元，溢利增加因毛利增加、行政开支增加、其他收入增加和融资成本减少[36] 财务数据关键指标变化 - 资产与负债 - 截至2023年6月30日，非流动资产为6,674,036美元，较2022年12月31日的7,328,917美元减少8.94%[4] - 截至2023年6月30日，流动资产为74,698,881美元，较2022年12月31日的83,701,851美元减少10.76%[4] - 截至2023年6月30日，流动负债为34,031,531美元，较2022年12月31日的41,792,524美元减少18.57%[4] - 截至2023年6月30日，流动净资产为40,667,350美元，较2022年12月31日的41,909,327美元减少2.96%[4] - 截至2023年6月30日，非流动负债为931,566美元，较2022年12月31日的1,479,309美元减少37.02%[5] - 2023年6月30日现金及现金等价物约700万美元，2022年12月31日为2350万美元，流动资产净值约4070万美元，流动比率约2.2倍[37] - 2023年6月30日可用银行融资约6500万美元，未动用约6240万美元[38] - 2023年6月30日公司应占权益金额约4640万美元，资产负债比率约5.6%，2022年12月31日分别为约4780万美元和22.5%[39] - 2023年6月30日负债净额与权益比率约 - 9.6%，2022年12月31日为 - 26.8%[40] - 2023年6月30日公司无重大或然负债，2022年12月31日也无[41] - 截至2023年6月30日贸易应收款项为3002.4776万美元，拨备后为2816.1856万美元[19] - 截至2023年6月30日贸易应付款项为1577.8102万美元[20] 财务数据关键指标变化 - 税务与股息 - 2023年上半年香港利得税即期税项为116.7983万美元，中国企业所得税即期税项为2.7177万美元[15] - 公司香港利得税按期内估计应课税溢利的16.5%计算，部分附属公司有不同税率；中国附属公司税率一般为25%，部分符合优惠政策[15][16] - 2022年已宣派末期股息693.7241万美元，董事会宣派2023年中期股息每股3.0港仙[17] - 2023年上半年用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利为583.6729万美元[18] - 截至2023年6月30日止六个月，董事会宣派中期股息每股3.0港仙[44] - 中期股息预期于2023年9月29日或之前向9月15日名列公司股东名册的股东派发，9月14 - 15日暂停办理股份过户登记手续，过户表格及股票须不迟于9月13日下午4时30分提交登记[45] 财务数据关键指标变化 - 员工薪酬 - 2023年上半年公司期内溢利扣除董事薪酬256.4281万美元、总员工成本987.5076万美元等项目后达成[17] - 2023年6月30日公司全职雇员310名，2022年12月31日为338名，2023年上半年雇员薪酬总额约990万美元，较2022年上半年增加约22.2%[42] 各条业务线数据关键指标变化 - 市场收益 - 2023年上半年美国市场收益为6274.3752万美元，欧洲为1949.3735万美元，大洋洲为1092.2472万美元，大中华区为139.5749万美元[14] 财务报告相关事项 - 本中期期间，公司应用香港会计师公会颁布的香港财务报告准则修订本，对财务状况及表现无重大影响[11] 公司证券交易情况 - 截至2023年6月30日止六个月，公司及其附属公司均无购买、出售或赎回集团上市证券[48] 公司股份计划情况 - 公司运行的购股计划于2019年10月12日采纳，有效期10年，回顾期内无变动[49] - 公司运行的共同所有权股份奖励计划于2021年10月18日采纳，2023年6月13日修订，有效期10年，截至2023年6月30日止六个月，受托人未在公开市场购买公司普通股[50][51] 公司委员会情况 - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，由4名独立非执行董事组成，截至2023年6月30日止六个月与独立核数师会面，对相关工作满意并向董事会提建议[53] - 审核委员会与管理层审阅公司会计原则及政策，讨论截至2023年6月30日止六个月未经审核财务报表及中期业绩公告并向董事会作推荐[54] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，有5名成员，主要职责涉及制定和审阅公司薪酬等政策[55] - 公司于2019年10月12日设立提名委员会，有5名成员，主要职责涉及审阅董事会架构等并作推荐[56] 其他事项 - 2023年6月30日后无须披露事项[52] - 公司公告已登载于公司网站(www.leverstyle.com)及联交所网站(www.hkexnews.hk)[57] - 公司截至2023年6月30日止六个月的中期报告将适时寄发予股东并登载于上述网站[57] - 公告日期为2023年8月10日[57] - 董事会包括3名执行董事和4名独立非执行董事[57]

公司业绩表现 - 公司截至2022年12月31日的全年业绩表现强劲，收入增长约51.2%，达到217.2百万美元，净利润增长约3.4倍，达到14.5百万美元[5] - 公司自2020年COVID爆发以来，收入增长约147.6%，主要受益于消费者需求回弹和竞争优势[6] - 公司在2022年实现了卓越的业绩，主要受益于輕資產業務模式，尤其在中国市场表现突出[8] - 本集团二零二二年收益增长约51.2%，达到约217.2百万美元[22] - 毛利由二零二一年的约39.7百万美元增加至二零二二年的约61.6百万美元，增幅为约55.2%[24] - 本集团二零二二年净利润约14.5百万美元，较二零二一年增加约10.2百万美元[25] 公司发展战略 - 公司正致力于发展成为领先的科技化服装供应链平台，目前已有约100家合作工厂支持，为100多个品牌提供动力[7] - 公司计划推动数字化转型，引入科技人才加速平台全面数字化，以更快速、积极、灵活地服务客户[11] - 公司预计2023年将面临经济放缓的挑战，存货过剩可能导致业务增长放缓，已加强信贷风险控制措施[16] - 公司将利用稳健的资产负债表、充裕的现金状况和丰富的经验，通过并购机会进一步扩大业务[18] 公司治理结构 - 公司董事会认同良好企业管治的重要性，致力于维持高标准的企业管治和业务操守[50] - 公司董事会包括三名执行董事、一名非执行董事和四名独立非执行董事[53][54] - 董事会的职责包括制定公司愿景和策略、批准重大决策和政策、监督业务操守和风险管理等[55][56] - 公司主席和行政总裁分别负责领导董事会和管理公司整体事务，保持权力和权限平衡[58][59] 环境、社会和治理（ESG） - 公司发布了环境、社会和治理报告书，展示了在可持续发展和社会责任方面的努力和成就[120] - 公司致力于减少温室气体排放，已获得有关组织层级温室气体排放的认证[142] - 公司在本年度进行了全面的重要性评估，识别出15个对公司和持有者最为重要的ESG议题[138] - 公司采取多项措施减少碳足迹，例如鼓励员工使用电话或视频会议代替海外商务出差[146] 供应链管理 - 公司严格筛选供应商，评估其产品质量、交付能力、合规性等因素，并制定供应商计分卡系统以识别潜在风险[doc id='180'] - 公司重视绿色采购，优先考虑符合负责任原材料采购标准的供应商，如全球有机纺织品标准、全球回收标准等[doc id='183'] - 公司建立质量管理体系，对原材料和成品进行严格检验，确保产品符合客户要求[doc id='186'] 员工福利与培训 - 公司强调员工是最宝贵的资产，会根据表现、资历和行业慣例确定员工酬金，并定期检讨[40][42] - 公司提供多种培训项目，包括服装类别培训、硬件技能培训和个案研究等，平均每名员工培训时数如下：高级0.6小时(15%)，中级32.3小时(78%)，初级3.8小时(96%)[170] - 公司每年对员工薪酬结构进行检讨和调整，提供具有竞争力的薪酬方案[168]

公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司收益为2.17209081亿美元，较2021年的1.43687303亿美元增长51.16%[2] - 2022年公司毛利为6157.5281万美元，较2021年的3967.4164万美元增长55.20%[2] - 2022年公司除税前溢利为1758.5538万美元，较2021年的529.641万美元增长232.03%[2] - 2022年公司年内溢利为1451.3339万美元，较2021年的431.7877万美元增长236.12%[2] - 2022年公司基本及摊薄每股盈利为2.28美分，较2021年的0.68美分增长235.29%[3] - 2022年公司总收益约2.172亿美元，较2021年的约1.437亿美元增长约51.2%[12][22] - 2022年公司年内溢利约1450万美元，是2021年约432万美元的约3.4倍[17][22] - 自2020年疫情爆发以来，公司收益在过去两年增长约147.6%[23] - 公司收益从2021年约143.7百万美元增加约51.2%至2022年约217.2百万美元[39] - 销售成本从2021年约104.0百万美元增加约49.6%至2022年约155.6百万美元，占总收益百分比从约72.4%降至约71.7%[40] - 毛利从2021年约39.7百万美元增至2022年约61.6百万美元，增幅约55.2%，毛利率从约27.6%增至约28.3%[41] - 2022年纯利约14.5百万美元，较2021年约4.3百万美元增加约10.2百万美元[42] - 因收益增长约51.2%，年内溢利增长约2.4倍，2022年现金状况净额约12.8百万美元，2021年债务净额约4.7百万美元[44] 公司资产负债相关数据关键指标变化 - 2022年非流动资产为7328.917万美元，较2021年的1.0674241亿美元减少31.34%[4] - 2022年流动资产为8.3701851亿美元，较2021年的7.5925906亿美元增长10.24%[4] - 2022年流动负债为4.1792524亿美元，较2021年的4.7527241亿美元减少12.07%[4] - 2022年流动净资产为4.1909327亿美元，较2021年的2.8398665亿美元增长47.57%[4] - 2022年公司拥有人应占权益为4.7719786亿美元，较2021年的3.584347亿美元增长33.13%[5] - 2022年12月31日，公司现金及现金等价物约23.5百万美元（2021年：19.9百万美元）[45] - 2022年12月31日，公司流动资产净值约41.9百万美元，较2021年增加约13.5百万美元，流动比率约2.0倍（2021年：约1.6倍）[45] - 2022年12月31日，集团可用银行融资约5590万美元，未动用银行融资金额约4270万美元[46] - 2022年12月31日，公司应占权益金额约4770万美元（2021年：3580万美元），集团资产负债比率为约22.5%（2021年：68.6%）[47] - 2022年，负债净额与权益比率为约 - 26.8%（2021年：13.2%）[48] 公司成本及费用相关数据关键指标变化 - 2022年所得税开支约307.2万美元，2021年约97.9万美元[15] - 2022年总员工成本约1846万美元，2021年约1371万美元[17] - 2022年12月31日，集团合共聘有338名全职雇员（2021年：341名雇员），雇员薪酬总额约1850万美元（2021年：1370万美元）[50] 公司股息相关数据关键指标变化 - 2022年末期股息建议为每股普通股8.5港仙，2021年支付2020年末期股息每股普通股2.5港仙[19] - 董事会建议2022年度派发末期股息每股普通股8.5港仙（2021年：2.5港仙），合共约5430万港元（约700万美元），相当于分派集团该年度纯利约48.0%[53] 公司贸易款项相关数据关键指标变化 - 2022年贸易应收款项净额约2505万美元，2021年约1187万美元[20] - 2022年贸易应付款项约1840万美元，2021年约1623万美元[21] 公司业务运营相关情况 - 公司在约100间合作厂房支持下，为超100个品牌提供服务[24] - 公司在越南的产量于2021 - 2022年近乎翻倍[25] - 2020 - 2021年进行五项收购并完成整合[27] 公司股份相关安排 - 公司将在2023年6月8日至6月13日暂停办理股份过户登记手续，确定股东出席股东大会投票资格[55] - 公司将在2023年6月21日至6月23日暂停办理股份过户登记手续，确定股东享有末期股息权利[56] 公司企业管治相关情况 - 公司已采纳联交所上市规则附录十四所载企业管治守则作为自身守则，2022年度已遵守所有守则条文[57] - 集团已采纳上市规则附录十所载标准守则为董事证券交易行为守则，2022年度董事已遵守规定标准，未注意到违反书面指引事件[58] - 除股份奖励计划项下购买的股份外，2022年度公司及其附属公司无购买、购回、出售或赎回公司股份[59] - 公司于2019年10月12日遵照企业管治守则设立薪酬委员会，有五名成员，Andersen Dee Allen先生为主席[64] - 薪酬委员会主要职责为制定、审阅及就公司有关董事及高级管理层薪酬等政策向董事会作推荐建议等[65] - 公司于2019年10月12日遵照企业管治守则设立提名委员会，有五名成员，司徒志仁先生为主席[66] - 提名委员会主要职责为审阅董事会架构等并向董事会作推荐建议等[66] 公司公告及年报相关情况 - 本公告已登载于公司网站(www.leverstyle.com)及联交所网站(www.hkexnews.hk) [67] - 公司截至2022年12月31日止年度的年报将适时寄发予股东并登载于上述网站[67] 公司董事会构成情况 - 公告日期，董事会包括3名执行董事和4名独立非执行董事[67] 单一客户业务线数据关键指标变化 - 2022年客户A收益约4189万美元，较2021年的约1963万美元有大幅增长[14]

财务数据关键指标变化 - 2022年上半年公司收益及纯利较2021年同期分别增加约65%及195%，上半年纯利超出2021年全年约17%[7] - 2022年上半年公司收益由2021年上半年约5840万美元增加约65.7%至约9670万美元[15] - 2022年上半年公司销售成本由2021年上半年约4130万美元增加约69.9%至约7010万美元，占总收益百分比由约70.7%增至72.5%[16] - 2022年上半年公司毛利由2021年上半年约1710万美元增至约2660万美元，增幅约55.5%，毛利率由约29.3%减至约27.5%[17] - 截至2022年6月30日止六个月，集团净溢利约510万美元，2021年同期约170万美元[18] - 2022年6月30日，集团银行结余及现金约2400万美元，2021年12月31日为1990万美元[20] - 2022年6月30日，集团流动资产净值约3150万美元，流动比率维持约1.6倍[20] - 2022年6月30日，集团可用银行融资约5430万美元，未动用银行融资金额约1730万美元[20] - 2022年6月30日，公司应占权益金额约3850万美元，2021年12月31日为3580万美元[21] - 2022年6月30日，集团资产负债比率约73.4%，2021年12月31日为68.6%[21] - 2022年，负债净额与权益比率约11.0%，2021年12月31日为13.2%[21] - 截至2022年6月30日止六个月，集团雇员薪酬总额约810万美元，2021年同期为600万美元，增加约33.7%[23] - 截至2022年6月30日止六个月，公司收益为96,738,295美元，2021年同期为58,390,044美元[70] - 截至2022年6月30日止六个月，公司期内溢利为5,066,988美元，2021年同期为1,716,894美元[70] - 截至2022年6月30日止六个月，公司基本每股盈利为0.79美分，2021年同期为0.27美分[70] - 截至2022年6月30日，公司非流动资产为9,659,394美元，2021年12月31日为10,674,241美元[72] - 截至2022年6月30日，公司流动资产为86,446,411美元，2021年12月31日为75,925,906美元[72] - 截至2022年6月30日，公司流动负债为54,924,391美元，2021年12月31日为47,527,241美元[72] - 截至2022年6月30日，公司流动资产净值为31,522,020美元，2021年12月31日为28,398,665美元[72] - 截至2022年6月30日，公司总资产减流动负债为41,181,414美元，2021年12月31日为39,072,906美元[72] - 2022年6月30日租赁负债为2,104,825美元，较2021年12月31日的2,644,250美元有所下降[74] - 2022年6月30日递延税项负债为72,439美元，较2021年12月31日的103,186美元减少[74] - 截至2022年6月30日止六个月期内亏损1,716,894美元[77] - 截至2022年6月30日止六个月换算海外业务产生的汇兑差额为39,045美元[77] - 截至2022年6月30日止六个月期内全面收入总额为1,755,939美元[78] - 2022年经营活动除税前溢利为6,084,248美元，2021年为2,073,415美元[81] - 2022年经营活动所得现金净额为2,623,778美元，2021年为324,554美元[81] - 2022年投资活动所用现金净额为 - 108,182美元，2021年为 - 529,526美元[81] - 2022年融资活动所得现金净额为1,682,686美元，2021年为 - 1,940,380美元[83] - 2022年现金及现金等价物增加净额为4,198,282美元，2021年为 - 2,145,352美元[83] - 截至2022年6月30日止六个月，公司总收益为9673.8295万美元，2021年同期为5839.0044万美元[94][96] - 2022年其他收入为21.2426万美元，2021年为10.4337万美元，其中政府补助8.8089万美元为2022年新增[99] - 2022年所得税开支为101.726万美元，2021年为35.6521万美元，香港利得税按16.5%计算（部分附属公司有优惠），中国企业所得税税率因公司而异[101] - 2022年期内溢利扣除总员工成本808.1457万美元等各项后达成，2021年总员工成本为604.2397万美元[105] - 2021年已宣派末期股息203.3129万美元，每股普通股2.5港仙，2022年上半年未宣派中期股息[106] - 2022年上半年每股基本及摊薄盈利为506.6988万美元，2021年为171.6894万美元，加权平均普通股数均为6.391亿股[108] - 2022年中期期间，公司为收购物业、厂房及设备产生总开支约13.9万美元，2021年同期约68.6万美元[109] - 本中期期间添置使用权资产约为49,000美元，2021年同期无添置[110] - 2022年6月30日贸易应收款项为13,131,652美元，2021年12月31日为11,764,633美元[112] - 2022年6月30日贸易应付款项及应付票据为17,491,759美元，2021年12月31日为16,230,329美元[120] - 截至2022年6月30日止六个月，公司取得新银行借款67,286,000美元，偿还银行借款63,620,000美元；2021年同期分别为31,183,000美元和32,495,000美元[124] - 2022年6月30日银行借款年利率介乎3.66%至4.73%，2021年12月31日为年利率1.35%至2.06%[124] - 2022年6月30日已发行及缴足639,100,000股每股面值0.01港元的普通股，金额为820,640美元[125] - 2022年6月30日尚未行使购股权数目为6,400,000份，回顾期内购股权计划无变动[126] - 回顾期内公司就授出购股权确认开支总额28,120美元，2021年无此项开支[129] - 2022年6月30日已订约但未于综合财务报表拨备的厂房及设备收购资本开支为41,206美元，2021年12月31日为10,465美元[133] - 2022年上半年与Calman Limited的租金开支为38,357美元，2021年为38,654美元[136] - 2022年上半年主要管理人员薪金及其他津贴为488,487美元，2021年为485,352美元[137] - 2022年上半年主要管理人员绩效挂钩花红为467,759美元，2021年为62,361美元[137] - 2022年上半年主要管理人员退休福利计划供款为3,836美元，2021年为3,865美元[137] - 2022年上半年主要管理人员薪酬总计960,082美元，2021年为551,578美元[137] - 2022年6月30日按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项公平值为6,543,096美元，2021年12月31日为6,369,640美元[143] 董事会人员变动 - 2022年1月起，三名非执行董事退任董事会[12] - 2022年5月3日，KESEBI Lale女士加入董事会[13] - 2022年8月初，刘可瑞先生加入董事会，其曾推动有超100年历史报纸超5年的数字化转型[13] 员工数量变化 - 截至2022年6月30日，集团共聘有329名全职雇员，2021年12月31日为341名[23] 股份持有情况 - 司徒志仁先生、車慧詩女士通过受控法团权益分别持有323,836,000股，占股50.67%[47] - Jonathan Lee Seliger先生、Lisa Li - Seliger女士分别实益拥有25,600,000股，占股4.01%[47] - 陳育懋博士、李穎婉女士分别实益拥有24,000,000股，占股3.76%[47] - 李耀明先生、姚翠萍女士分别实益拥有14,400,000股，占股2.25%[47] - Imaginative Company Limited、Lever Style Holdings分别持有323,836,000股，占股50.67%[53] - Fung Trinity Holdings Limited等多家公司分别持有51,000,000股，占股7.98%[53] - Poolside Ventures Limited实益拥有32,992,000股，占股5.16%[53] 企业管治相关 - 公司已采纳企业管治守则作为自身的企业管治守则，并遵守所有守则条文[58] - 公司审核委员会由四名独立非执行董事组成，已检讨多项工作并满意成果[60] - 公司于2019年10月12日遵照企业管治守则设立薪酬委员会，中期报告日期时该委员会有五名成员[63] - 公司于2019年10月12日遵照企业管治守则设立提名委员会，中期报告日期时该委员会有五名成员[64] 业务线数据关键指标变化（按服装类别） - 按服装类别划分，2022年下装收益3166.537万美元，衬衫2025.449万美元，外套1860.0712万美元等[94] 业务线数据关键指标变化（按地区） - 按地区划分，2022年美国收益6404.1345万美元，欧洲1410.4818万美元，大中华区669.5562万美元等[96] 股份奖励计划 - 回顾期内，股份奖励计划的受托人已根据计划于公开市场购买100万股公司普通股[44] - 回顾期内已根据股份奖励计划于公开市场购买1,000,000股股份[131] 购股权相关 - 计算购股权公平值时波幅假设为50.00%，无风险利率为1.00%，股息率为5.80%[128] 关联方结余情况 - 2022年6月30日集团无与关联方的未偿还结余，2021年12月31日也无[139] 金融资产及负债公平值情况 - 集团管理层认为综合财务报表内按摊销成本列账的金融资产及金融负债的账面价值与其公平值相若[144] 财务准则应用影响 - 应用香港财务报告准则修订本对公司本期及过往期间财务状况、表现及披露无重大影响[90]

公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2021年收益较2020年增长约63.8%，超2019年约17.8%[9] - 2021年公司实现收益约143.7百万美元，纯利增长40倍[10] - 2021年公司盈利能力落后于2019年，因供应链中断问题[11] - 公司存放银行的现金储备增长到创纪录水平[13] - 公司2021年收益约143.7百万美元，较2020年的约87.7百万美元增加约63.8%[19] - 2021年销售成本约104.0百万美元，较2020年的约61.8百万美元增加约68.3%，占总收益百分比从约70.4%增至约72.4%[24] - 2021年毛利约39.7百万美元，较2020年的约25.9百万美元增加约52.9%，毛利率从约29.6%减至约27.6%[25] - 2021年纯利约4.3百万美元，较2020年的约0.1百万美元增加约4.2百万美元[29] - 2021年现金及现金等价物约19.9百万美元，2020年为17.8百万美元[30] - 2021年流动资产净值约28.4百万美元，较2020年的约27.4百万美元增加约1.0百万美元[30] - 2021年可用银行融资约50.1百万美元，未动用银行融资金额约19.0百万美元[30] - 2021年12月31日公司应占权益金额约3580万美元，2020年为3140万美元；集团资产负债比率约68.6%，2020年为44.5%；负债净额与权益比率约13.2%，2020年为 - 12.2%[33] - 公司首次公开发售所得款项净额约1.05亿港元，已扣除相关股份发行开支约3100万港元，截至2021年12月31日已悉数动用[34] - 2021年12月31日集团并无重大或然负债，2020年也无[35] - 2021年12月31日集团合共聘有341名全职雇员，2020年为304名；截至2021年12月31日止年度，集团雇员薪酬总额约1370万美元，2020年为1140万美元[36] 公司业务增长原因 - 公司60%以上的增长来自2020年的战略收购和市场份额增加[10] - 公司在经济增长时实现有机增长，不景气时通过收购互补业务发展[13] 各业务线数据关键指标变化 - 自2019年几乎从零开始，2021年运动/户外服装占公司收益约20.5%[10] - 来自网络原生客户的收益从2020年约34.8百万美元增至2021年约49.6百万美元，增幅约42.8%[19] - 来自传统高端客户的收益从2020年约50.0百万美元增至2021年约85.3百万美元，增幅约70.8%，占比从约57.0%增至约59.4%[21] 公司未来财务预期 - 预计2022年货运成本稳定在较高水平，工厂停工频率减少，利润率将稳定[11] - 原材料通胀对公司利润影响较小，因成本通常转嫁给客户[11] 公司客户与合作伙伴情况 - 公司为近120名活跃客户服务，与约62家工厂合作伙伴合作[14] 公司企业管治架构 - 公司股份于2019年11月13日在香港联交所主板上市，自上市日期起一直采纳联交所证券上市规则附录十四所载的企业管治守则守则条文[47] - 截至2021年12月31日止年度，集团已遵守企业管治守则的所有守则条文[49] - 年报日期，董事会包括三名执行董事、一名非执行董事及四名独立非执行董事[50] - 董事会职责包括为集团制定愿景及策略、批准重大资本开支等多项重要事务[52][53] - 董事会主席司徒志仁负责领导董事会，行政总裁陈育懋负责公司整体管理及企业事务[54] - 董事会认为董事会与公司管理层之间已取得足够的权力与权限平衡[54] - 公司委任四名独立非执行董事，占董事会一半人数[57] - 董事会及提名委员会旨在2022年底前委任两名女性董事以实现性别多元化[59] - 董事会于2019年10月12日成立审核、薪酬及提名三个委员会[60] 公司各委员会会议情况 - 截至2021年12月31日止年度，审核委员会举行了四次会议，之后又举行一次会议[64] - 截至报告日期，薪酬委员会由五名成员组成，回顾年度及直至报告日期举行了五次会议[65][67] - 截至报告日期，提名委员会由四名成员组成，回顾年度及直至报告日期举行了五次会议[68][69] - 公司每12个月期间（约每季度）最少举行四次董事会会议，例行会议通告提前最少14日送达董事[70] - 回顾年度内董事会会议举行6次，审核委员会会议、薪酬委员会会议、提名委员会会议各举行4次，股东大会举行1次[73] 公司董事委任与轮值情况 - 各执行董事获委任年期为三年，非执行董事及独立非执行董事委聘函为期三年，后续继续有效直至按条文终止[75] - 全体董事三分之一须轮席告退，每名董事最少每三年在股东周年大会上轮席告退一次并重选连任[76] 公司董事培训与合规情况 - 截至2021年12月31日，全体董事均参与董事在上市规则下责任及义务的培训课程[79] - 公司就针对董事及高级职员的潜在法律行动安排合适保险保障[80] - 全体董事确认在截至2021年12月31日年度及报告日期遵守标准守则及证券交易守则[81] 公司审核服务酬金情况 - 截至2021年12月31日年度，审核服务已付或应付酬金321千美元，非审核服务为12千美元，总计333千美元[83] 公司秘书培训情况 - 执行董事李耀明为公司秘书，2021年接受不少于15个小时专业培训[84] 公司财务报表编制情况 - 董事负责编制各财政年度财务报表，认为采用适当会计政策并按持续经营基准编制[85][86] - 董事不知悉涉及公司持续经营能力存疑的重大不明朗因素[88] 公司风险管理情况 - 高级管理层至少每年一次识别并评估对集团实现目标构成不利影响的风险[89] - 独立内部监控顾问提供的内部审核报告及企业风险评估报告至少每年一次提交审核委员会及董事会审批[90] - 董事会每年检讨风险管理及内部监控系统的有效性，认为截至2021年12月31日止年度系统充足有效[92] 公司股东特别大会相关规定 - 两位或以上股东或认可结算所（或其代名人）持有公司不少于十分之一的缴足股本，可书面要求召开股东特别大会[95] - 董事会若未在存放请求书之日起21日内正式召开一个将於额外的21日内举行的会议，请求人可自行召开股东大会，但不得在存放请求书之日起三个月期满后举行[97] 公司股东沟通政策 - 公司于2019年10月12日采纳股东通讯政策，建立多元化沟通渠道与股东沟通[99] - 公司股东大会投票结果将於会议同日在联交所及公司各自的网站刊登[101] 公司股息政策 - 董事会决定是否派息及股息金额时，会考虑集团财务状况、营运及流动资金等因素[102] - 董事会将持续检讨股息政策，并可酌情更新、修订及修改[103] 公司组织章程情况 - 公司于2019年10月12日采纳经修订和重述的组织章程大纲及细则，自上市日期起生效[105] 公司控股股东承诺情况 - 公司控股股东遵守不竞争承诺，独立非执行董事认为回顾年内无违反条款情况[108] 公司ESG报告情况 - ESG报告涵盖2021年1月1日至12月31日集团所有业务的环境及社会绩效[111] - ESG报告根据香港联合交易所有限公司颁布的相关指引编制[112] 公司ESG管理情况 - 董事会指派审核委员会管治及监督集团ESG发展情况[117] - 审核委员会委派第三方ESG专业人员管理公司ESG绩效[117] 公司与持份者沟通情况 - 公司通过多种渠道与主要持份者积极联系[118] - 政府及监管机构要求公司遵守国家政策、法律及法规等，公司定期资料汇报等[121] - 股东要求公司合规经营、提升公司价值等，公司通过股东大会等回应[121] - 业务伙伴要求公司信息透明及高效沟通等，公司通过专题报告等回应[121] - 客户要求公司提供优越产品及服务等，公司通过客户服务中心等回应[121] 公司深圳办事处环境数据 - 2021年深圳办事处温室气体总排放量为393.8吨二氧化碳当量，2020年为331.3吨二氧化碳当量，较2020年有所增加[141] - 2021年深圳办事处范围2能源间接排放为316.4吨二氧化碳当量，2020年为271.6吨二氧化碳当量[141] - 2021年深圳办事处范围3其他间接排放为77.4吨二氧化碳当量，2020年为59.8吨二氧化碳当量[141] - 2021年深圳办事处温室气体排放密度为1.14吨二氧化碳当量/雇员，2020年为1.09吨二氧化碳当量/雇员[141] - 2021年公司在CDP气候变化报告中获得B–[140] - 2021年深圳办事处总能源消耗为600.3兆瓦时，2020年为515.2兆瓦时，较2020年有所增加[149] - 2021年深圳办事处间接能源消耗（外购电力）为600.3兆瓦时，2020年为515.2兆瓦时[149] - 2021年深圳办事处能源消耗密度为1.75兆瓦时/雇员，2020年为1.69兆瓦时/雇员[149] - 深圳办事处2021年无害废物为120.8吨，2020年为112.6吨；有害废物2021年为23.0公斤，2020年为27.5公斤[156] - 深圳办事处无害废物密度2021年为0.35吨/雇员，2020年为0.38吨/雇员；有害废物密度2021年为0.07公斤/雇员，2020年为0.09公斤/雇员[156] - 深圳办事处2021年总用水量为3451.0立方米，2020年为1993.1立方米[157] - 深圳办事处用水量密度2021年为10.03立方米/雇员，2020年为6.67立方米/雇员[157] 公司环境相关举措 - 公司签署《时尚产业的气候行动宪章》，展示低碳未来承诺[140] - 公司制定气候变化事件应对政策，成立预防严峻天气灾害工作组[146] - 公司成衣及服装生产采用天然染料，采购可持续并循环材料，通过多项认证[152] - 公司力求在雇员中倡导3R原则，评估合作生产设施废物管理绩效[153] - 公司向CDP披露用水数据，在2021年用水安全报告中获B[157] 公司工伤情况 - 公司2021年工傷數及因工傷而損失的工作日为零，2020年工傷數为1[164] - 公司过去三年无工傷死亡情况[164] 公司人力资源政策 - 公司制定人力资源政策，在雇佣与解雇等方面提供指引[159] 公司雇员结构情况 - 2021年公司雇员总数为341名，男性235名（占比68.9%），女性106名（占比31.1%）[171][172] - 2021年按年龄划分，30岁以下284名（占比83.3%），30 - 50岁35名（占比11.5%），50岁以上19名（占比5.6%）[173] - 2021年按地区划分，香港302名（占比88.6%），中国内地21名（占比6.9%），越南12名（占比3.9%），其他地区1名（占比0.3%）[174] - 2021年全职雇员341名（占比100%），兼职雇员1名（占比0.3%）[176] 公司雇员流失率情况 - 2021年女性雇员流失率为23%，男性为12%；30岁以下为39%，30 - 50岁为18%，50岁以上为5%；香港为14%，深圳为21%，越南为10%，其他地区为0%[178] 公司雇员培训情况 - 2021年高级雇员平均培训时数0.8小时（受训雇员占比40%），中级28.8小时（占比54%），初级3.0小时（占比86%）[168] - 2021年女性雇员平均培训时数6.7小时（受训雇员占比88%），男性6.9小时（占比60%）[168] - 公司每年为所有雇员提供业务操守培训[193] 公司供应商情况 - 按地区划分供应商，香港1550家（占比41%），台湾1678家（占比44%），欧洲287家（占比7%），其他亚洲国家116家（占比3%），美洲43家（占比1%），中国内地（不含港澳台）159家（占比4%）[184] - 公司制定严格供应商筛选程序，实施供应商计分卡系统，监督供应链作业[186] 公司产品质量情况 - 公司本年度无已售或付运产品因安全及健康原因召回[190] - 公司本年度收到一宗有关产品质量的投诉，问题已解决并调查[191] 公司法律合规情况 - 公司本年度无贿赂、贪污、勒索及洗黑钱相关重大法律案件或违规[193] 公司社会责任活动 - 公司组织三次衣物捐赠活动，捐赠近3000件服装[199] - 公司自2019年起支持HER health项目[199]

公司战略与业务发展 - 2020年下半年及2021年上半年公司进行了4次战略性收购[10] - 公司大部分收益来自网络原生品牌及平台，最新客户为中国跨境电商巨头发Shein[13] - 公司定制运动服品牌Champion System研发李慧诗的战衣助其夺得多枚奖牌[15] - 截至报告日期，除招股章程或中期报告其他章节披露的业务计划外，无其他重大投资或资本资产计划[40] 市场供需情况 - 2021年第二季度起被压抑的时尚需求释放，但供应未能跟上需求，供应短缺问题或持续到2021年余下时间[11] 公司管理层变动 - Jonathan Seliger先生自2021年8月26日起担任公司执行董事、总裁兼商务总监[14] 公司治理架构 - 公司于2019年10月12日设立审核委员会，由三名独立非执行董事组成[73] - 公司于2019年10月12日设立薪酬委员会，有三名成员[76] - 公司于2019年10月12日设立提名委员会，由三名独立非执行董事组成[77] - 公司已采纳上市规则附录十四所载企业管治守则作为自身的企业管治守则[71] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则为董事进行证券交易的行为守则[72] 财务数据关键指标变化 - 收益 - 公司2021年上半年收益远超2020年同期收益的57.2%，超逾2019年同期水平并成功转亏为盈[10] - 集团收益由2020年上半年约3710万美元增加约57.2%至2021年上半年约5840万美元[19] - 截至2021年6月30日止六个月，公司收益为58,390,044美元，较2020年的37,136,205美元增长约57.23%[82] - 2021年上半年总收益为5839.00万美元，2020年同期为3713.62万美元[104] 财务数据关键指标变化 - 客户收益 - 网络原生客户收益从2020年同期约1683.9万美元增至约2055.4万美元，增幅约22.1%；传统客户收益从约2029.7万美元增至约3783.6万美元，增幅约86.4%，占比从约54.7%增至约64.8%[20][21] 财务数据关键指标变化 - 销售成本 - 销售成本从2020年上半年约2660万美元增至约4130万美元，增幅约55.1%，占总收益百分比从约71.6%降至70.7%[22] 财务数据关键指标变化 - 毛利与毛利率 - 毛利从2020年上半年约1050万美元增至约1710万美元，增幅约62.5%；毛利率从28.4%增至29.3%，增幅0.9%[24] - 2021年上半年毛利为17,132,722美元，2020年为10,540,653美元，增长约62.54%[82] 财务数据关键指标变化 - 净溢利与亏损 - 2021年上半年公司录得净溢利约170万美元，2020年同期亏损220万美元[26] - 2021年上半年除税前溢利为2,073,415美元，2020年为亏损2,175,619美元[82] - 2021年上半年年内溢利为1,716,894美元，2020年为亏损2,221,172美元[82] - 2021年上半年基本每股盈利为0.27美分，2020年为亏损0.35美分[82] - 2021年上半年期内溢利为1716894美元，而2020年同期为亏损2221172美元[88] - 2021年上半年除税前溢利为2073415美元，2020年同期为亏损2175619美元[90] 财务数据关键指标变化 - 现金及现金等价物与流动资产 - 2021年6月30日，公司现金及现金等价物约1560万美元（2020年12月31日为1780万美元），流动资产净值约2870万美元，流动比率约2.1倍（2020年约2.0倍）[27] - 2021年6月30日非流动资产为7390694美元，较2020年12月31日的8346594美元有所下降[84] - 2021年6月30日存货为16577755美元，较2020年12月31日的12322508美元增长约34.54%[84] - 2021年6月30日贸易应收款项及应收票据为5214043美元，较2020年12月31日的3878992美元增长约34.42%[84] - 2021年6月30日流动负债为25957428美元，较2020年12月31日的26649463美元略有下降[84] - 2021年6月30日流动资产净值为28743224美元，较2020年12月31日的27433620美元增长约4.77%[84] - 2021年上半年经营活动所得现金净额为324554美元，2020年同期为2164101美元[90] - 2021年上半年投资活动所用现金净额为529526美元，2020年同期为297957美元[90] - 2021年上半年融资活动所用现金净额为194.04万美元，2020年同期为475.23万美元[92] - 2021年上半年现金及现金等价物减少净额为214.54万美元，2020年同期为288.61万美元[92] - 2021年上半年期末现金及现金等价物为1562.74万美元，2020年同期为1411.83万美元[92] 财务数据关键指标变化 - 银行融资与负债 - 2021年6月30日，公司可用银行融资约3940万美元，未动用约2250万美元[29] - 2021年6月30日，公司应占权益金额约3310万美元（2020年12月31日为3140万美元），资产负债比率约38.1%（2020年12月31日为44.5%），负债净额与权益比率约 - 9.0%（2020年12月31日为 - 12.2%）[30] - 公司首次公开发售所得款项净额约1.05亿港元（扣除开支约3100万港元），截至2021年6月30日已动用约8050万港元，未动用约2450万港元[31][32] - 截至2021年6月30日止六个月，公司取得新银行借款31,183,000美元，偿还银行借款32,495,000美元；2020年同期分别为20,589,000美元和24,699,000美元，银行借款年利率介于1.35%至2.06%（2020年12月31日为1.38%至3.87%）[132] 财务数据关键指标变化 - 员工薪酬 - 2021年6月30日，公司共有335名全职雇员（2020年12月31日为304名），2021年上半年雇员薪酬总额约600万美元（2020年同期约650万美元），减少约6.8%[38] - 2021年和2020年同期董事薪酬分别为595,079美元和1,557,013美元，总员工成本分别为6,042,397美元和6,483,782美元[115] - 截至2021年6月30日止六个月，主要管理人员薪酬为551,578美元，2020年为1,529,329美元[145] 财务数据关键指标变化 - 其他收支 - 2021年上半年其他收入总计为10.43万美元，2020年同期为27.12万美元[109] - 2021年上半年已收索赔款项为7.31万美元，2020年同期为15.79万美元[109] - 截至2021年6月30日止六个月所得税开支为356,521美元，2020年同期为45,553美元[111] 财务数据关键指标变化 - 成本费用 - 2021年和2020年同期核数师酬金分别为142,414美元和109,654美元，存货成本分别为41,257,322美元和26,595,552美元[115] - 2021年和2020年同期厂房及设备折旧分别为318,365美元和210,653美元，使用权资产折旧分别为448,233美元和322,463美元[115] - 本中期期间收购物业、厂房及设备开支约686,000美元，2020年同期约748,000美元[119] 财务数据关键指标变化 - 贸易款项 - 2021年6月30日贸易应收款项净额为5,017,400美元，2020年12月31日为3,603,828美元[122] - 2021年6月30日按公平值计入其他全面收益的贸易应收款项为4,591,679美元，2020年12月31日为5,755,737美元[126] - 2021年6月30日贸易应付款项及应付票据总额为9,489,841美元，2020年12月31日为8,796,092美元[129] - 截至2021年6月30日贸易应付款项为9,468,188美元，2020年12月31日为8,707,423美元[130] 财务数据关键指标变化 - 股息与股权 - 本中期期间无派付、宣派或建议派付任何股息，公司董事决议不就本中期期间派付股息[116] - 截至2021年6月30日，已发行及缴足639,100,000股每股面值0.01港元的普通股，价值820,640美元，与2020年12月31日相同[133] 财务数据关键指标变化 - 购股权 - 2021年6月1日，6400000份购股权授予集团销售总监[57] - 2021年公司授出6,400,000份购股权，截至6月30日尚未行使的购股数为6,400,000份[135] - 2021年6月1日授出购股权公平值为908,958港元，计算时假设波幅为50.00%，无风险利率为1.00%，股息率为5.80% [137][138] 财务数据关键指标变化 - 资本开支与抵押资产 - 截至2021年6月30日，就已订约但未于综合财务报表拨备的厂房及设备收购的资本开支为131,854美元，2020年12月31日为347,753美元[141] - 截至2021年6月30日，用于抵押银行借款的资产价值212,293美元，2020年12月31日为298,842美元[142] 财务数据关键指标变化 - 关联方交易 - 截至2021年6月30日止六个月，公司与关联方Calman Limited的租金开支为38,654美元，2020年为38,701美元[144] 各条业务线数据关键指标变化 - 产品收益 - 2021年上半年衬衫收益为1543.19万美元，2020年同期为1299.28万美元[104] 各条业务线数据关键指标变化 - 地区收益 - 2021年上半年美国地区收益为3339.44万美元，2020年同期为2392.66万美元[106] - 2021年上半年欧洲地区收益为1263.91万美元，2020年同期为566.58万美元[106] - 2021年上半年大中华地区收益为565.31万美元，2020年同期为471.66万美元[106] 股权结构 - 2021年6月30日，司徒志仁先生通过受控法团拥有317436000股股份权益，占公司股权约49.67%[60] - 2021年6月30日，车慧诗女士通过受控法团拥有317436000股股份权益，占公司股权约49.67%[60] - 2021年6月30日，陈育懋博士作为实益拥有人拥有24000000股股份权益，占公司股权约3.76%[60] - 2021年6月30日，李颖婉女士作为实益拥有人拥有24000000股股份权益，占公司股权约3.76%[60] - 2021年6月30日，李耀明先生作为实益拥有人拥有14400000股股份权益，占公司股权约2.25%[60] - 2021年6月30日，姚翠萍女士作为实益拥有人拥有14400000股股份权益，占公司股权约2.25%[60] - 2021年6月30日，Imaginative Company Limited通过受控法团拥有317436000股股份权益，占公司股权约49.67%[65] - 2021年6月30日，Lever Style Holdings作为实益拥有人拥有317436000股股份权益，占公司股权约49.67%[65] - 2021年6月30日，Fung Trinity Holdings Limited作为实益拥有人拥有51000000股股份权益，占公司股权约7.98%[65] 每股盈利计算数据 - 2021年和2020年用于计算每股基本及摊薄盈利的溢利分别为1,716,894美元和 - 2,221,172美元，普通股加权平均数分别为639,100,000股和639,937,714股[118] 法定储备 - 公司在中国成立的附属公司须将10%的除税后溢利转